viernes, 19 de octubre de 2018

Las reformas económicas que anunció el ministro Carrasquilla

El recién llegado ministro de Hacienda pondrá la casa en orden con las reformas tributaria, pensional, al Sistema General de Participaciones como dejó propuesto Mauricio Cárdenas, la deuda y el gasto del Gobierno. 
 
Alberto Carrasquilla, ministro de Hacienda. 

El ministro de Hacienda, Alberto Carrasquilla, explicó este viernes cómo serán los siguientes meses para las finanzas del país, con él a la cabeza. El cambio de administración trae varios ajustes.

El ministro tiene dos temas que no dan espera: la reforma tributaria y la pensional. Cada una con problemas que le “trasnochan” y que continúan en estudio dentro de la misma entidad para más adelante presentarle una propuesta a sus compañeros de gabinete y al presidente Duque, de modo que haya “unidad” dentro del Gobierno sobre ambas reformas.

Reforma Tributaria:

El ministro Carrasquilla dividió el estatuto tributario actual en dos columnas principales que tendrán que ser modificadas: renta e IVA.

En el primer caso, el jefe de la cartera señaló que el impuesto a la renta, que causa cerca del 50% del recaudo nacional, es “agresivo con empresas formales” ya que además de la tarifa general, que la tributaria de 2016 descendió progresivamente hasta 33% desde 2019, están los impuestos territoriales como el ICA.

En el caso del Impuesto de Industria y Comercio (ICA), Carrasquilla reconoció que representa la mayor fuente de ingresos para los municipios por lo que el Gobierno debe encontrar una fórmula para disminuir la carga tributaria sobre las empresas, sin reducir el ingreso para los municipios e incrementando el recaudo nacional.

Y agregó que “es cierto que esto pasa en sectores industriales muy competidos y con bajos márgenes”, por lo que se debe resolver el problema con la armonización de necesidades de municipios y empresas. Una posibilidad es que el Gobierno Nacional Central permita la deducción parcial o total del ICA para estos casos.

En cuanto al impuesto a la renta para personas naturales, recordó que Colombia está muy por debajo de los estándares internacionales e incluso del promedio de la región en declaración de renta y además inicia desde una tarifa alta. Aquí el Ministerio estudia la posibilidad de ampliar el umbral para que quienes reporten desde un ingreso promedio declaren renta y la tarifa menor de pago del impuesto empezaría desde quienes reporten un ingreso equivalente al 1,5 del promedio, tal como sucede en la mayoría de los países.

En este punto falta definir el valor desde el que empezarían los colombianos a declarar renta. El Pib per cápita del país está entre $1,8 millones y $1,9 millones, pero el salario promedio es de entre $2,2 millones y $2,35 millones. 

La otra columna principal es el Impuesto al Valor Agregado (IVA). Se calcula que hay cerca de $40 billones que no se recaudan pues corresponden a los bienes excluidos o exentos de la canasta básica familiar, dada su regresividad en especial para las familias de menores recursos. 

Carrasquilla reconoció que dicho argumento es totalmente válido y cierto, pero el país requiere de dichos ingresos y tiene uno de los mejores sistemas de medición de pobreza del mundo y de identificación de las familias de más bajos recursos, por lo que podría gravarse toda la canasta y después devolverles dichos recursos mediante los mecanismos ya existentes como el Sisbén, para eliminar dicha regresividad.

La tasa más baja de IVA que existe en el país es de 5%, es posible que el Ministerio de Hacienda evalúe esta tarifa para gravar los que hasta ahora son bienes exentos y excluidos en la canasta básica.

En cuanto a la evasión, Carrasquilla buscará continuar con la simplificación del sistema y eliminación de exenciones y excepciones para reducir las posibilidades de elusión, así como fortalecer a la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian) con modernización de los sistemas, aumento de la fuerza laboral y contratación de expertos. 

La meta del presidente Duque es reducir la evasión de impuestos en 10% cada año, para acumular una disminución de 40% al final de su gobierno. La tarea quedará en manos del director de la Dian, que aún no es elegido y que posiblemente sea José Andrés Romero, quien está en etapa de evaluación y Carrasquilla señaló que le agradaría sumarlo su equipo.

Otros aspectos que podría incluir la reforma tributaria son: la disminución del tope máximo de ingresos para hacer parte del monotributo, impuesto que por ahora no ha dado el resultado esperado para formalizar a los pequeños comerciantes; un método para iniciar la marchitación del 4x1.000 que empezó como impuesto temporal y ya cumple 18 años, Carrasquilla evalúa la propuesta de Asobancaria de incluirlo como impuesto deducible de renta.


Foto: La reforma tributaria del 2016 aprobó la creación de una nueva figura que buscaba simplificar el pago de impuestos de los pequeños comerciantes y promover su formalización. 

Además, buscarán un mecanismo para acabar con los “castigos” del estatuto tributario actual sobre las pequeñas empresas y los emprendimientos. Todo esto, dentro del marco de la promesa de Duque de fomentar las pequeñas empresas y la Economía Naranja, que encontraría un espacio de formalización junto con los emprendimientos y generarían mayores recursos para el país.

El ministro de Hacienda agregó que la propuesta de reforma tributaria que presentó el partido Cambio Radical en los últimos días es bienvenida y lo serán todas aquellas que presenten los demás sectores del país, como insumo para la discusión.

Reforma pensional

La segunda reforma que no da espera en este gobierno es la pensional. El ministro Carrasquilla señaló que en especial hay tres problemas de la estructura actual que le preocupan.

El primero de ellos, el más grave en su opinión, es de la cobertura. En Colombia, aseguró, cerca del 75% de los adultos mayores no tiene acceso a una mesada pensional, es decir que todos los recursos los reciben apenas el 25% de los jubilados.


Foto: Apenas 30% de los colombianos en edad de pensión tienen ese beneficio.

La baja cobertura es parte del segundo problema del sistema: la inequidad. Cada año, se invierten $40 billones en el pago de las mesadas pensionales de ese 25% que logró pensionarse y además la mitad de esos recursos van a quienes obtienen las mesadas más altas “un subsidio que no sería un problema si se destinara a los más pobres”.

El tercer problema es la asimetría entre los dos sistemas que existen y que crean incentivos para el traslado de un régimen a otro, según la conveniencia del futuro pensionado. La reforma tendrá que igualar las condiciones entre el Régimen de Prima Media y el de Ahorro Individual con Solidaridad.

Reformas al gasto y el SGP

El ministro Carrasquilla señaló que la Comisión de Expertos del Gasto, que entregó su informe final en el primer semestre, tenía la razón al advertir que el país ya no tiene la capacidad para medir la efectividad de muchos de los subsidios que existen pues no se sabe a ciencia cierta si llegan realmente a la población que debería, por lo que tendrán que revisarse los subsidios y hacerlos eficientes.

Sin embargo, para este año aseguró que no dejará “colgado de la brocha” en presupuesto a ningún programa social del país “aunque sea del gobierno anterior”.

En gasto el Ministerio de Hacienda también revisará los pagos de Unidades por Capitación (UPC) para el sistema de salud, que tiene un déficit acumulado cercano a los $7 billones, así como el cubrimiento del régimen subsidiado para que el país se asegure de tener en dicho régimen a quienes realmente lo necesitan y no a aquellos empleados informales que tienen un ingreso superior al que debería para pertenecer a este régimen.

Por otro lado advirtió que “el ritmo al que el anterior gobierno emitía vigencias futuras se acabó”. Carrasquilla aseguró que cumplirá con los compromisos adquiridos por Mauricio Cárdenas en vigencias futuras, que suman $9,3 billones de los cuales en 2019 tendrán que pagarse $7 billones, la mayoría para infraestructura por lo que están clasificadas dentro del rubro de inversión.

Su sucesor en el Ministerio de Hacienda dejó radicado ante el Congreso el proyecto de Ley para modificar el Sistema General de Participaciones y así cumplir con las obligaciones que adquirió el gobierno con los maestros tras el paro de 2017.

El ministro Carrasquilla seguirá con el proceso del proyecto en el Congreso y señaló que si bien el sistema, que es constitucional, ya sufrió dos reformas, este cambio de norma para dirigir más recursos hacia los rubros de salud y educación es necesario y adecuado pues “las obligaciones hay que cumplirlas”.

Las otras reformas

A diferencia del exministro Mauricio Cárdenas, Alberto Carrasquilla sí apoyará la creación de la Oficina de Asistencia Técnica Presupuestal (OATP) para el Congreso, cuyo proyecto de ley ya fue aprobado en la Cámara de Representantes.

