sábado, 31 de agosto de 2013

El talento femenino, vital en los negocios a nivel global

Saadia Zahidi / Directora senior, jefe de Paridad de género y capital humano del Foro Económico Mundial.

Según Zahidi, la participación en el mercado laboral y la igualdad de salarios por un trabajo similar son los dos aspectos a mejorar para que Colombia cierre su brecha de género.

En tiempos en que la guerra por el talento se convierte en una carrera cada vez más reñida, es importante que las compañías aprovechen las capacidades femeninas y aumenten la participación que ellas tienen en los altos cargos y las juntas directivas.
 
Así lo dice Saadia Zahidi, directora senior y jefe de Paridad de género y capital humano del Foro Económico Mundial, quien reconoce los avances que ha tenido Latinoamérica en este aspecto, pero subraya que aún falta camino por recorrer en pro de la igualdad de género en la región.
 
El Reporte Brechas de Género Corporativas 2012 concluye que la igualdad de género en las empresas sigue siendo amplia. ¿Ve barreras comunes entre regiones?
En Latinoamérica, el estudio incluyó a Brasil y México. Si bien hay barreras comunes, estas están clasificadas de manera diferente en cada nación.
 
En Brasil, los tres obstáculos más grandes para que las mujeres escalen a altos cargos son la falta de establecer objetivos para la participación femenina, la falta de modelos a seguir y la carencia de políticas que equilibren la vida personal y laboral.
 
En el caso mexicano, las barreras son las normas generales,y las prácticas culturales, la falta de un permiso parental adecuado y de beneficios, y la existencia de leyes y regulaciones laborales inadecuadas.
 
La participación política de las mujeres en la región se ha incrementado, pero no ha pasado lo mismo en el mundo corporativo, ¿pasa lo mismo en otras regiones?
Latinoamérica y El Caribe está en segundo lugar en términos de número de mujeres cabeza de Estado, justo después de Europa y Asia Central.
 
Sin embargo, mientras en promedio el 60 por ciento de la brecha de género económica ha sido cerrada globalmente, menos del 20 por ciento de la brecha política ha sido cerrada. Aún hay un largo camino por recorrer, antes de que las mujeres sean representadas por igual en las estructuras donde se toman las decisiones políticas.
 
¿Ve alguna tendencia particular (buena o mala) en Latinoamérica?
En los siete años que he realizado el estudio, el 90 por ciento de los países de la región ha cerrado su brecha de género.
 
En abril usted asistirá al Foro Económico Mundial que se celebrará en Perú y será la anfitriona de 1
La sesión de este año se enfocará en las siguientes temáticas: fomentar el rol de la mujer en la ruptura del ciclo de la pobreza, apoyar a la mujer emprendedora, adoptar mejores prácticas laborales para asegurar un balance entre la vida laboral y la personal, y proveer herramientas para liberar el talento femenino.
 
En el reporte del 2012, Colombia está en el puesto 63 entre 135 países medidos, ¿qué puede hacer el país para mejorar la participación económica y las oportunidades de las mujeres?
A Colombia le va bien en el indicador de “legisladores, altos funcionarios y gerentes”, está en el quinceavo lugar globalmente. Los indicadores que bajan el puntaje del subíndice de participación económica y oportunidades son la participación en la fuerza laboral y la igualdad de salarios por un trabajo similar.
 
¿SIGUE SIENDO LA MATERNIDAD LA MAYOR EXCUSA PARA QUE LAS MUJERES NO ASCIENDAN A ALTOS CARGOS EN LAS EMPRESAS?
En casi todos los países las empleadas tienden a concentrarse en los niveles de entrada o mandos medios, de acuerdo con el reporte. La capacidad para balancear el trabajo y la familia siguen siendo uno de los grandes obstáculos para la mujer en el mundo corporativo.
 
Si el porcentaje de mujeres presidentes de compañías en Estados Unidos sigue por debajo del 5 %, ¿podría ser una excusa para que otros países consideraran que una participación del 3% está bien?
Empoderar y educar a las jóvenes y mujeres, y aprovechar su talento y liderazgo, son elementos fundamentales para tener éxito y prosperar en un mundo cada vez más competido. Como se proyecta que la escasez de talento será mucho más severa, maximizar el acceso al talento femenino es imperativo para los negocios a nivel mundial.
 
‘LA UNIÓN HACE LA FUERZA’
¿Qué consejo le daría a otra mujer que busca ascender en el mundo corporativo?
No se puede exagerar la importancia de tener mentores y patrocinadores, pues usualmente las mujeres se pierden en las “redes informales” en el lugar de trabajo. Además, ellas deben asegurarse de crear un círculo virtuoso para que las mujeres quienes ocupan altos cargos “jalen” a las ‘junior’ que están detrás suyo y las ayuden a crear un momento positivo para cambiar las estructuras organizacionales y las normas.

viernes, 30 de agosto de 2013

Especulación produjo desplome de Interbolsa: Supersociedades

Especulación produjo desplome de Interbolsa: Supersociedades

 

La Superintendencia de Sociedades reveló los resultados de la investigación forense sobre el desplome de Interbolsa en el que se comprueba que la causa principal del descalabro fue la especulación con precios de acciones de Fabricato.
El liquidador de interbolsa, Pablo Muñoz, informó que el descalabro obedeció a que ese grupo empresarial "les prestó plata a sociedades de papel", principalmente relacionadas con el cuestionado Grupo Corridori.

Segun la auditoría, hay al menos 90 mil millones de pesos, que difícilmente se podrán recuperar, correspondientes a préstamos sin respaldo patrimonial.

También se comprobó que interbolsa repartió utilidades por 66 mil millones de pesos.

La auditoria internacional fue contratada como parte del proceso de liquidación del Grupo Interbolsa y servirá de insumo para esclaracer el escándalo de lo que en Colombia se ha denominado "la pirámide estrato 6".

Los hallazgos sobre las maniobras de Interbolsa en Colombia y en el exterior serán remitidos a la Fiscalía como evidencia adicional en el expediente sobre el proceso penal que adelanta ese organismo por el desfalco en esta firma.

La investigación fue adelantada por la reconocida firma KPMG, especialista en auditorías financieras internacionales y revela que "entre 2008 y 2012 Interbolsa S.A realizó inversiones por un valor cercano a 142 mil millones de pesos en actividades no productivas en sus filiales de Brasil, EE.UU y en acciones de Coltejer".

El informe agrega que en ese mismo periodo "se pagaron dividendos a sus accionistas por 66 mil millones de pesos. Lo anterior implica que tuvo egresos de caja durante esos 4 años
por valor de 208 mil millones de pesos
".

Muñoz dijo que Interbolsa repartió préstamos a una cantidad de "aparecidos, sin preguntarles como los iban a pagar. Hay una grave dificultad y eso es lo que me lleva a decir que veo con mucho pesimismo cómo recuperar los 90 mil millones".

Explicó que "en la Holding (casa matriz del grupo empresarial) hay un hueco de alrededor de 150 mil millones de pesos", es decir, reclamaciones que no hay forma de cubrir porque los activos recuperados en la liquidación no las cubren.

En la auditoría se examina el caso de la aerolínea Easy Fly, perteneciente al grupo empresarial, el liquidador dijo que solo se ha recuperado el 20% de la propiedad de la compañía. En el documento se señala que un prestamo puso en riesgo el 50% de la participación de Interbolsa en ese activo.

Empresarios rechazan revivir horas extras

Para el CGN, el pago de horas extras supone un encarecimiento de la mano de obra.

El Consejo Gremial Nacional (CGN) rompió su ‘silencio’ y oficializó su oposición al proyecto que pretende revivir el pago de horas extras nocturnas y dominicales.

La iniciativa legislativa fue presentada el año pasado al Senado de la República, como ley 82 por Alexánder López, congresista del Polo Democrático, argumentando la recuperación de derechos presuntamente perdidos por la Ley 789 del 2002.

 En una carta dirigida al Ministro de Trabajo, Rafael Pardo, el presidente del CGN, Rafael Mejía, dice que regresar a la jornada ordinaria y de trabajo dominical y festivos anteriores a la Ley 789, supone un encarecimiento de la mano de obra, llevando a una reducción de los puestos de trabajo y desmejora en la calidad de los mismos.

 Agrega que la economía colombiana está cada vez más integrada al mercado global y necesita contar con costos competitivos. Por tanto, ven el proyecto de ley como un factor de rigidez institucional que no fomenta el empleo, y lo que hay que hacer es seguir propendiendo por la creación de más puestos formales y de calidad, como es el objetivo de la Ley 789.

 El CGN considera que, de ser aprobado el proyecto de ley 82, se afectaría a empresas grandes generadoras de puestos de trabajo como las de los sectores del comercio, servicios, agricultura e industria manufacturera, que responden por el 76 por ciento de los mismos.

 Paralelamente, estima que la Ley 789 (la vigente) no contradice el convenio 171 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), pues el empleo nocturno es igual al que se realiza durante siete horas consecutivas entre la media noche y las cinco de la mañana, al tiempo que estima que disminuir la jornada ordinaria y el esquema actual del trabajo dominical y festivo, el proyecto iría en contravía del Plan de Impulso a la Productividad y el Empleo (Pipe).

 Dicho plan de reactivación incluye inversiones y apoyos al conjunto de la economía por cinco billones de pesos, para acelerar el crecimiento del agro, la industria y el comercio, entre otros sectores.

 El Consejo también considera que el hecho de que los empleados particulares (35,2 por ciento de los puestos totales del país) serían los más afectados por el aumento en los costos laborales del proyecto de ley.

 Según cifras del Dane y Mintrabajo y cálculos de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), los empleados del Gobierno representan 4 por ciento del total, los domésticos el 3,5 por ciento y los de cuenta propia el 43 por ciento.

“Los empresarios acuden al esquema de horas extras debido a la complejidad que significa contar con personal calificado y disponible para desempeñar ciertos oficios”, agregan.

 De otra parte, el CGN rechazó que en el proyecto se considere al contrato de aprendizaje como un contrato de trabajo, pues es diferente, y según la Corte Constitucional, tiene un elemento especial, que es la adquisición de experiencia.

 Igualmente, considera que establecer en el proyecto que el aprendiz pueda desarrollar sus actividades en la empresa hasta 24 horas semanales, desincentiva el mecanismo de aprendizaje que requiere la formación laboral.

 Por el contrario, organizaciones como la Confederación General de trabajadores (CGTD) respaldaron hace unos días el proyecto de López , pues señala que subir el pago de horas extras de la 6:00 P.M. a las 10 P.M. habría castigado sobretodo a los trabajadores más pobres, y los de empresas donde se trabajan turnos sucesivos.

jueves, 29 de agosto de 2013

Empleados prefieren las libranzas que ir al banco

 
Hoy en día, el crédito de consumo sigue siendo la modalidad con la que la mayoría de personas se endeudan. Sin embargo, lo que pocos saben es que los préstamos libranza son el gran jalonador de la cartera en Colombia.
Según las datos de Asobancaria en cuanto a la composición de esta cartera, 34% de participación lo tienen las libranzas, lo que refleja un amplio crecimiento, ya que la cifra en 2008 era de tan solo 22%. El resto de la cartera está dividido en 23% para libre inversión y 22% tarjetas de crédito.
Pero para entender el porqué la libranza ha tenido este auge hay que conocer en qué consisten. De acuerdo con Luis Francisco Cubillos, director del programa de administración de empresas de la Universidad del Rosario, la libranza es un producto financiero que se otorga a los empleados y cuyas cuotas se descuentan directamente de la nómina, tarea que realizar la empresa como intermediaria.
Con esto, las razones que explican su avance son varias. Según los expertos, es un producto de gran demanda debido a su fácil acceso y porque las condiciones para su estudio y aprobación son menos complejas. Además, la solicitud se realiza a través de la empresa y el empleado no tiene que realizar trámites en entidades bancarias. Asimismo, la fijación de cupos está asociada a su capacidad de pago a través de su salario y el destino del dinero es libre.
Igualmente, el especialista en banca Alfredo Barragán sumó dos nuevos puntos a la lista de beneficios. “En primer lugar, es una herramienta perfecta para crear una buena historia crediticia, ya que como los descuentos son automáticos, es más difícil quedar en mora, y la segunda es que las tasas de interés por lo general, son más reducidas”.
En cuanto a este último punto, las cifras de la Superintendencia Financiera muestran que en efecto el interés por de estos productos es menor. Al comparar el promedio de todas las entidades que ofrecen este servicio, la tasa para libranzas es de 14,97% mientras que en el crédito tradicional de consumo el interés llega a 17,89%.
Desde el punto de vista de los bancos, tal como asegura Juan David Ballén, analista de Alianza Valores, como el préstamo se debita del sueldo, implica un menor riesgo para la entidad y eso impulsa a que las mismas traten de potenciar su uso.
La evolución de este crédito también a reacomodado el orden de los principales colocadores. Al tomar como referencia el año 2008, Banco Popular se establecía como líder en solitario en este segmento con una participación de 44,2% del total de la cartera, mientras que en 2012 esa cifra se redujo a 27,3%, dando un mayor protagonismo a bancos como Bbva o Davivienda.
Pero la libranza también tiene sus peros. Según Barragán, el principal riesgo es quedarse sin empleo e incumplir los pagos con el banco. “Es un problema común en este producto y por eso, es recomendable contratar algún seguro de desempleo que cubra la cuota por al menos seis meses”.
De igual forma, hay que destacar la gran concentración que tiene. Según el experto, “la mayoría de las libranzas están contratados con el sector público u oficial, junto con las compañías intensivas en mano de obra”, lo que a futuro podría representar un riesgo.
Con esto, la conclusión es que a pesar de que tiene aspectos en contra por el riesgo a quedar desempleado, la expectativa es que el crédito de libranza mantenga una tendencia positiva, dado el interés que genera tanto para el empleado como para el banco, la recomendación final es que antes de endeudarse verifique su capacidad de pago, pues cualquier crédito puede convertirse en pesadilla si no lo sabe manejar.
Producto sensible al panorama económico
Siempre se ha dicho que el comportamiento del crédito en un país está relacionado con el desempeño que tengan los indicadores económicos. Es por esto que hay que destacar que el crédito de libranzas es posiblemente la rama que más se ajusta a esa idea, ya que como asegura Juan David Ballén, “los descensos que se han visto en la tasa de desempleo tiene una relación directa en el crecimiento del crédito de libranzas, ya que al haber más gente contratada, hay más clientes que pueden beneficiarse de esta rama”.