Aunque no es una prioridad del gobierno, el ministro Carrasquilla también se mostró de acuerdo con el proyecto de eliminación de los tres ceros del peso y señaló que es un cambio simbólico que demuestra que pese al “susto” de 2014, Colombia ya tiene controlada la inflación y podría unirse el próximo año a la celebración de nuestro Bicentenario.

A Carrasquilla tampoco le disgusta la venta de activos de la Nación. Para el ministro, que el Estado provea de energía a ciertas zonas del país mediante empresas propias no es tan prioritario como garantizar la alimentación, adecuada atención y educación de los niños del país por lo que podría mejor hacerse una “transferencia de recursos”.

En ese sentido, el ministro Carrasquilla señaló que el tema de la venta de otro 10% de Ecopetrol debe estar siempre sobre la mesa y además ya cuenta con autorización del Gobierno. Por el contrario, señaló que no está de acuerdo con la propuesta de la Unión Sindical Obrera (USO) de recomprar las acciones de la empresa que se democratizaron. 

La estable:

Pese a la críticas que hizo durante su campaña el ahora presidente Iván Duque, el ministro de Hacienda fue claro en señalar que la Regla Fiscal se mantiene. Para Carrasquilla, le hace más daño al país anunciar que modificará esta norma que soportar las críticas que hay sobre la misma.


https://www.dinero.com/economia/articulo/alberto-carrasquilla-anuncia-sus-reformas-economicas/260849

Cómo puede usar la nube para empezar su negocio?

Las plataformas de servicios de Cloud Computing pueden ayudarle a que su emprendimiento no sólo ahorre en costos, sino que tenga la escalabilidad que usted necesita.


Si usted es de los que todavía piensa que un ordenador o un dispositivo físico es el lugar ideal para guardar los datos de un negocio, le contamos que está muy equivocado. Las grandes empresas de hoy en día tienen más que claro que los servidores remotos, más conocidos como “la nube”, brindan muchos más servicios y beneficios, a pesar del gran temor que aún genera en muchos emprendedores.

Por lo que si usted quiere invertir en su negocio propio, no puede empezar con el pie izquierdo apostando a tecnologías que cada vez entran más en desuso. Especialmente porque ya no necesitará de tanto dinero como el que se necesitaba antes.

“Los servicios de procesamiento en la nube, especialmente los recursos de desarrollo, almacenamiento, comunicación y escalabilidad de aplicaciones, brindan facilidades al proceso de desarrollo de software, especialmente al desarrollo e implementación de aplicaciones móviles aminorando su costo y time to market (Tiempo de salida al mercado)”, afirma Jara Collahuazo, profesor de la Escuela Politécnica Nacional de Guayaquil.

Uno de sus beneficios es que pueden proporcionar al negocio una capacidad de adaptación sin perder la calidad, es decir puede crecer sin necesidad de que esto implique mayores costos para usted.

Además son servicios consumibles desde cualquier parte del mundo, generando un crecimiento horizontal globalizado, con la característica de pagar únicamente por el servicio que se consume y no por todo la infraestructura detrás del mismo. 

¿Cómo empezó? A finales de los años 90, los técnicos de Amazon se dieron cuenta que tenían una gran infraestructura informática pero que apenas utilizaban el 10% y 15% de su capacidad. Vieron las posibilidades de ofrecer estos servicios a usuarios y en 2006 presentaron los Servicios Web de Amazon (SWA), la primera plataforma de servicios en la nube. Fueron quienes convirtieron el Cloud Computing en un modelo. 

Raúl Katz, Director de Business Strategy de Columbia Institute of Tele-Information, afirma que si quiere empezar un negocio y lo hace en función de plataformas en la nube, tiene más costo-beneficio.

“Hay muchos ejemplos de startups como por ejemplo Dropbox, que usan SWA, así que desde el punto de vista de innovación, la ventaja de la nube para favorecer el crecimiento de la empresa es totalmente innegable”, dice.


Existe una tecnología que precisamente se basa en la nube para hacer que su negocio pueda tener una interconexión digital que le garantice resultados. “El Internet de las Cosas (IoT) permite conectar cosas que se comunican entre sí para ejecutar tareas sin ninguna intervención humana, para poder efectuarse utilizan sensores y tienen que tener un microprocesador para guardar información. Es conectar productos inteligentes y traerlos a una plataforma que está en la nube para desplegar información del campo”, explica Gloria Niño, gerente de Bismark, empresa que brinda servicios de End-to-End (E2E) para el Internet de las Cosas.

“Hoy en día todo el mundo, y sobre todo los emprendedores que no tienen el dinero de invertir en infraestructura, en servidores y seguridad, tienen claro que deben utilizar la nube para nacer como empresa. Las que no son tan receptivas para la nube son las que llevan mucho tiempo porque vienen de ese pasado que nos decía que la información no se debe sacar de la empresa porque es peligroso. Uno debe actualizarse, hay que dar esos pasos de transformación digital, y uno de los elementos facilitadores para hacerlo es la nube”, concluye.

Costos

Un proyecto que quiera apalancarse de los software como servicios (SaaS, por sus siglas en inglés), debe tener en cuenta dos momentos. El primero es invertir en los sensores y en los equipos para conectar, eso es un monto de dinero de solo una vez que depende del tipo de empresa y del sector.

De ahí en adelante se desarrolla la plataforma y se paga un fee mensual por el uso que depende del número de puntos remotos que tenga conectados. Niño nos brinda un ejemplo. “Hoy en día para hacer tracking de vehículos se cobra mas o menos 30.000 por carro, esas aplicaciones se costean de ese estilo, pero hay otros sectores más complejos. De igual forma no son costos exorbitantes, las razones no son tanto la plata sino toda la logística de conocimiento que hay que tener para dar ese paso”.

Por otro lado, Arnulfo Ospino, gerente de Vendty, solución de administración de negocios en la nube, cree que Colombia ya está empezando a mostrar más interés por estas tecnologías. 

“Nosotros ahora escuchamos mucho el boom de la nube pero ya es una realidad, y ya ha pasado el tema de que la gente tenía miedo de los hackers o de que se le fuera a borrar la información. Desde hace 3 años que estamos en el mercado hemos visto un crecimiento exponencial, cada vez hay menos barreras para acceder a ella y con muchos más mecanismos de seguridad”, señala.

Así que ya sabe adoptar estas tendencias tecnológicas no solo hará que su negocio sea mucho más productivo, sino que le puede dar todas las facilidades de costos, seguridad, trazabilidad, adaptación, almacenamiento y optimización para que se decida por esta alternativa.


http://www.finanzaspersonales.co/tecnologia/articulo/como-puede-usar-la-nube-para-empezar-su-negocio/78037?utm_source=newsletter&utm_medium=mail&utm_content=finanzaspersonales&utm_campaign=2018_10_12

jueves, 18 de octubre de 2018

Reorganización empresarial: ¿algo de qué preocuparse?

Un total de 217 personas naturales y jurídicas fueron aceptadas por la Superintendencia de Sociedades en proceso de reorganización empresarial durante el primer semestre. Esta cifra es significativamente mayor que la registrada en el mismo lapso del año anterior cuando el número en los seis primeros meses fue de 95. 



Este balance en buena medida se explica por el incremento en el número de personas naturales que se declaran en dificultades económicas, al igual que empresas muy pequeñas que recurren a la figura con el fin de lograr acuerdos de pago con sus acreedores o ingresar en un proceso de liquidación judicial.

En la misma línea de los procesos de reorganización se mostró el balance de las personas naturales, comerciales y jurídicas aceptadas por el ente de control para adelantar una liquidación judicial. En el primer semestre fueron aceptadas 84 firmas para llevar a cabo este proceso, mientras en el mismo lapso del año pasado fueron 70. De hecho, de los últimos cinco años es el periodo con el mayor número de compañías en este proceso, pues en 2014 fueron 57; en 2015, 48 y 2016, 59.

Estos datos parecieran ir en contravía de lo que ha sucedido en el primer semestre con la economía en general y particularmente con la actividad industrial y comercial, las cuales han dado muestras de recuperación; sin embargo, según explica el propio superintendente, Francisco Reyes, los procesos concursales no necesariamente reflejan la situación general del empresariado, pues las compañías de mayor dimensión y tamaño han evidenciado resultados favorables.


Para el funcionario, las crisis empresariales graves están relacionadas con temas macroeconómicos. Por ejemplo, la de 2015 fue originada por la caída internacional del precio del petróleo, o la de 2005 por la revaluación que impactó directamente a sectores exportadores como el floricultor; pero en este momento no hay indicios que apunten a que haya inconvenientes en el sector empresarial.