Hasta 9 años de cárcel pagarían los responsables del caso Interbolsa

 
Casi siete meses después de que estallara el mayor escándalo financiero del país, con el descalabro del grupo financiero Interbolsa, todo está listo para que el próximo 24 de junio se les imputen cargos a los 16 involucrados con la caída. Y aunque en el mercado de valores exigen penas ejemplarizantes, todo parece indicar que máximo, los directivos del grupo estarían en la cárcel por 9 años.
 
Los cargos imputados son manipulación de acciones, administración desleal, operaciones no autorizadas con accionistas o asociados y concierto para delinquir, todos estos están contemplados en el Código Penal.

Las sanciones por estos delitos contemplan la privación de la libertad y pagos monetarios. Según el Código Penal para los delitos de operaciones no autorizadas y manipulación de acciones, la pena sería de prisión de entre 32 y 108 meses y multa hasta de 50.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes. El delito de administración desleal da prisión de entre 48 y 96 meses, y el de concierto para delinquir, entre 48 y 108 meses. En casos como este, el Juez suele condenar por el delito que otorga la pena más alta.

Lo que pasó y lo que viene
El profesor de derecho penal del Politécnico Grancolombiano, Fernando Aza, explica de qué se trata el anuncio de la Fiscalía y el proceso que viene a partir de ahora. “La imputación de cargos es un simple acto de comunicación para decirle a las personas que se le investigó por esos cargos que se le van a imputar”, dice Aza.

A partir de ahí, la Fiscalía tiene entre 90 y 120 días, dependiendo de la cantidad de imputados, para emitir la resolución de acusación, la cual se hace a través de una audiencia de imputación que se hace ante un juez de control de garantías.

El tiempo que tarde el juez en emitir esta resolución dependerá del número de personas que se presenten. Aza explica que, si son más de tres los asistentes el próximo 24 de junio, el plazo se extiende a 120 días; sino serían 90.

Luego de hacer la resolución, de manera paralela se puede solicitar una medida de aseguramiento, “lo más probable es que cuando se realiza la imputación en una audiencia se puede solicitar medida de aseguramiento, que es de dos clases: las privativas de la libertad y la no privativas”, concluye el Profesor.

De esta manera, se presentarán los resultados de la investigación que se ha venido adelantando hace seis meses y a partir de ahí empezar a encontrar culpables en el caso Interbolsa.

De qué se tratan los delitos
Si bien el pasado 15 de noviembre el Fiscal Eduardo Montealegre anunció la apertura de la investigación por cuatro delitos: incumplir el deber de asesoría, conflicto de interés, manipulación accionaria y el haber intentado comprar una empresa emisora sin realizar la OPA correspondiente, de estos solo dos son los que se imputarán.

En cuanto al delito de operaciones no autorizadas, según el Código Penal, trata de la “acción que el director, administrador, representante legal (...), que otorgue créditos o efectúe descuentos en forma directa o por interpuesta persona, a los accionistas o asociados de la propia entidad, por encima de las autorizaciones legales”. En este caso se relaciona con los créditos de la Clínica La Candelaria, donde se habla de una triangulación de dinero.

Sobre la manipulación de acciones, que ha sido uno de los temas más debatidos, por los indicios que presentaron tanto el Autorregulador del Mercado de Valores como la Superintendencia Financiera, el Código afirma que es delito realizar transacciones, con la intención de producir una apariencia de mayor liquidez respecto de determinada acción, valor o instrumento inscritos en el Registro Nacional de Valores y Emisores o efectuar maniobras fraudulentas con la intención de alterar la cotización de los mismos. En este caso se trata de la acción de la textilera Fabricato que pasó de $30 a $90 en un plazo de año y medio.

En el caso de la administración desleal, consiste en el abuso de las funciones propias del cargo que se concreta en la disposición fraudulenta de los bienes de la sociedad y en contraer obligaciones a cargo de ésta, en beneficio propio o de terceros.

Finalmente está el concierto para delinquir, que según el Código es “cuando varias personas se concierten con el fin de cometer delitos, cada una de ellas será penada, por ese solo hecho, con prisión de tres a seis años”.

Para el abogado penalista, Jaime Granados, “las acciones de la Supersociedades y de la Fiscalía son bien recibidas toda vez que buscan los responsables de la caída de Interbolsa”.

Las personas llamadas a la audiencia de Interbolsa, son: Rodrigo Jaramillo, Juan Camilo Arango Medina, Álvaro de Jesús Tirado Quintero, Javier Tomás Villadiego Cortina, Juan Felipe Duarte Ruiz, Jorge Mauricio Infante, Claudia Jaramillo Palacios y María Eugenia Jaramillo Palacios. Además de, Carlos Arturo Neira Llache, representante legal de P&P Investment; Edwar Jhonatan Martínez, ordenante de esta empresa; los hermanos Eduardo Adolfo y Luz Andrea Colmenares Pedreros, representantes de la clínica La Candelaria; Emilio Martín Uribe, representante de Manantial SPV; y Olbany y Jhon Alexander Muñoz Delgado, de la firma Giteco. Será entonces el 24 de junio cuando esta historia tome un nuevo rumbo.

Rodrigo Jaramillo
Sin duda sobre la cabeza del Grupo Interbolsa y creador de la comisionista recaen las principales investigaciones. Rodrigo Jaramillo quien creó la compañía hace más de 20 años es uno de los imputados y sobre quien pesan demandas penales de abogados por distintos delitos. Jaramillo fue destituido de la presidencia de Interbolsa y en varias ocasiones ha dicho que responderá ante la justicia. Ayer se conoció que busca firmar un preacuerdo con la Fiscalía para dar información sobre el fondo Premium.


Álvaro Tirado
Este joven empresario era el presidente de la comisionista de bolsa cuando estalló el escándalo. Los cuestionamientos sobre su labor radican en que nunca dio a conocer la verdadera situación sobre cómo se estaban haciendo los negocios de la firma de bolsa. Así, se le ha pedido que responda por el incumplimiento del crédito intradía dado por el Bbva y por el cual se tomó la decisión de intervención. Asimismo, según los abogados se dice que ocultó información a los accionistas y socios.


Mauricio Infante
Sobre el presidente de la Sociedad Administradora de Inversión del Grupo Interbolsa, no solo recae el hecho de haber administrado inversiones donde no se dio la información completa a los clientes, sino que está la investigación sobre el préstamo a la Clínica La Candelaria por $78.000 millones, “pues según lo establecido habría ocurrido una operación no autorizada de triangulación, cuando la clínica realizó un contrato de descuento de flujos futuros con la SAI”, dice la Fiscalía.


Alessandro Corridori
El empresario italiano Alessandro Corridori, se convirtió en el principal accionistas de la compañía de textiles Fabricato haciendo un negocio redondo al comprar títulos a $26 y luego tenerlos en $90. La investigación radica en que si hubo una manipulación de precios de la acción, este sería el principal beneficiario pues a través de sus empresas se realizaban las operaciones que hacían que la acción se mantuviera en el nivel de liquidez para realizar los repos que llevaron a la quiebra.

miércoles, 28 de agosto de 2013

Emi asegura que la empresa no corre peligro con los embargos por Interbolsa

 
Una de las empresas que se ha nombrado en el escándalo de Interbolsa ha sido la compañía de ambulancias Emi, la cual en años pasados tuvo entre sus accionistas a la firma en liquidación. Con la noticia del embargo de los bienes de los protagonistas de la caída del grupo financiero, se volvió a retomar la pregunta sobre el futuro de las compañías que tendrían algún vínculo con Interbolsa, razón por la cual el vicepresidente para América Latina de Falck, propietario mayoritario de Emi, Yann Hedoux, asegura que no hay ningún peligro en la estabilidad de la empresa que representa.
“Hasta marzo de 2011 Interbolsa fue accionista del Grupo Emi, y en esa fecha salieron por completo del capital de la compañía. En la actualidad Falck tiene 63% del Grupo Emi y el restante 36,9% está en manos de un fondo de capital privado que se llama Tribeca”, afirma Hedoux.
Dentro de Tribeca están los fondos de pensiones ING y Horizonte que hoy son Protección y Grupo Aval por medio de Porvenir. Es decir que en el 100% de las acciones no aparece Interbolsa, razón por la cual con el embargo de las personas y empresas que estuvieron involucradas en el caso no hay nada que temer.
“Lo que queremos aclarar es que hoy en día no hay ninguna participación de Interbolsa y que por lo tanto el nombre de Emi no debe ser tenido en cuenta entre las empresas que se dicen pueden estar en peligro”, concluye el directivo del Grupo.
Asimismo, asegura que en toda la información pública que hay de Interbolsa se evidencia la venta de su participación en el grupo Emi desde marzo de 2011. Para la compañía, que la opinión pública tenga claro la participación accionaria actual, le permite mantener su calidad crediticia y sus planes de expansión de manera activa.
Según Hedoux, “nosotros siempre estuvimos al tanto de cualquier irregularidad por eso en su época tuvimos la oportunidad de demandar sobre los contratos irregulares en las ambulancias de Bogotá”.
Así las cosas, Emi queda por fuera de ese grupo de empresas que estarían en riesgo debido a que sus acciones podrían estar en la lista de los embargos que actualmente está realizando la Superintendencia de Sociedades y que presentará resultados.

Megapensiones caerían más de lo anunciado

Corte Constitucional

Imagen de la audiencia sobre pensiones en la Corte, en enero pasado.

Aunque la Corte fijó el techo en $ 14,7 millones, muchas quedarán muy por debajo

Las malas noticias para las finanzas de los exmagistrados y excongresistas que hasta ahora tenían grandes pensiones todavía no paran.
Esta semana, en una decisión histórica, la Corte Constitucional le puso fin al privilegiado régimen con el que venían jubilándose y que les permitió disfrutar por décadas de mesadas de entre 20 y 30 millones de pesos. La Corte impuso un techo de 25 salarios mínimos (14,7 millones), pero muchas pensiones van a quedar muy por debajo de esa suma.

Adicionalmente, quienes ocupen actualmente estas dignidades tendrán que completar mínimo 10 años en cargos con sueldos muy elevados si quieren aspirar a una pensión que llegue al máximo que fijó el tribunal.
Hasta la semana pasada, sin importar el monto de sus aportes, tanto magistrados como congresistas se pensionaban con el 75 por ciento del mejor salario del último año trabajado. Como todas las pensiones con cargo al Estado (el llamado régimen de prima media) necesitan subsidio estatal, el resultado era que los que más ganan terminaban beneficiados con un aporte mayor de la Nación.
“Es una situación que desconoce el principio de igualdad e impone privilegios (...) Quienes más ganan reciben un subsidio mayor, subsidio que, por el contrario, debería destinarse a ampliar la cobertura y a subsidiar a los de más bajos ingresos”, dice el fallo.
Mientras para financiar una pensión de un salario mínimo el Estado termina poniendo 100 millones de pesos (de un costo total de 150 millones), en el caso de las ‘megapensiones’ el subsidio terminaba siendo de más de 1.500 millones de pesos, a lo largo de toda la ‘vida’ de esa jubilación (en promedio, 30 años).
Con la decisión de la Corte, esos altos funcionarios se jubilarán como el resto de los colombianos: ahora, la base para liquidar la jubilación será el 75 por ciento del promedio de lo devengado en los últimos 10 años trabajados.
Es un cambio fundamental, pues así se pone fin al denominado ‘carrusel’ de las pensiones, que benefició a decenas de personas que lograban hacerse a una cuantiosa pensión con tan solo un ‘palomazo’ en una curul o una silla de magistrado.
Antes del fallo de la Corte, un magistrado o un congresista, quienes ganan en promedio $ 23 millones mensuales, tenían la expectativa de pensionarse con al menos 17,5 millones. Ahora no solo tendrán un límite que está por debajo de esa cifra en unos tres millones de pesos, sino que la liquidación promedio va a estar lejos del tope de 14,7 millones.
Tras la sentencia, en el caso de los congresistas (que se extiende a los magistrados) se darían dos escenarios. El primero sería para los legisladores que completen 10 años ostentando una curul en el Capitolio, para quienes la pensión se liquidaría con el promedio del salario en esa dignidad siempre que completen edad y semanas de cotización necesarias.
Pero quienes aspiren a pensionarse bajo el régimen de congresista y hayan tenido cargos con menor remuneración, como es el caso de varios exalcaldes y concejales, van a tener una liquidación menos generosa.
Este es el caso de varios representantes a la Cámara que provienen de diferentes cargos públicos en las entidades territoriales del país.
Las cuentas
Todavía no se conoce la totalidad del fallo, por lo que los organismos encargados de hacer las reliquidaciones y revisiones que ordenó la misma Corte no tienen claridad sobre cómo proceder.
Un hecho cierto es que, a partir del 1 de julio, a ninguno de los que tendrán la jubilación máxima de 14,7 millones de pesos le va a llegar esa suma, pues a este monto hay que descontarle un aporte a salud del 12 por ciento y otro al Fondo de Solidaridad del uno por ciento. Esto significa que ese jubilado recibiría 12,8 millones.
Más de mil ‘megapensiones’, entre ellas las de 577 excongresistas que están a cargo del Fondo de Pensiones del Congreso (Fonprecón), entran a revisión.
Con las nuevas reglas de juego impuestas por la Corte Constitucional hay expectativa por saber qué va a pasar con pensiones como las de Teodolindo Avendaño.
Él fue uno de los protagonistas del escándalo de la ‘Yidispolítica’. Por el corto periodo que Teodolindo estuvo en el Congreso, y que le valió una sentencia por vender su voto en favor del proyecto de reelección en el 2004, logró jubilarse con 20 millones.
Los puntos claves de una sentencia histórica
No a la inequidad
La Corte señala que el régimen especial de pensiones a congresistas y magistrados “ha generado graves problemas de cobertura e inequidad en el sistema pensional”. Y que “la no existencia de un tope, aunada a la forma especial de liquidación, lleva a que no exista una correspondencia entre el esfuerzo individual y el monto de la pensión”. Con esas razones, la Corte justificó bajar las mesadas.
Freno a los ‘carruseles’
Las personas que se pensionen con el régimen especial de congresistas tendrán que cumplir lo establecido en la Ley 100 de 1993: 55 años de edad para mujeres y 60 para hombres; el ingreso base de liquidación será el promedio de los últimos 10 años.
Es un freno en seco a la práctica, que fue muy utilizada en cortes y en el Congreso, de designar por semanas a personas jubiladas o próximas a la pensión.
Las trampas no generan derechos adquiridos
Según el fallo, “cuando un servidor público o un particular se aprovecha de una norma jurídica para obtener ventajas particulares que rompen la equidad y defraudan el sistema de seguridad social, está abusando del derecho y actuando con fraude a la ley, situación que no puede generar un justo título ni derecho adquirido legalmente”.
Pensión según los aportes
La Corte dice en la sentencia que en la liquidación de las pensiones solo se deberán tener en cuenta “aquellos factores salariales y prestacionales que sean remunerativos del servicio y sobre los cuales hayan realizado aportes, de tal suerte que resulta inconsti- tucional que el ingreso base de liquidación de esas pensiones tenga en cuenta lo recibido por todo concepto”. Hubo quien se hizo pagar auxilios y hasta viáticos.
Ahorro ampliará cobertura
El ahorro que genere la aplicación del tope de 25 salarios mínimos en las pensiones “deberá destinarse a ampliar la cobertura y a subsidiar a los de más bajos ingresos”.
En una decisión que ha sido considerada histórica, los magistrados se fueron en contra de los intereses de sus pares –incluso de la misma Corte Constitucional- y le pusieron fin a un régimen duramente cuestionado.