Es de recordar que entre enero y mayo la producción manufacturera se incrementó 2,7%; frente a una cifra negativa de -0,9%, en el mismo lapso del año pasado, según datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane). Solo en mayo, el crecimiento fue de 2,9%, gracias a que 30 de las 39 actividades manufactureras mostraron un desempeño positivo. 

Por otro lado, la encuesta mensual de comercio al por menor evidencia que las ventas aumentaron 5,9% en mayo en comparación con el resultado del mismo mes del año pasado cuando se registró una variación de -0,4%. El informe de la entidad indica que 14 de 16 líneas comerciales reportaron variaciones positivas en sus ventas reales.

El desempeño registrado por la industria y el comercio en los cinco primeros meses está acorde con la expectativa de la mayoría de analistas de que este será un año de recuperación, pues se espera que el segundo semestre evidencie un mejor comportamiento.

Una mayor certidumbre luego de la posesión del nuevo gobierno, aunado a otras variables como el aumento de la confianza de los consumidores, una inflación controlada, estabilidad en la tasa de cambio y el precio alto del petróleo permiten ser optimistas frente a lo que será la segunda mitad del año. 

Balance general

En total entre reorganización y validación judicial, la entidad de control ha iniciado 2.251 procesos desde 2007 hasta el cierre del primer semestre del presente año.

De esta cifra, 787 procesos han sido confirmados y autorizados, 917 están en proceso de negociación y 597 han sido terminados. El informe de la Supersociedades precisa que 1.990 procesos corresponden a reorganización empresarial y 261 a validación judicial, siendo el comercio, la industria manufacturera y los servicios los tres sectores que mayor aporte hacen a estos procesos.

Por regiones, Bogotá, Antioquia, Valle y Cundinamarca son las que tienen mayor representatividad en estas estadísticas de procesos de reorganización; dado que también son las de mayor aporte al aparato productivo e industrial del país. 

Estas empresas emplean más de 66.000 personas, mientras que los activos superan los $203 billones y los pasivos los $185 billones. Las compañías medianas y pequeñas son las más golpeadas y las que con mayor frecuencia deben recurrir a este mecanismo para encontrar una salida a sus problemas financieros, económicos y de mercado.


https://www.dinero.com/empresas/articulo/cuantas-empresas-han-entrado-en-reorganizacion-empresarial/260882

En qué sectores hay más oportunidad de empleo para el remate de 2018?

Los últimos meses del año siempre son de una alta demanda laboral, siempre y cuando enfoque la búsqueda de su siguiente reto profesional en la actividad adecuada. No sea que el salto que quiere dar vaya a ser en vano.

 

Si se siente atrapado en un trabajo que no es el suyo y lo que desea es cambiar de rumbo para lo que resta de 2018 y empezar el año con un empleo mejor pago o incluso con un ascenso laboral, hay que estar informado de lo que pasará en el mercado laboral. 

La buena noticia es que el Banco de la República elaboró un informe del Mercado Laboral en Colombia y, según su Grupo de Análisis del Mercado Laboral (Gamla), hay señales de recuperación de la demanda por una mejoría del crecimiento económico. De acuerdo con los expertos del banco central colombiano, el mercado presentó señales de recuperación incipiente en el dominio urbano. 

Se observó una leve aceleración de la demanda de empleo de baja calidad, acompañada de un incremento de los ingresos laborales reales en este segmento. La demanda de empleo asalariado se mantiene relativamente constante en niveles similares a los presentados antes de la desaceleración económica reciente . 

El desempleo también permanece estable, lo cual contrasta con la tendencia alcista que la tasa de desempleo presentó durante los últimos dos años. Adicionalmente, algunos indicadores del mercado laboral, como el incremento del índice de vacantes, la disminución de algunas medidas de subutilización y los pronósticos de la tasa de desempleo, llevan a concluir que probablemente el desempleo no mostrará deterioros en el corto plazo y que incluso al final del año podría presentar reducciones moderadas. 

Sobre el tema del desempleo, hay que mirar las cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), donde informó que la tasa de personas en esa situación llegó en agosto a 9,2%, lo que significa que 2.053.000 colombianos no encuentran trabajo. El desempleo en las 13 ciudades principales llegó a 10,1% mientras que un año atrás ese resultado fue de 9,9%. 

Son cifras lejanas al desempleo de dos dígitos que hace una década había en Colombia, pero ponen a pensar a los trabajadores de si es buen momento presentar la carta de renuncia para ponerse a buscar otro trabajo. Por algo las tías le dicen a uno que ‘no hay que soltar la rama, hasta que tenga agarrada la otra’, en referencia a que si está buscando un trabajo y no está a gusto con el que tiene, hágalo de manera precavida. 

Los sectores con más expectativas 

Ahora, si definitivamente está aburrido de su ambiente laboral, lo molestan porque llegó cinco minutos tarde o no le dieron permiso para ir a cuidar a su mamá o papá que se fueron para la clínica, entonces sí vaya mirando si se puede pasar a uno de los sectores con más expectativa de contratar personal. 

Esa información aparece en el informe de Expectativas de Empleo del 4° trimestre de 2018, que se llevó a cabo con 751 empleadores de Colombia. A ellos se les preguntó “¿Cómo prevé que cambie el total de empleos en su lugar de trabajo en los tres meses que terminan al final de diciembre de 2018 en comparación con el trimestre actual?” y las respuestas fueron clasificadas por sector y tamaño de la compañía.

Los empleadores encuestados reportan intenciones respetables de contratación para este trimestre, con 17% planeando aumentar su personal, 4% pensando en disminuirlo y 77% esperando mantenerlo estable. Ello resulta en una Expectativa Neta de Empleo de +13%. Una vez los datos son ajustados por estacionalidad para limpiarlos de influencias propias de la época del año, la Expectativa Neta de Empleo alcanza +12%. La confianza para contratar es entonces un 4% mayor a la del trimestre pasado y 6% superior a la de hace un año. 

Por tamaño, las empresas se categorizan en micro, con menos de diez empleados; pequeñas, con entre 10 y 49; medianas, con entre 50 y 249 y grandes, con 250 o más. En los cuatro tamaños de empresas se prevé que haya aumentos de personal en este último trimestre de 2018. Las grandes alcanzan +27% de Expectativa Neta de Empleo, las medianas, +20%, las pequeñas son muy modestas, con +8% y las Micro se ven muy cautas, con +2%. 

Ahora, como la movilidad es un asunto cada vez más frecuente en los trabajadores, también es pertinente que considere cambiar de ciudad para que le vaya mejor en la búsqueda. De acuerdo con el informe, se esperan aumentos de personal en tres de las cinco regiones durante los próximos tres meses. 

El mercado laboral más optimista está en el Pacífico, con una Expectativa Neta de Empleo de +16%, mientras que un aumento sostenido de la confianza se ve en el Caribe y los Andes, con +15% y +13%, respectivamente. Mientras tanto, en la Orinoquía se espera una quietud del mercado, con 0% y en Amazonas el resultado expresa posibilidades de una disminución, con -3%. 

En tres de las cinco regiones la confianza para las contrataciones está más alta que en el trimestre se esperan aumentos de personal en tres de las cinco regiones durante los próximos tres meses. El mercado laboral más optimista está en el Pacífico, con una Expectativa Neta de Empleo de +16%, mientras que un aumento sostenido de la confianza se ve en el Caribe y los Andes, con +15% y +13%, respectivamente. 

Construcción, el sector donde hay más oportunidad 

Se esperan aumentos de la confianza para contrataciones en los nueve sectores para el próximo trimestre. La Construcción alcanza +24%, Manufacturas 20%, Transportes y Servicios Públicos llega a +15% y Servicios a 14%. Hay moderación en los sectores de Agricultura y Pesca, Finanzas, Seguros y Propiedad Raíz y Minería, con +8%. 

Las expectativas más débiles se ven en el Comercio Minorista y Mayorista, con +4%. En comparación con el trimestre pasado, hay fortalecimiento de en seis de los nueve sectores sondeados. Un aumento importante de 14% se ve en Manufacturas, y la Construcción y la Minería aumentan cada una en 7%. 

Servicios mejora en 5% y Transportes y Servicios Públicos también, en un 4%. Sin embargo, hay disminución en Finanzas, Seguros y Propiedad, Raíz, en 6%. Año a año hay aumento de las Expectativas de Empleo en siete de los nueve sectores, con 21% más en Servicios, 12% en Manufacturas, 7% en Minería y un 6% en Construcción. 