martes, 27 de agosto de 2013

Easy Fly dice que Interbolsa no afecta su operación y abrirá rutas internacionales

 
Al referirse al tema de Interbolsa, el presidente de Easy Fly, Alfonso Ávila, es contundente para resaltar que los problemas personales de unos accionistas minoritarios no afectan la operación de la aerolínea. En entrevista con el directivo anunció que la empresa continuará con su crecimiento y que ahora le apostarán a sus primeras rutas internacionales pues antes de que termine el año volarán desde Barranquilla hasta Aruba y Curazao.
Ávila también habló sobre el secreto de su empresa para crecer 300% en seis años, las ciudades colombianas que empezarán a conectar desde este semestre y hasta de la guerra de tarifas.
¿Cómo ha logrado Easy Fly crecer 300% en seis años?
El modelo de negocios que seleccionamos está funcionando. Escogimos el nicho de mercado perfecto: nosotros antes de iniciar operaciones nos fuimos a mirar las regiones de Colombia e identificamos que muchas ciudades intermedias no tenían un servicio de conexión aérea eficiente. Después de seleccionar el tamaño del mercado buscamos el tipo de avión, por eso hay una correspondencia con el mercado. Por ejemplo no había conexión entre Bucaramanga y Cartagena o Barranquilla. Eso nos ha permitido una operación eficiente.

¿Le preocupa la competencia con otros como Viva Colombia o Satena?
Viva Colombia es una compañía que por el modelo de empresa no compite con nosotros. Ellos escogieron un mercado totalmente diferente al de Easy Fly. No representa competencia porque el tamaño de los mercados es muy pequeño para el tamaño del avión que ellos escogieron. Si ellos operaran en los mercados nuestros solo podrían hacer un vuelo, porque es un avión de 170 pasajeros. El mercado no da para dos vuelos de ellos. Ellos están operando en las otras troncales. Satena sí es competencia, ellos tienen unos aviones pequeños y compiten directamente.

Ustedes van a destinos donde otros no, ¿cómo ven el estado de las pistas de los aeropuertos?
Las autoridades aeronáuticas están en un buen programa de habilitación de pistas. Hay muchas ciudades donde no podemos ir por el tamaño de las pistas. Hay aeropuertos que nos han pedido el servicio pero no podemos ir. Por ejemplo en Banco, Magdalena, no podemos entrar. El país todavía tiene un potencial muy grande en algunas ciudades que están desconectadas.

¿Cuáles rutas quiere abrir Easy Fly próximamente?
Hemos solicitado permisos para operar Medellín-Pereira, Bucaramanga-Pereira, que son centros que están desconectados. Bucaramanga-Cali, por ejemplo. La primera la vamos a abrir este semestre. Tenemos mucho interés en volar entre Barranquilla y el Caribe. Tenemos aprobada la ruta de Barranquilla-Aruba, que serían nuestros primeros vuelos internacionales. Las islas del Caribe están buscando servicios médicos en Colombia. A finales de año vamos a entrar a Aruba y Curazao, con vuelos directos.

¿Tienen pensado comprar más aeronaves?
Estamos preparando dos aeronaves para ese proyecto en este momento. Estamos haciendo una inversión de unos $9.000 millones, que se destinarán a turbinas y para habilitar esas dos aeronaves. Por el momento no vamos a comprar ninguna.

¿Cómo los afectaría el tema de Interbolsa y un posible embargo de la Supersociedades?
No, eso no tiene nada que ver con nosotros. Ellos fueron unos accionistas minoritarios que tuvieron dificultades. Es como si una persona de Ecopetrol tuviera un problema y lo embargan. Por más que tenga acciones, es problema de ellos. Pero aquí a nosotros no nos ha afectado para nada la operación. Aquí no nos han embargado ni nos pueden embargar nada.

Habrá decreto para reglamentar compras estatales

Margarita Zuleta, gerente de la Agencia de Compras.

En cuestión de semanas se espera que esté firmado un nuevo decreto del Gobierno esencial para empezar a hacer realidad la unificación de las compras estatales, que representan cerca de 60 billones de pesos al año.

Por este proceso, la adquisición de elementos como lápices y papelería y el café que consumen las entidades públicas deberán pasar por el Sistema Electrónico de Contratación Pública (Secop). La intención es obtener un ahorro cercano al 20 por ciento.
 
La directora de la Agencia de Compras y Contratación Pública Colombia Compra Eficiente, Margarita Zuleta, indicó que esta plataforma ya está a punto y que en dos semanas se montarán allí los borradores de los primeros pliegos de condiciones para hacer los primeros acuerdos de negocio.
 
Sin embargo, para que esto se dé es necesario una norma que ponga como obligatorio que los planes anuales de compras de todas las oficinas públicas –hasta las de municipios lejanos– se hagan en un mismo formato, consignando qué insumos necesitan para su plan de desarrollo.
 
Por otra parte, también deberá reglamentar que el Registro Único de Proponentes (RUP) consigne datos como la capacidad real financiera e información actualizada sobre los contratos que tienen vigentes las empresas que aspiran a contratar.
 
“La idea es establecer un canal de comunicación formal donde los proveedores puedan ofrecer sus bienes y servicios y así se pueda abrir la participación a más empresas de las actuales, inclusive a pequeñas y medianas empresas que hoy no acceden a la contratación estatal por falta de información”, enfatizó Zuleta.
 
Uno de los retos es la sensibilización y capacitación de los funcionarios en el uso de la herramienta y para eso el Gobierno buscará reunir la próxima semana a 40 expositores privados y un número nutrido de empleados públicos en la tercera versión de Expoestatal, en Corferias, de Bogotá.

lunes, 26 de agosto de 2013

Dian alerta sobre uso de su logo para fines fraudulentos

 
La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian), anunció que no ha autorizado el uso de su logo en volantes que vienen circulando a nivel nacional, en donde una empresa ofrece servicios de créditos, presuntamente con fines fraudulentos.
Según la Dian, el uso de este no fue autorizado por la entidad para ser utilizado y además no corresponde a su marca original.
Por lo anterior, se ha gestionado ante la Dirección de Signos Distintivos de la Superintendencia de Industria y Comercio, el registro de la marca Dian, y reitera que este es uso exclusivo de la entidad para identificar sus servicios.
Por ello junto al logo de la Dian siempre aparecerá el signo ® para indicar su registro de marca, así: Por ello, la entidad puso en conocimiento de las autoridades competentes sobre esta presunta situación fraudulenta, a fin de evitar que personas inescrupulosas se beneficien, estafando a los ciudadanos a nombre de la entidad o solicitando información de las empresas.
La Dian recuerda a la ciudadanía que puede acceder a las líneas de asistencia al cliente 5462200 (en Bogotá) o 018000129080 (en el resto del país) para verificar la autenticidad de las comunicaciones allegadas.

Grupo Empresarial Antioqueño domina la lista de las colombianas más grandes

 
El más prestigioso periódico económico de Europa, el Financial Times, se dio a la tarea de rankear a las 500 compañías más grandes del mundo, basado en su capitalización bursátil, una lista en la cual las empresas colombianas no hicieron presencia. Sin embargo, en la lista de las compañías más grandes en los mercados emergentes, 10 empresas del país están presentes y la mitad pertenecen al Grupo Empresarial Antioqueño (GEA). 
 
Entre las empresas de esta lista se incluye a Bancolombia con una capitalización bursátil de US$13.457 y en el puesto 153, es decir, 14 menos que el año pasado. Al banco lo siguió el Grupo Sura con una capitalización de US$12.287,10, y que escaló 96 posiciones hasta el 177.

Además, Inversiones Argos subió 121 puestos con un valor de US$9.321,60 millones a la posición 253 mientras que Cementos Argos cayó 106 puestos frente al año pasado con una capitalización de US$5.481,20 millones. Nutresa, una de las marcas más reconocida del Grupo, por su parte subió 59 puestos hasta el 356 y amasó un valor bursátil de US$6.544,40 millones.

Carlos Rodríguez, experto en empresas y docente de la Universidad Nacional, aseguró que el buen desempeño de las empresas del GEA se debe a su estructura “centenaria” que significa una conglomeración de empresas que se han consolidado con el tiempo y que han logrado una democratización accionaria donde ninguna de las empresas opera con el propósito de favorecer a un pequeño grupo de dueños”.

Pero el Grupo Aval no piensa dejar el poder tan fácil, ya que desde la evaluación de los datos del Financial Times, el cual tomó la capitalización hasta marzo de este año, este grupo logró sobrepasar a Bancolombia de acuerdo a las últimas cifras de capitalización bursátil de la Bolsa de Valores al alcanzar los US$13.333,24 millones frente a los US$12.164,01 millones de Bancolombia. Juan Camilo Domínguez, analista de renta variable de Correval aseguró que esto se puede deber a que Bancolombia “ha estado muy quieta desde hace tres años y ha estado en un camino donde ha mantenido un precio de acción estable”. Además se puede mencionar las grandes compras que ha hecho el Grupo Aval en Centroamérica en los últimos meses.

En cuanto a las más grandes del mundo, Apple se llevó el primer lugar nuevamente con una capitalización de US$415.000 millones, seguida por Exxon Mobil quien también mantuvo su lugar con un valor de US$403.700 millones.

Las latinas entre las más valiosas del mundo
Aunque ninguna empresa colombiana lograra entrar entre las 500 más valiosas del mundo, pues Ecopetrol es descartada por no tener más del 15% de su capital libre para el mercado, las empresas latinas si hicieron presencia entre las más grandes del planeta. A la cabeza está, en el puesto 41, la empresa Ambev de Brasil con una capitalización de US$129.600 millones seguida por Petrobras con US$113.200 millones que bajó 27 puestos hasta ubicarse en el número 49.

domingo, 25 de agosto de 2013

Contadores se preparan para cumplir normas internacionales

 
Los contadores de Colombia deben estar preparados para 2015, pues entrará a regir la ley 1314 de 2009 o Ley Contable. Esta ley implica que dentro de un año y medio, de las 900.000 empresas existentes en Colombia, cerca de 2.500 organizaciones de interés público y las empresas medianas, entre 15.000 y 20.000, tendrán que implementar las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), es decir, que deberán cambiar la cultura financiera y adaptar los informes contables a las normas que rigen gran parte de los países del mundo.
Durante el foro internacional de contabilidad, CReCER Colombia 2013, Ana María Elorrieta, directora para la región del Comité Global de Políticas Públicas, hizo especial énfasis a la demora del país para adecuarse a los estándares internacionales de contabilidad. Sin embargo, dijo que los colombianos, si bien les falta para estar preparados, se espera que queden listo para la llegada de los estándares. “Con este marco, habrá una nueva filosofía gerencial que se basará en principios y no en reglas, como se hace en Colombia”, dijo.
De acuerdo al director del Instituto Nacional de Contadores de Colombia (Incp), Juan Miguel Vásquez, de un universo de 150.000 contadores en Colombia, tan solo 6.000 estarían en la capacidad de responder a los estándares exigidos por la nueva norma. “Para ejemplarizar lo anterior puedo contar el caso de una empresa cervecera colombiana a la cual su casa matriz le solicitó entregar sus reportes financieros basados en los estándares internacionales, tras meses de realizar una convocatoria, no fue posible hallar a profesionales que cumplieran con los conocimientos requeridos para tal cargo. En consecuencia, fue necesario traer expertos chilenos a cumplir con esta tarea”, señaló el directivo del Incp.
En consecuencia, las organizaciones de contabilidad y el Gobierno se comprometieron a agilizar los mecanismos necesarios para que los institutos educativos de contabilidad puedan actualizar sus planes de estudio en donde los profesionales actuales podrán recibir de mano de expertos internacionales las metodologías apropiadas para proceder ante dicha normatividad.
Javier Enciso, especialista en las NIIF, explicó la dimensión del cambio entre las normas locales actuales y los estándares internacionales. “Hay que empezar por el volumen de la información; hoy en día un balance financiero colombiano es de 200 hojas, con los parámetros internacionales llega a 3.000. Este aumento es el paso de registrar documentos a reflejar el negocio en los números”, dijo el especialista.
Por parte de las firmas, el panorama es bastante similar. Ya no sólo tendrán que ser los contadores quienes apliquen las NIIF, también tendrán que hacerlo profesionales que de desempeñen en las áreas de producción o mercadeo, lo cual implica un cambio en la cultura organizacional.