Consejos para la búsqueda 
Prepare su hoja de vida: esa que tiene hace años archivada en el computador es necesario que la actualice con sus últimas funciones y destaque sus logros. Péguele una revisada al diseño porque los seleccionadores no tienen mucho tiempo de revisar hojas de vida de 6 páginas. Por mucho, déjela de tres hojas si tiene bastante cosas que contar. 

Haga uso de las redes sociales: por Facebook, Twitter y LinkeIdn hay muchas vacantes que usted puede aplicar. No se quede esperando que lo llamen y cuéntele a los más cercanos de sus redes que está buscando empleo, eso eleva las expectativas de que sea considerado para una vacante. 

Vaya preparado a la entrevista: si lo llamaron, investigue un poco de la empresa que se interesó en su perfil, no mienta sobre los idiomas que sabe, vístase apropiadamente, según el perfil al que aplicó.


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miércoles, 17 de octubre de 2018

Derechos fiduciarios: una opción de inversión desde $16 millones

Este modelo ofrece una oportunidad financiera para quienes quieran hacer parte de medianos y grandes proyectos. Le contamos cómo funcionan y cuáles son sus riesgos y beneficios.


La comercialización de derechos fiduciarios es un mercado creciente en el país. Cada vez más personas dan cuenta que pueden ser copropietarios de proyectos inmobiliarios sin necesidad de tener un gran capital.

Este modelo, entendido como participación fiduciaria, quiere decir que usted como comprador tiene un porcentaje de un conjunto de bienes llamado fideicomiso, que se constituye en cada uno de los proyectos (oficinas, hoteles, centros comerciales,etc), que es manejado por una fiducia y que normalmente se compone de 100 a 1.000 personas.

Las fiducias, vigiladas por la Superintendencia Financiera, se clasifican en tres grupos: Fiducia de inversión, fiducia inmobiliaria y fiducia de administración, pero, para los derechos inmobiliarios, tenga en cuenta que se utiliza la figura de fiducia inmobiliaria.

Jesús Humberto Suárez, director ejecutivo de Fidumarket, afirma que son “inversiones pasivas en donde invierte su dinero y usted no tiene que hacerse cargo de la operación porque hay un operador experto que explota el activo en términos comerciales entonces simplemente recibe las utilidades del negocio”.

Tenga en cuenta que es una inversión a largo plazo por lo que son inversiones conservadoras y sus rentabilidades no son extraordinarias. “En el mercado secundario se pueden encontrar entre 3% y 10% E.A (Efectivo Anual) de proyectos que están en etapa temprana de operación, con 1 o 2 años. Proyectos de 4 a 6 años y después de los 6 años, que son mucho más estables, pueden estar entre el 4% y 11% E.A, con posibilidad a largo plazo de tener rentabilidades superiores al 12% o 14% E.A”. Así que si usted no está dispuesto a esperar un buen par de años para empezar a recibir su rentabilidad, tal vez este modelo no sea para usted. 

El abogado Sergio Velandia afirma que “una de las ventajas es que no tiene que preocuparse por lo que está dentro del portafolio, y aunque no hay ventajas tributarias porque se entiende como suyo el bien, la mayor ventaja es que alguien está cuidando ese bien o está teniendo esos recursos para beneficio suyo, y está procurando generar rentabilidad”.

Por otro lado Suárez dice que la mayor ventaja es que se está respaldado por un activo inmobiliario real, un edificio o un espacio, que está a nombre del fideicomiso, y como usted es dueño de un porcentaje del fideicomiso, a la vez es dueño del activo. ”En un escenario muy riesgoso los inversionistas pueden decidir que si el negocio no prospera, pueden salir a vender el activo”.

Un largo proceso

El desarrollo de un proyecto inmobiliario tiene un largo camino que recorrer, por lo que, a pesar del esfuerzo y de la inversión, como en todos los negocios, nunca se sabe qué puede pasar. Al respecto, Velandia afirma que “globalmente se entiende que las obligaciones de las fiducias son de medio y no de resultado, es decir que no están obligadas a entregar nada y a garantizar nada sino a hacer su mayor esfuerzo para llegar a un resultado”.

Para Suárez se debe tener en cuenta que los riesgos están anclados al tiempo y al costo de oportunidad, al tiempo de construcción y a la administración del negocio y que las rentabilidades se cumplan. Por eso es fundamental que entienda las 4 etapas del proyecto. En primer lugar está la etapa de preventa, que es cuando el proyecto está en planos y los inversionistas van aportando su dinero en un encargo fiduciario mientras que se llega al punto de equilibrio.

Esta etapa puede durar entre 1 año y 1 año y medio o a veces más. “Si usted arranca desde el principio y tuvo su dinero 1 año y medio en la fiduciaria y el proyecto no llega a punto de equilibrio entonces tuvo su dinero estancado en una cartera colectiva que le genera intereses no muy altos. Y aunque no pierde la inversión porque la fiduciaria tiene el deber de devolverle ese recurso como inversionista, pierde el año o 2 años que tuvo su dinero quieto, el riesgo de costo/oportunidad es ese, que en vez de invertir en otro lado invirtió en un proyecto que no salió”. Aunque si usted invirtió en esta etapa, y el proyecto alcanzó el punto de equilibrio, su valoración será mucho mayor.

La segunda etapa es la de construcción. Los proyectos normalmente duran de 2 años a 3 años en ella, pero puede haber incidentes que alarguen ese tiempo. Un claro ejemplo es el BD Bacatá. “Ellos dijeron 3 años de construcción y ya llevan más de 5 años. En esta etapa se pueden presentar muchos inconvenientes que hacen que la construcción se demore más por lo que tendrá más tiempo su dinero quieto sin ver resultados”, dice el experto.

La siguiente etapa es cuando se termina la construcción y el consultor le entrega el activo al operador, ya sea un operador hotelero o inmobiliario, dependiendo del negocio que se haya planteado. En ella se le entrega la llave para que inicie su explotación comercial y todo el proceso contractual.

Finalmente empieza la etapa de la operación. En esta el riesgo es que las proyecciones que cada uno de los proyectos hizo de su operación dependiendo del negocio, no se cumplan, es decir, que si le dijeron que si invertía $70 millones para rentar tanto porcentaje anual, no se cumpla la promesa. 

Ya sea porque la demanda no se cumplió, porque los costos subieron, porque el administrador no cumplió los requisitos, u otras razones. Aunque Suárez afirma que con el paso del tiempo normalmente se cumple porque es un proceso progresivo. 

“En la mayoría de los casos, a los 6 meses los negocios no llegan a sus proyecciones pero sí comienzan a dar resultados positivos. Las proyecciones se comienzan a ver aproximadamente a los 2 o 3 años de haber iniciado operaciones, mientras el negocio se madura, por eso es a largo plazo. Pueden pasar unos 8 años para que ya esté totalmente maduro el negocio, pero eso mismo lo hace una inversión segura”.

El fundador de la Fidumarket comenta que hay proyectos muy exitosos, de personas que invirtieron desde el principio y que están rentando el 15% E.A después de 8 o 9 años. “Un claro ejemplo de éxito es el Hotel Hilton en Bogotá, que arrancó operaciones en el 2009, y 9 años después es un proyecto estable que está rentando para las personas que iniciaron alrededor del 13% al 16% E.A. Para personas que hoy en el mercado secundario compran a un precio mucho más alto valorizado, ya está rentando mas o menos el 8% E.A”, concluye.

Así que ya sabe, aunque es un modelo que puede llegar a tomar bastante tiempo, al final las ganancias que dé el negocio se lo recompensará. Además, los derechos fiduciarios han llegado a generar inversiones incluyentes debido a que pueden salir incluso más económicos que comprar un apartamento o un local comercial. 

Cualquier persona que tenga unos ahorros superiores a los $16 millones lo puede hacer, ya que en el mercado secundario se pueden encontrar opciones desde este monto. En promedio la posibilidad de inversión está entre los $50 y $60 millones. Así que si usted es una de esas personas que ha ahorrado gran parte de su vida, puede pensar en esta opción que no demanda que sea inversionista profesional y que le da la posibilidad de hacer parte de grandes proyectos.


http://www.finanzaspersonales.co/ahorro-e-inversion/articulo/que-son-los-derechos-fiduciarios-y-como-funcionan/77214?utm_source=newsletter&utm_medium=mail&utm_content=finanzaspersonales&utm_campaign=2018_08_13

El aumento de la UVT para 2019 sería de 3,36%

Esta base para determinar todos los pagos tributarios y que se oficializa por parte de la DIAN a través de un decreto, se determina con el Índice de Precios al Consumidor para ingresos medios de los últimos 12 meses, con corte al primero de octubre.