Interceptaciones revelan secretos de Interbolsa

Interceptaciones revelan secretos de Interbolsa

Mil horas de interceptaciones evidencian que la crisis de liquidez reventó en el 2011.
A finales del 2011, investigadores judiciales que rastreaban operaciones irregulares en corredoras de bolsa colombianas monitorearon (por medios electrónicos y con fuentes humanas) a directivos y empleados de varias firmas, incluida Interbolsa, dueña del 35 por ciento del mercado bursátil.
Los rastreos dieron lugar a 12 capturas y 9 extradiciones solicitadas por EE. UU., cuyo gobierno inició procesos por lavado y ahora custodia parte de la evidencia. 
 
Pero, en el caso de Interbolsa, el monitoreo dejó al descubierto que –sin que nadie se percatara– la crisis que terminó reventándola en el 2012 se había iniciado un año atrás.
Así lo evidencian mil horas de conversaciones entre Tomás Jaramillo, accionista e hijo del fundador de Interbolsa; Rachid Maluf, gerente del polémico Fondo Premium de Curazao; Víctor Maldonado, principal accionista del grupo, y Juan Carlos Ortiz, socio de los Jaramillo, entre otros.
Estas dejan en evidencia el afán de Interbolsa por desligarse del polémico economista Juan Carlos Ortiz, por cuya cabeza, aseguraban, iba la Superintendencia Financiera. Pero también, los lazos íntimos con el Fondo Premium (que siempre han negado) y con la intervenida Proyectar Valores, a la que intentaron apalancar para que su crisis no los golpeara.
Se refieren, además, al traslado de bienes a Gaia Transnational, firma que EL TIEMPO rastreó hasta Panamá y en la que figuran allegados a los Jaramillo.
Además, detallan las afugias por la iliquidez y los malabares para honrar deudas con la venta de bienes.
Premium
En Interbolsa preocupaba que la prensa indagara por Premium. A la vez, Tomás Jaramillo evaluaba si podía sacar 10 millones de dólares y dejar 1’600.000 en caja. Incluso planteó liquidarlo. Y aunque Rachid Maluf, su gerente –con quien hablaba con frecuencia–, dijo que les generaba un millón de dólares al año, propuso que “si la necesidad de la plata es más importante, pues se hace”. Pero advirtió que Interbolsa no alcanzaría a sacar 8 millones. A Tomás Jaramillo y a Ortiz les preocupaba la iliquidez y planearon pedirle ayuda a Maldonado.
Alianza con Corridori
Tomás Jaramillo y Ortiz hablaban de la necesidad de estar cerca de Alessandro Corridori, dueño de los repos de Fabricato. Le hicieron cena y un préstamo por $ 6 mil millones. Pero luego le pidieron cubrir operaciones.
Proyectar
Un asesor monitoreaba las acciones del Gobierno en Proyectar Valores y le reportó a Tomás Jaramillo que le inquietaba el nexo con Enerpereira, los Nule y el pasivo de Metrolínea. Y aunque Jaramillo le dijo que era falso que las transacciones de Proyectar no tuvieran garantías, se le dijo que se usaron las de clientes sin que estos supieran y que el hueco era de 10.000 millones. Tomás ordenó mostrarle todo a la Superfinanciera.
La empresa en Panamá
Tomás Jaramillo habla con allegados de mover recursos familiares a Gaia Transnational. EL TIEMPO obtuvo los registros de esa firma en Panamá y encontró que está vinculada a su esposa, María Luz Ruano Castro, quien también aparece en la empresa Jochis. En conversaciones se habla, además, de vender parte de Interbolsa, un hotel y locales en la Costa y Medellín.
Acciones de Millos y avión
Dentro del ‘divorcio’ con Ortiz y para obtener liquidez, Tomás Jaramillo pidió salir de las acciones de Millonarios, “así fuera dándolas con descuento”. Con un experto habló de la venta del avión de Interbolsa en 750.000 dólares “si no tenía corrosión”. Ortiz no quiso salir de Millos y se quedó con las acciones.
Capital y la ‘holding’, en rojo
El vicepresidente de Interbolsa, Jorge Arabia, le dijo a Tomás Jaramillo que está muy mal de plata por la operación: “Lo que sale de Special Situation y de Odinsa se lo lleva la operación (...). Los negocios no producen y los gastos son de 3.000 a 4.000 millones por mes, solo en la ‘holding’ ”. La caja de Capital también estaba casi sin fondos.

sábado, 24 de agosto de 2013

Confianza en el sector financiero ha disminuido

 
Luego de que se diera a conocer la encuesta de percepción sobre riesgos financieros que realizó el Banco de la República entre diferentes entidades del país, se observó que el nivel de confianza que tienen estas en la solidez del sistema ha caído en los últimos seis meses, al tiempo que se consideró cuál es la probabilidad de que ocurra un evento de alto impacto para el sector, tanto en el corto como en el mediano plazo.
Así las cosas, según los resultados de la encuesta 71,4% de los encuestados señalan tener un nivel alto de confianza, mientras que 15,7% tienen una percepción moderada. De igual forma, por sector, se observa que la respuesta más frecuente es un nivel alto, al tiempo que se resalta una proporción importante de compañías de seguros que respondieron positivamente frente a la confianza en la estabilidad del sistema financiero.
Por otro lado, de acuerdo con los resultados arrojados, se observó que las compañías financieras le asignan una mayor probabilidad de ocurrencia a los eventos en el mediano plazo, es decir entre uno y tres años, frente a las perspectivas en el corto plazo, ( 0 a 12 meses), por lo tanto, los encuestados creen que es menos posible que ocurra un hecho de alto impacto en el corto plazo, pero sí en el mediano.
Para José Manuel Restrepo, rector del Cesa, “todo esto es un hecho real que demuestra que el sistema financiero del país es muy sólido y que durante la crisis se vieron buenos desempeños económicos. Es una forma de confiar en él, aunque en los insucesos como el caso Interbolsa dejaron un sentimiento de preocupación en el mercado local, el país logró superar ese problema, por lo que se evidencia una buena disposición para pasar esas situaciones adversas”.
De acuerdo con los resultados por sectores se encontró que en el corto plazo los bancos, los gremios y universidades, así como las corporaciones financieras, le asignan una probabilidad más baja, mientras que en su mayoría las compañías de seguros, las comisionistas y fiduciarias asignan una probabilidad media de ocurrencia.
En cuanto al mediano plazo, los gremios y universidades señalan una probabilidad media, al igual que los fondos de pensiones y las comisionistas. Por su parte, en los bancos el número de respuestas es igual para la probabilidad baja y media.
Asimismo, el balance para las compañías de seguros es similar respecto a las probabilidades media y alta. En general, las compañías de seguros y en menor medida las comisionistas y fiduciarias, son las que muestran más pesimismo sobre la situación financiera en Colombia.
Por último, se encuentra que para la mayoría de los encuestados el riesgo con mayor impacto y más altas probabilidades de ocurrencia es el deterioro en el panorama económico de la economía. Con todo esto, a pesar de la caída en la percepción, los financieros continúan mostrando su confianza en el sistema.
Panorama económico, mayor preocupación
El aspecto que más preocupa al sector financiero, según los analistas, es el deterioro del panorama económico colombiano, el cual se puede ver afectado directamente por eventos externos, lo cual se refleja en una gran medida cuando existe recuperación de las economías de primer nivel sobre las de países emergentes. Ejemplo, la subida de tasas en EE.UU. es un indicador de recuperación, pues directamente se ven afectados los indicadores de tasas y de inversión extranjera en Colombia. Igualmente, la disminución en la confianza en los últimos seis meses puede ser enmarcada por las pérdidas que ha tenido el sector.

Competencia en la banca y beneficios para el país

 
En los últimos años la banca ha vivido una serie de cambios en su estructura, los cuales han sido promovidos por las condiciones del mercado, por los actores involucrados en el negocio, y por la regulación que ha venido delimitando el actuar de estas entidades.
En este sentido, la dinámica que ha vivido la banca en años recientes ha estado promovida por diferentes fenómenos que se han desarrollado de forma paralela, y que han sido determinantes para su estructura actual. Entre estos, se pueden distinguir: (i) la consolidación de la banca tradicional, (ii) la entrada de nuevos jugadores locales al mercado bancario, (iii) la llegada de entidades internacionales y (iv) la internacionalización de la banca local.
El primer fenómeno ha estado relacionado con la llegada y el fortalecimiento de la presencia de algunas entidades en nuevos nichos de negocio. En efecto, en los últimos años se ha visto cómo entidades con una mayor experiencia en el otorgamiento de una determinada modalidad de crédito, han aumentando su participación en segmentos diferentes e, inclusive, algunas han incursionado en segmentos completamente ajenos al desarrollo normal de su negocio.
El segundo fenómeno destacable en esta dinámica ha sido la entrada de nuevos bancos enfocados en la prestación de servicios financieros a segmentos específicos, dada su trayectoria y experiencia en la atención de esos mercados. Entidades como Coomeva iniciaron un proceso de transformación corporativa con el propósito de ofrecer un portafolio más integral a sus clientes, también el caso de Bancamía, la Fundación WWB, Finandina entre otras.
Junto a este proceso nacional, las condiciones del mercado y del país crearon un ambiente jurídico y político adecuado para la entrada de nuevos actores extranjeros. Ejemplo de ello son Itaú BBA y BNP Paribas, quienes ante el aumento del consumo interno y el desarrollo de la infraestructura.
La banca en Colombia refleja una estructura sólida, fomentada por la competencia, la cual, analizada desde cada uno de los componentes del balance, permite identificar una serie de beneficios para la sociedad en su conjunto. Por el lado del activo, se evidencia una mayor y mejor oferta productos y servicios; la reducción de costos reflejados en las tasas de colocación; el apoyo constante a las iniciativas del gobierno en temas de vivienda; la continua financiación desde la banca a la producción nacional y su contribución al mayor dinamismo y profundidad del mercado de capitales.
Desde el pasivo, los beneficios redundan principalmente en inclusión financiera, a través de: la oferta de productos innovadores como los monederos electrónicos; la promoción de nuevos canales no presenciales como la banca móvil; la reducción de cobros asociados a los servicios ofrecidos, e incluso la gratuidad de algunos de estos y la cobertura de casi la totalidad del país.
Tal evolución ha generado un sector sólido, capaz de financiar de forma responsable el desarrollo del país. Ello se refleja en los altos niveles de solvencia de la banca, los cuales están por encima de los requerimientos legales, en los márgenes de intermediación y en la rentabilidad del sector, que, comparados con otros países de la región, revelan que aun en esto, la banca colombiana es altamente competitiva.
América Latina es el destino de la banca nacional
El proceso de expansión hacia mercados internacionales que han iniciado algunos bancos y el posicionamiento de otros en mercados anteriormente conquistados, ha marcado la internacionalización del sector financiero colombiano. Este es el caso de Grupo Aval en Panamá, la compra del Hsbc por parte de Bancolombia en ese mismo país, Davivienda en Costa Rica, Honduras y El Salvador, entre otros.

viernes, 23 de agosto de 2013

Un ‘fondo disponible’, otro lío en caso InterBolsa

Otros $15.000 millones embolatados por el caso InterBolsa.

Ejecutivos de la ‘holding’ consignaban bonificaciones y evadían impuestos en cuentas que hoy no existen.

A medida que avanza el proceso de hallar responsabilidades en el descalabro de InterBolsa, aparecen nuevas aristas.
Otra de las que tendrá que resolver la justicia, para determinar si acepta o no como víctimas, tiene que ver con un grupo de al menos 100 ejecutivos de la holding, para el cual, los directivos de InterBolsa crearon un ‘fondo disponible’, con el fin de depositar allí el pago de millonarias comisiones por el éxito en los negocios.
La cifra embolatada supera los 15.000 millones de pesos, que los entonces beneficiados nunca pudieron retirar de unas cuentas que la compañía les habilitó, y que hoy hacen parte del desfalco.
Los empleados de InterBolsa, de Bogotá, Medellín, Barranquilla, Cali, Bucaramanga, Manizales y Cartagena, hacían las consignaciones, tentados por el beneficio que sus patronos les ofrecían: no gravarlos por renta y pagar un interés del 8 por ciento efectivo anual.
La tasa resultaba atractiva, si se tiene en cuenta que por cada 30 millones de pesos que conseguían InterBolsa les reconocía 30 por ciento.
Lo cierto es que estas comisiones de éxito ya no aparecen, y como no existen extractos ni registros de las consignaciones, es más complejo validar su existencia.
Portafolio conoció un listado de 29 de los ‘afectados’, que aun están a la espera de ser reconocidos como víctimas, y que mediante esta figura evadieron impuestos por años.
La mecánica que los responsables de crear este ‘fondo disponible’ idearon consistía en que los beneficiados solo pudieran realizar cuatro retiros efectivos al año.
De igual manera, con cada tarjeta pagaban sus vacaciones familiares, cuentas de restaurantes, gastos de representación y otros.
Lo que agrava aún más la situación es que, entre los pocos que sí alcanzó a retirar sus bonificaciones a tiempo, antes de que la comisionista fuera intervenida, estaría Rodrigo Jaramillo, uno de los llamados ‘cerebros’ de este descalabro bursátil.