 

Saber cuál será la UVT de 2019 es importante para que todas las personas que deben pagar impuestos hagan su planeación tributaria en lo que queda del año. La cifra que se toma para ese cálculo está determinada por el artículo 868 del Estatuto Tributario, el cual señala que la UVT es la medida que permite ajustar los valores contenidos en las disposiciones relativas a impuestos y las obligaciones administradas por la DIAN. 

El dato de la inflación de los últimos 12 meses con corte al 1 de octubre lo dio a conocer el DANE de forma preliminar en su más reciente informe de inflación cuya información oficial está al 30 de septiembre de 2018. En ese documento se proyectó que la inflación anual a 2018 para ingresos medios llegó a 3,36%. Como la información está con corte al último día de septiembre es probable que la inflación de los últimos 12 meses entre el 1 de octubre de 2017 y 1 de octubre de 2018 cambie solo ligeramente. 

Entonces resulta q1ue a la actual UVT de 2018, que está en $33.156 solo habría que incrementarle los $1.114, con lo cual la UVT de 2019 sería de $34.270, a manera de cálculo preliminar. El dato es importante sobre todo para los asalariados que son objeto del pago de retefuente, una forma de recaudo del impuesto de renta. 

Cabe aclarar que si en la Ley de Financiamiento (aún sin presentar al Congreso) no hay cambios en materia de impuestos para las personas naturales, seguirá vigente la disposición de la Ley 1819 de 2016, que fue la pasada Reforma Tributaria, la cual señala que los ingresos a partir de 95 UVT son objeto de retención en la fuente. 

De ahí se desprende que aquellos trabajadores con salarios desde $4.770.183 se les practicará la retefuente. Pero para llegar a ese valor hay que hacer un ejercicio: 
Ingresos brutos (100%) = $4.770.183 
Pago de seguridad social (9%) = $429.315. Se obtiene de: Salud (4%) = $190.807 / Pensión (4%)= $190.807 y Aporte a fondo de solidaridad (1%) = $47.701. 
Salario que queda después de aportes: $4.340.868. 

A ese salario se le saca la renta exenta de 25% = $1.085.217 y el restante 75% es el ingreso laboral gravable (los 95 UVT), que son $3.255.651. 

Con esta información a la mano, usted puede empezar a hacer su calendario tributario del 2018 y también podrá anticiparse al valor de las multas y sanciones que correrán por cuenta de no presentar a tiempo esta obligación.

http://www.finanzaspersonales.co/impuestos/articulo/el-aumento-de-la-uvt-para-2019-seria-de-336/78055?utm_source=newsletter&utm_medium=mail&utm_content=finanzaspersonales&utm_campaign=2018_10_12

martes, 16 de octubre de 2018

ElFuturoDigitalEsDeTodos

Debemos propender por estímulos tributarios para ese sector y por un nuevo Proyecto Inteligente. 


La nueva ley debe ser de TIC y Telecomunicaciones para ordenar la casa, llamando las cosas por su nombre. 

El título es un guiño a los tweets de la nueva ministra de las TIC y Telecomunicaciones, Silvia Constaín, porque es muy ambicioso, pero hay muchos interrogantes. Y digo que es la ministra de las TIC y las Telecomunicaciones porque es así. Las TIC no engloban a las Telecomunicaciones y aquí ha hecho carrera eso. 

La Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT) siempre habla de TIC y Telecomunicaciones. La RAE definió esa disyuntiva. Julián Cardona Castro, expresidente de Aciem por más de quince años nos lo ha recalcado, pero todavía no hemos entendido que esa mala utilización semántica del término ha contribuido para que desestimemos la importancia de las Telecomunicaciones. Si, ministra Constaín, la reforma o actualización a la ley general del sector debe arrancar por poner las cosas en su lugar. La nueva ley debe ser de TIC y Telecomunicaciones para comenzar a ordenar la casa, llamando las cosas por su nombre.

Si queremos que el futuro digital sea de todos debemos dejar de echarnos mentiras y de estar mezclando las cifras de banda ancha fija con la móvil. Somos el único país de la OCDE que hace eso. Si separamos esas cifras, vamos a encontrar una realidad muy diferente que nos obliga a repensar el crecimiento de nuestra infraestructura de telecomunicaciones. La famosa Troncal de Fibra Óptica (TFO) que TV Azteca hizo con una enorme contribución del gobierno colombiano no puede estar ahí para seleccionarles problemas de carrier a los grandes operadores del país que es lo que está pasando. El muy respetado analista Sadi Contreras Fuset, en una conversación muy agradable, me hizo caer en cuenta que con dineros del Estado se construyó una red de fibra óptica cuyo beneficio más grande ha sido solucionar los problemas de conectividad de los grandes operadores. La fibra óptica llegó a la gran mayoría de los municipios del país, pero no la banda ancha. El Estado tiene que hallar una forma, imaginativa y creativa, de mejorar y ampliar el uso de la TFO, a través de un acuerdo con el actual operador o dueño –¿El Estado no sigue siendo socio de la TFO?– que involucre a los otros operadores para que la banda ancha llegue, de verdad, a todo el territorio colombiano. La preocupación no puede centrarse en la banda de 700 Mhz.

Nada mejor para poder lograr la masificación de la banda ancha que declararla un derecho esencial de los colombianos en esa nueva ley de TIC y Telecomunicaciones. 
La llegada de Iván Duque a la Presidencia de Colombia nos creó grandes expectativas a todos los que tenemos vínculos con el sector. Duque es el coautor del libro "La economía naranja: una oportunidad infinita" junto con Felipe Buitrago, quien fue el primer director del tanque de pensamiento TicTac de la CCIT y ahora es su consejero estratégico. Hay otros funcionarios del alto gobierno que no solo por su juventud conocen al sector sino, también, por experiencias laborales muy recientes. Y hay otros que vienen de los gremios del sector así no estén en la cartera del Mintic que pueden aportar o, también, obstaculizar. 

Dicho lo anterior, debo decir que otra urgencia para que el entorno institucional ayude a que el futuro digital sea de todos, es la creación de un ente regulador único y convergente que, mucho cuidado, no puede ser juez y parte, por lo tanto, debe crearse una superintendencia de TIC y Telecomunicaciones y no podemos revolver el actual Fontic con el Fondo de la TV. El Estado no puede perder el norte de seguir subvencionando la TV pública, los canales regionales. Debe buscarse un mecanismo para volverlos sostenibles. Las producciones de muy alta calidad, como lo reflejan tantos premios internacionales, deben ser una poderosa razón para sostener los canales regionales por donde vibra la verdadera esencia de nuestros pueblos.

¿Cómo lograr que las TIC y las Telecomunicaciones sean un verdadero motor del desarrollo para el país? El Estado debe comenzar por modernizarse y actualizarse. Genera enorme preocupación que la Registraduría ofrezca las bases de datos de las huellas de los ciudadanos y no veamos el peligro de ello. Ya hay inescrupulosos vendiendo en las calles paquetes de huellas. El Runt es un validador biométrico. No ha solucionado los grandes problemas de información y comunicación del sector. La Carpeta Digital Ciudadana como está concebida desde el Mintic adolece de grandes vacíos y no garantiza seguridad para los ciudadanos.

Tiene razón Guillermo Santos Calderón al lanzar la idea de un grupo de asesores de alto nivel que sirvan de radar, de faro-que ya hemos pedido en otros momentos- para el Estado en temas de TIC y Telecomunicaciones. María Isabel Mejía, nuestra afamada líder digital, socia de Info Projects, dice que estamos muy rezagados en entender todo lo que está pasando con la 4ª. Revolución Industrial.

No nos queda fácil convertir a Colombia en una startup nation como Israel. Tenemos problemas de bilingüismo y nuestros estudiantes no andan bien en STEM. Así es muy difícil construir un ecosistema para desarrollar el sector. Pese a todo ello, Fedesoft registra 6.096 empresas que venden 13.5 billones de pesos, representan el 1.6% del PIB y reflejan un crecimiento promedio anual del 16.7% y un 40% en este último año, lo cual nos muestra que debemos propender por estímulos tributarios para ese sector y por un nuevo Proyecto Inteligente ( https://bit.ly/2hqdlAM) que nos permita tener muchos más certificados profesionales en software y hardware para así comenzar a creer que el futuro digital puede ser para todos. Alfredo Roldán, cofundador de ParqueSoft Cali y Freddy Vega, fundador y CEO de Platzi, la exitosa plataforma de educación técnica, coinciden en que necesitamos más de 100.000 certificados para dar un salto cuantitativo y cualitativo en desarrollo de software.

Para finalizar que bueno es ver que este análisis coincide con muchas de las posturas de Aciem, órgano consultor de la Nación, el único.


https://www.portafolio.co/innovacion/elfuturodigitalesdetodos-521741

Cuide lo que escribe en el chat de trabajo, puede usarse en su contra

La Corte Constitucional sentó precedente sobre el caso de un trabajador de Nutresa que habló mal de la empresa. 


Al resolver una tutela de un trabajador de Nutresa en la que aseguró que se violó su derecho a la intimidad porque la empresa obtuvo mensajes de voz que él envió a un grupo de WhatsApp denominado 'Distribuciones Cúcuta' para iniciar un proceso disciplinario en su contra, la Corte Constitucional señaló que la información que circula a través de algunos grupos de este medio de comunicación podría no estar cobijada por las garantías del derecho a la intimidad, sobre todo en los casos en los que se trata de grupos de trabajo con un amplio número de integrantes. 

Al estudiar el recurso, la Corte afirmó que su derecho a la intimidad no se vulneró porque el grupo de WhatsApp, al ser de trabajo con un amplio número de miembros, es sempirivado. Para el alto tribunal, ese grupo de WhatsApp estaba conformado por un número plural de personas, todos compañeros de trabajo, y además fue creado por un representante del empleador para tratar asuntos laborales. 

Desde esa perspectiva, los mensajes que un integrante de un grupo de trabajo envíe por esa aplicación de mensajería móvil podrían ser usados en su contra en caso de que la empresa inicie un proceso disciplinario. 

"Si por ejemplo los miembros del chat son familiares cercanos, el grado de protección de la intimidad tiende a incrementarse (por ejemplo, un chat compuesto exclusivamente por padres e hijos o por la pareja) al paso que si los vínculos no son tan estrechos, la intensidad de la expectativa de privacidad podría atenuarse. A su vez, cuando se trata de chats con numerosos participantes sin vínculos de amistad, el control a la divulgación se limita", dice la decisión. 

Esto no significa, en todo caso, que la información de grupos de trabajo sea información pública. El alto tribunal afirma que al ser un grupo de trabajo, se puede exigir que la información que allí circula pueda ser conocida únicamente por aquellos para quienes resulta relevante considerando la finalidad del grupo. 

Así es como, al ser un grupo creado por un representante del empleador, la Corte asegura que era de esperarse que si el empleado de Nutresa hablaba mal en ese chat en contra de la empresa, esos mensajes pudieran llegar a sus jefes y ser usados en un proceso disciplinario. 

¿CUÁLES SON LOS LÍMITES DEL CHAT DE TRABAJO?

El abogado Julián Páez, docente de la Universidad Libre y experto en uso de la tecnología en espacios laborales comenta el respecto.​ 

¿Se pueden poner tareas por WhatsApp en horas no laborales?
“Ningún trabajador está obligado a atender órdenes laborales por fuera de la jornada laboral, salvo que su contrato laboral sea de manejo o confianza, o que autorice expresamente el uso de estas plataformas para recibir este tipo de órdenes”.

¿Puedo renunciar a mi trabajo por WhatsApp?
“Sí, se puede hacer. Desde 1999, la ley colombiana estableció la equivalencia funcional; es decir, los mismos efectos legales y probatorios, para los mensajes de datos en relación con los mensajes tradicionales. En consecuencia una renuncia digital tiene la misma fuerza vinculante que una renuncia tradicional”.

¿Si mi jefe me envía un mensaje sobre un tema laboral y no lo leo puede configurarse como una falta laboral?
“Sí, cualquier trabajador que haya autorizado el uso del WhatsApp o cualquier herramienta de mensajería o como una plataforma para recibir órdenes laborales está obligado a atenderlas, al interior de su jornada laboral, reglamentaria o cotidiana, porque por el contrario podría ser objeto de una sanción, según el reglamento de la compañía”.


https://www.portafolio.co/economia/cuide-lo-que-escribe-en-el-chat-de-trabajo-puede-usarse-en-su-contra-521911

lunes, 15 de octubre de 2018

Bancolombia, Davivienda y Banco de Occidente lideran el mercado del leasing


En total, 11 entidades del país tienen disponible esta modalidad para adquirir inmueble o vivienda. 

Del total de $428,6 billones que los bancos nacionales y extranjeros en Colombia reportan como créditos otorgados a clientes en general, según los últimos datos consolidados de la Superintendencia Financiera, Bancolombia, Davivienda y Banco de Bogotá se posicionan como los que mayor cartera tienen. 

De esta cantidad, $45,40 billones corresponde a la modalidad de leasing, poco más de 10,6% del total, según datos de Asobancaria con cierre a marzo de este año. Con estas cifras, Bancolombia y Davivienda también se han posicionado como las entidades con mayor participación en esta modalidad con 38,2% y 21,9%, respectivamente. 

Escalando hasta el tercer lugar, el Banco de Occidente reúne 11,2% de este segmento, seguido por Bbva Colombia con 8,6%; Itaú 7,6% y Banco de Bogotá con 6,5% de este mercado. 


Pero ¿cuándo es correcto tener en cuenta esta herramienta financiera? Si recientemente ha pensado en adquirir vivienda, automóvil o maquinaria y herramientas tecnológicas para su empresa, esta es una buena oportunidad. 

Este es un sistema de arrendamiento financiero que le permite a una persona alquilar un activo a mediano o largo plazo, el cual quedará a nombre de la entidad en ese tiempo. Luego de terminar este contrato, el cliente puede decidir si compra el bien, renueva el arriendo o se lo devuelve a la entidad financiera. 

Sin embargo, aunque su crecimiento ha sido paulatino y presenta en el último año un incremento real de 5,3%, como dio a conocer el reciente informe de Asobancaria, “está muy por debajo del uso que se le da, por ejemplo, en países como Estados Unidos, con un mercado mucho más amplio”, destacó Julio Alonso, director del Centro de Economía y Finanzas (Cienfi) de la Universidad Icesi. 

Por lo que los bancos han querido mejorar las ventajas respecto a un crédito tradicional. Por eso es que al compararlos con un crédito hipotecario tradicional, el leasing presta hasta un 10% adicional sobre la modalidad convencional y, usualmente, a tasas de interés más bajas. De esta manera, el comprador puede tener solo 20% del valor total del inmueble para iniciar el trámite de adquisición bajo leasing, diferente al crédito tradicional que pide 30%. 

Si usted desea adquirir una casa o apartamento, por ejemplo, de $200 millones, podrá contar con un leasing de hasta $160 millones para su adquisición, monto que no alcanza con un préstamo hipotecario estándar. 

Incluso con entidades como Bbva, si el cliente va a comprar en un proyecto propio del banco el valor a financiar asciende hasta 90%. De igual manera, los locatarios también pueden acceder al beneficio de reducción de la tasa otorgado por el Gobierno, siempre y cuando cumpla con los requisitos del programa Subsidio a la tasa de interés Frech, enfocado en viviendas que no son de interés social. 

Bancolombia también tiene modalidades especiales que permiten financiar un inmueble bajo la figura del leasing, “lo que significa que las entidades están promoviendo su uso con nuevas estrategias para penetrar el mercado pues aún hay mucho potencial por crecer”, indicó Fernanda Mendoza, experta en banca y finanzas personales de la Universidad Eafit. 

En la opción para vehículos el valor a financiar puede ascender hasta 100%, con lo que este instrumento surge como una opción pues suelen ser bienes que se deprecian de manera más rápida que otros activos. 

LOS CONTRASTES

Julio Alonso Director del Cienfi de la Universidad Icesi

“El riesgo para la institución financiera es mínimo, lo que reduce el margen de pérdida y por ello las tasas de interés suelen ser más bajas”. 

De acuerdo con Alonso, tanto para la entidad como para el prestatario hay beneficios pues “el riesgo para la institución financiera es mínimo, ya que en caso de no pago se ahorran todo el trámite de procesos judiciales al estar el activo bajo su nombre, lo que reduce el margen de pérdida y por ello las tasas de interés suelen ser mas bajas”. 

Los expertos coinciden en que esta es una herramienta que debe analizarse como opción alterna a los créditos tradicionales, pues tiene tasas más bajas y no exige mayores requisitos como una financiación estándar. Sin embargo, sugieren tener claro el plazo en el que se desea pagar y lo que se haría cuando se termine el contrato de arrendamiento. 

Empresas también se benefician 

Para una empresa, especialmente para las pyme, el uso de leasing respresenta una ventaja competitiva pues presenta la posibilidad de poder usar y beneficiarse de equipos o maquinaria de última generación a cambio de un pago periódico, que puede ser saldado de los ingresos recibidos por la utilización de dicho activo productivo, sin que sea de su propiedad. Así mismo alivia el flujo de caja pues existe una mayor flexibilización en sus planes de amortización, logrando adaptarse a las necesidades de crédito en otros ramos de la compañía.


https://www.larepublica.co/finanzas/bancolombia-davivienda-y-banco-de-occidente-lideran-el-mercado-del-leasing-2778064

domingo, 14 de octubre de 2018

Solo hay 57 mujeres entre los 400 empresarios más ricos de Forbes en Estados Unidos



Durante décadas ha sido casi un hecho que los grandes exponentes del mundo empresarial suelen ser en su mayoría hombres. Al menos esa hipótesis encuentra una prueba con el listado de los 400 empresarios más ricos de Estados Unidos que la revista Forbes publicó ayer. Del total de presidentes de compañías y grandes inversores allí incluidos, solo 57 son mujeres, número que abarca 14,25% del total. 

La más destacada de ese porcentaje es Alice Walton, la actual dueña de la cadena de supermercados Walmart, pues ocupa el puesto 12 del escalafón general con una fortuna avaluada en US$44.900 millones. Su inmediata perseguidora, Jacqueline Mars, propietaria de la empresa de dulces Mars, ocupa el puesto 18 del ranking, aunque con una fortuna mucho menor que llega a US$24.000 millones. 

Junto a Walton y Mars, la fundadora de Emerson Colective, Laurene Powell Jones y la CEO de Fidelity Investments, Abigail Johnson, son las únicas mujeres incluidas dentro de los 50 empresarios más ricos de Forbes. Las fortunas de Powell y Johnson ascienden a US$20.500 millones y US$17.300 millones, las cuales les han llevado a ocupar los puestos 20 y 28 del listado, respectivamente. 


Para el decano de Economía de la Universidad del Rosario, Carlos Sepúlveda, el porcentaje de hombres y mujeres en el listado de Forbes “es un reflejo del mercado laboral mundial y el rezago de género que hay en el acceso a cargos directivos de primer nivel”. Además, destacó que es un indicador que no es particular en Estados Unidos, sino que también se percibe en todo el mundo. 

Otro público minoritario dentro del listado de Forbes es la generación millennial, pues solo hay 12 personas menores de 40 años, cifra que representa 3% del total registrado por la publicación estadounidense. Su representante más destacado es el fundador de Snapchat, Evan Spiegel, que con 28 años es el millonario más joven en Estados Unidos, aunque no el más acaudalado, pues su fortuna de US$2.300 millones no se compara con la del fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, que se posiciona como el millenial más rico del mundo con US$61.000 millones. 

Asimismo, Zuckerberg conforma el top cinco de Forbes al ocupar la cuarta posición de los empresarios más ricos de Estados Unidos, superado únicamente por el fundador de Amazon, Jeff Bezos, el creador de Microsoft, Bill Gates, y el CEO de Berkshire Hathaway, Warren Buffett. Sus fortunas ascienden a US$160.000 millones, US$97.000 millones y US$88.300 millones. 

El caso de Bezos es el más destacado, pues la bonanza de su compañía no solo sobrepasó la barrera de US$1 billón en su capitalización bursátil el mes pasado, sino que también le ha permitido amasar riquezas que representan casi 50% del PIB de Colombia, que vale US$327.980 millones según el FMI. 

Las fortunas del top cinco de millonarios de Forbes, que también incluyen al fundador de Oracle, Larry Ellison, con una riqueza de US$58.400 millones, arrojan un total de US$464.700 millones. De ser el PIB de una nación, ocuparía el puesto 28 entre las economías más acaudaladas del mundo. 

LOS CONTRASTES

Carlos SepúlvedaDecano de Economía de la Universidad del Rosario

“Pese a que el rol histórico de la mujer en la sociedad ha tenido grandes cambios, todavía no se equipara completamente a la posición de los hombres”. 


Stephanie WoernerCientífica investigadora del MIT

“Aunque se le puede considerar una industria dominante, el sector de la tecnología tiene que pensar en cómo consolidar mejor sus ganancias”. 

En materia de sectores, el claro ganador es el de tecnología, pues las empresas de esta industria abarcan la mitad del top 10 del ranking Forbes, además de tener 13 empresas entre las 50 con los dueños más ricos de Estados Unidos. Para la científica investigadora del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT por sus siglas en inglés), Stephanie Woerner, esto se debe a que estas compañías “cambiaron de manera radical la forma de hacer negocios”. 

“Se han generado muchas innovaciones en diferentes tipos de tecnología, factor que ha atraído a muchos usuarios teniendo en cuenta que la oferta es enorme y muy variada”, dijo. 

El índice también observó la filantropía 

Además de medir las fortunas de los empresarios más acaudalados de Estados Unidos, Forbes también incluyó un apartado para calificar de uno a cinco los ejecutivos como “inversores de impacto”, según el nivel de importancia que tuvieran sus proyectos sociales y ambientales, así como la rentabilidad financiera que estos generarán en sus firmas. En el top cinco, solo se destacan Bill Gates y Mark Zuckerberg, que obtuvieron el máximo puntaje en este aspecto en comparación con los demás.


https://www.larepublica.co/globoeconomia/solo-hay-57-mujeres-entre-los-400-empresarios-mas-ricos-de-forbes-en-estados-unidos-2778192

sábado, 13 de octubre de 2018

Colombia es el tercer país de la región con mayor porcentaje de mayores sin ingresos


Una de cada dos personas mayores de 65 años en el país no tiene recursos propios 

Uno de cada dos adultos mayores de 65 años en Colombia no tiene ingresos propios. La cifra exacta, que es de 49,8% de la población mayor, ubica al país como el tercero en la región con la mayor tasa de mayores dependientes, solamente por debajo de Paraguay (56,5%) y México (55,3%). 

Colombia replica la realidad promedio de Latinoamérica pues en el subcontinente la tasa también alcanza 33,6%; sin embargo, si se revisa regionalmente, la lectura muestra la heterogeneidad de los latinos.
Entre los países de Centroamérica, contando México, la tasa de mayores de 65 años sin ingresos es de 80% de la población, mientras que en los países andinos, entre los que se encuentra el nuestro, es de 75%. 


Por su parte, los mayores de países del Cono Sur del continente viven realidades diferentes con una tasa de apenas 25% de la población en vejez dependiendo de otros. Este promedio es ciertamente arrastrado por la tasa de Argentina que es de apenas 4%. 

La cifra se reveló en el marco de la 19a Reunión Regional Americana de la Organización Internacional del Trabajo, desarrollada en Ciudad de Panamá hasta el próximo 5 de octubre. El especialista regional de la OIT en protección social, Fabio Bertranou, señaló que frente a esto el país tiene “dos áreas importantes que atender; una es ver cómo expande el sistema de pensiones no contributivas, y la otra es revisar el mercado laboral de mayores”. 

El experto resaltó que la ampliación de un sistema de pensiones no contributivo es esencial para batir estas cifras pues “ya es un poco tarde en el ciclo de vida para incluir a los adultos mayores en el sistema contributivo”, herramienta que destacó como de importancia en la lucha contra la pobreza en la región. 

Las mismas cifras revelan que apenas 22,7% de los mayores en Colombia cuenta con ingresos por pensión, y solamente 4% cuenta con pensión y algún ingreso propio. 

Frente al segundo punto, Bertranou comentó que “en otros países hay tasas más altas de participación de adultos en el mercado laboral” y que normalmente las condiciones de trabajo de esta población no son las propicias. 

El porcentaje de colombianos mayores de 65 años que cuentan con un ingreso propio, distinto a pensión, es todavía mayor a la tasa de los que cuentan con la misma al alcanzar 23,5%. Estos salarios pueden ser consecuencia de continuar en el mercado laboral o lograr ingresos propios de rentas u otros factores. 

La cifra de mayores de 65 años con algún ingreso creció seis puntos porcentuales entre 2005 y 2015 al pasar de 45% a 51%, de acuerdo con la OIT. En América Latina, 55% de lo trabajadores no cotiza en seguridad social, es decir, cerca de 145 millones de trabajadores de la región.


https://www.larepublica.co/globoeconomia/colombia-es-el-tercer-pais-de-la-region-con-mayor-porcentaje-de-mayores-sin-ingresos-2778091

Conozca cómo se estructuran internamente las grandes firmas en servicios legales


Dentro del mercado legal se destacan cinco tipos de firmas de abogados 

El mercado de los servicios legales ha cambiado. Expertos como el editor de The Legal 500 para Latinoamérica, Tim Girven, sugieren que la llegada de firmas internacionales al mercado interno provocó una avalancha de cambios dentro de las estructuras de las firmas de abogados. AL estudió las estructuras organizacionales de importantes firmas para ver cuál es el papel que juega cada uno de los actores dentro del competitivo mundo de los bufetes y los servicios legales. 

El mercado legal cuenta con cinco grandes actores: firmas boutique, firmas nacionales, firmas nacionales con relaciones internacionales, firmas internacionales y firmas multiservicios (o las Big Four). 

Entre el enorme campo de las firmas boutique, se destaca Sampedro Riveros Abogados (SRA), una firma enfocada en derecho penal y asesorías judiciales. Este tipo de firmas se estructuran con equipos pequeños, entre cuatro y máximo 10 abogados. SRA cuenta con dos socios principales y seis abogados asociados. 


Gómez-Pinzón, una de las firmas nacionales con mayores reconocimientos internacionales, tiene 18 socios y trabaja en 14 áreas de práctica. En total 139 abogados engrosan sus filas y sus servicios se enfocan en distintas prácticas como derecho empresarial o ambiental. 

Godoy Córdoba se alió con la firma internacional Littler. Gracias a esta jugada, aumentó su presencia en el continente americano. Cuenta con siete socios principales y un equipo de 70 abogados. También tiene diferentes áreas de innovación y desarrollo digital. Trabaja cinco áreas enfocadas en derecho laboral y societario y por eso se clasifica como bufetes con aliados internacionales. 


Guillermo CaezSocio de Cáez Muñoz Mejía Abogados 

“La estructura le permite a una firma tener diversidad de áreas de práctica, especialmente, si tiene un equipo de trabajo numeroso y experimentado generando reconocimiento del bufete en el mercado”. 


Ximena ZuluagaSocia líder de EY Law

“La estructura de EY se compone de un área destinada a Asesoría Legal y Tributaria. Esta área cuenta con 12 socios principales, de los cuales ocho son abogados. Además, contamos con 60 abogados más”. 

Los ejemplos en firmas internacionales hay varios. Por una parte, Philippi Prietocarrioza Ferrero DU & Uría, una firma con más de 400 abogados a nivel internacional; en Colombia tiene 17 socios principales y 127 abogados, con los que trabaja 13 líneas de especialización en el mercado legal. Una de sus grandes competidoras es Baker McKenzie, que tiene 80 abogados, entre los que se destacan 12 socios principales y cuatro directores. La firma se cataloga a sí misma como Full Service y dice tener la capacidad para abordar cualquier área de derecho. 

Las ‘Big Four’ son firmas multiservicios, que prestan asesorías en otros campos distintos a los servicios legales. En los últimos años han consolidado áreas de servicios legales que son reconocidos en el mundo por algunas publicaciones. Este es el caso de EY, una firma que cuenta con un área de Asesoría Legal y Tributaria que, básicamente, tiene el tamaño de una firma de abogados. Cuenta con 60 profesionales en derecho y trabaja en 13 áreas de práctica como derecho comercial, tributario o de sociedades. 

Antecedentes
El mercado de servicios legales ha sufrido grandes transformaciones en la estructura de los actores que participan dentro de este mercado. La llegada de firmas internacionales de gran prestigio, la internacionalización de firmas nacionales o el auge de los servicios legales ofertados por las firmas multiservicios denominadas ‘Big Four’, son los ingredientes que han generado la consolidación del sector. Cada una de estas empresas tiene una configuración administrativa distinta, sobre sus litigios y el número de temas tratados.


https://www.asuntoslegales.com.co/actualidad/conozca-como-se-estructuran-las-grandes-firmas-en-servicios-legales-2778136

viernes, 12 de octubre de 2018

Servicios no financieros para las Pyme de Colombia

Sergio Clavijo 

El pasado 2 de agosto se divulgaron los resultados de la Gran Encuesta Pyme (GEP) Anif, correspondientes al primer semestre de 2018. Así, la GEP completó 25 lecturas semestrales (2006-2018) a nivel nacional. La encuesta fue realizada en los meses de marzo-junio de 2018 por la firma Cifras & Conceptos, cubriendo la opinión de 1.791 empresarios Pyme a nivel nacional de los sectores de industria, comercio y servicios. 



Una forma de sintetizar dichos resultados es a través del Indicador Pyme Anif (IPA). Este resume el clima económico de las Pyme mediante la comparación de: i) el índice de la situación económica actual; ii) el volumen de ventas; iii) las expectativas de desempeño; y iv) las expectativas de ventas. 

En esta medición el IPA nacional se recuperó frente a la medición anterior (61 vs. 54 de seis meses atrás), regresando al plano de “buen” desempeño económico. La recuperación de las percepciones de las Pyme estuvo en línea, en gran medida, con el desempeño macroeconómico de los sectores que concentran una alta proporción de estas empresas en el país en el primer semestre de 2018. 

En esta ocasión, la GEP incluyó preguntas referentes a la utilización de productos y servicios no financieros por parte de las Pyme. En esta nota ahondaremos sobre los resultados referentes al grado de utilización de dichos productos-servicios no financieros (consultorías, desarrollo de nuevos productos o inteligencia de mercados) y el interés que muestran las Pyme por ellos. 

Referente al grado de utilización de los productos-servicios no financieros, la GEP encontró que cerca de tres cuartas partes de los empresarios Pyme encuestados no accedió a productos-servicios no financieros (consultorías, desarrollo de nuevos productos o inteligencia de mercados) en los últimos tres años (79% industria, 85% comercio y 77% servicios). Esto puede ser consecuencia de la mayor preocupación de las Pyme por el muy corto plazo, frente a ejercicios de planeación para crecimiento de mediano-largo plazo. Lo anterior va en línea con uno de los hallazgos estructurales de la GEP, que muestra que 62% de las Pyme del país usa los recursos de financiamiento que solicita al sistema financiero para solventar sus necesidades de liquidez para capital de trabajo, en vez de invertir en innovación-desarrollo. 

Por su parte, dentro de la cuarta parte de empresarios Pyme que sí accedieron a dichos productos en los últimos tres años, estos se focalizaron en consultorías (9% en industria, 7% en comercio, 13% en servicios), estructuración de proyectos orientados a nuevos productos (7% en industria, 5% en comercio y 6% en servicios) y servicios de inteligencia de mercado (5% en industria y 4% en comercio y servicios). 

Ahora, al margen de dicha baja penetración de servicios no financieros en las Pyme encuestadas, porciones significativas muestran algún interés por dichos servicios. Por ejemplo, los empresarios Pyme encuestados en los tres macro-sectores mostraron mayor interés en la estructuración y financiación de nuevas líneas de negocio (28% en industria, 31% en comercio y 35% en servicios). De igual forma, la información sobre mercados potenciales es útil para el 27% de los empresarios Pyme de industria, 24% de comercio y 26% de servicios y la formación financiera para el 18% de los empresarios Pyme industriales, 17% de comercio y 15% de servicios. Así, se refleja un importante interés de los empresarios Pyme por los productos y servicios no financieros y el valor agregado que les puedan generar, pero, al mismo tiempo, una baja utilización de los mismos. 

De esta forma, si se quiere transformar el interés por los productos-servicios no financieros en un verdadero uso de estos para generar mayor crecimiento empresarial en el segmento mi-Pyme se requiere una agenda que promueva varios frentes. Por un lado, los empresarios deben romper ese círculo vicioso de elevada preocupación por el muy corto plazo, en demérito de la planeación de mediano plazo, pues ello les impide ver oportunidades para generar crecimiento como los productos y servicios no financieros. Por otro lado, el gobierno y los mismos empresarios deberían aprovechar las plataformas de las entidades multilaterales que promueven el uso de estas herramientas no financieras a muy bajo (o ningún) costo. 

Finalmente, el Gobierno también debería diseñar una estrategia para reducir costos a los empresarios pues ella ayudaría a reducir las necesidades inmediatas de liquidez de las Pyme y a enfocarlas en temas de más largo plazo como el crecimiento y la innovación, donde los productos no financieros jugarían un papel preponderante. Dicha estrategia debería incluir: i) la creación de un sistema de trámites centralizado (el cual tendría réditos en costos-tiempo de creación a nuevas empresas y de formalización de las ya existentes); ii) la reducción de los costos parafiscales de nómina, lo cual implicaría un alivio en costos de capital de trabajo para las empresas; y iii) la promoción de programas de financiamiento alternativo para los empresarios (donde se destacan el factoring, ahora impulsado por la creación del Registro Electrónico de Facturas Electrónicas-Refel, y mecanismos de crowdfunding como la plataforma Ascenso de la Bolsa de Valores de Colombia).


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