miércoles, 31 de diciembre de 2014

una reflexion para empezar el 2015

DAR PARA RECIBIR
 
“Cuando te comprometes con el éxito de los demás tu éxito está garantizado”


Si hay algo que ha marcado mi futuro profesional, ha sido el convencimiento personal de que la mejor manera de lograr el éxito en todo lo que emprendía era hacer posible el éxito compartido.  Este es, en mi opinión,  el compromiso más importante de un líder con sus seguidores, el compromiso con su desarrollo personal y con su éxito profesional.


En la reflexión de hoy quiero profundizar la vinculación del éxito con el compromiso con los demás de la mano de Adam Grant, una autoridad de la psicología positiva. Su obra “Give and Take”, basada en más de diez años de investigación sobre las relaciones humanas,  rompe el mito de que la avaricia es el camino al éxito y nos da ejemplos concretos de porqué en la Era de la Colaboración el éxito sostenible en nuestras vidas pasa necesariamente por el éxito de los que nos rodean. Su visión, sin duda alguna,  tiene profundas implicaciones en la forma en que nos relacionamos con nuestros familiares y amigos, gestionamos nuestras carreras, criamos a nuestros hijos y diseñamos nuestras organizaciones.

¿De qué depende el éxito en nuestras vidas?


Normalmente asociamos el logro en la vida, personal y profesional con factores como el esfuerzo, el talento, la constancia, perseverancia, disciplina, el atrevimiento o incluso la suerte.  Grant nos propone una perspectiva nueva y refrescante sobre el arte y la ciencia del éxito.

Su investigación, llena de ejemplos convincentes, nos muestra que el éxito depende en gran medida de la forma en que nos aproximamos en nuestras interacciones con otras personas. Cada vez que nos relacionamos con otra persona en el trabajo o en nuestra esfera particular tenemos que hacer una elección: “Dar o Tomar”. Es decir aportamos valor a la otra persona sin preocuparnos por lo que recibimos a cambio o tratamos de obtener tanto valor como sea posible de la relación sin preocuparnos por los demás. De la respuesta que damos a esta pregunta depende en gran medida, según la investigación de Grant, nuestro éxito tanto en la vida familiar como en la profesional.


Tres formas distintas de relacionarnos con los demás.


En su estudio Grant identifica tres patrones de comportamientos básicos en las personas según nuestra forma natural de relacionarse con los demás:

Dadores
Aquellos que ”normalmente dan más de lo que reciben . Son generosos en sus relaciones y les gusta ayudar a los demás sin condiciones. Comparten de forma natural sus conocimientos y resuelven problemas a los demás sin buscar nada a cambio.

Tomadores

Aquellos a los que les gusta ”recibir más de lo que dan“.  Son personas, por contraste,  generalmente competitivas, que tratan de obtener la mayor cantidad posible de nosotros, sin dar nada a cambio. Operan bajo la premisa de que si no hacen nada por sí mismos nadie lo hará. Son maestros en acaparar el crédito y la auto- promoción y su objetivo final es asegurarse que están solos en la cima.

Comparadores

Son personas que se esfuerzan por ”mantener un equilibrio entre dar y recibir”. Son equitativos y tienden a buscar reciprocidad en sus relaciones. Cuando hacen un favor a alguien esperan que se lo devuelvan en otra ocasión.

Si se nos preguntara directamente con qué estilo de comportamiento nos identificamos personalmente, la mayor parte de nosotros diría que somos “dadores” en nuestras relaciones familiares y “comparadores” en nuestra vida profesional. Es decir que somos generosos con los “nuestros, contribuyendo cada vez que podemos sin llevar la cuenta y  en nuestra vida profesional tratamos de lograr un equilibrio entre dar y recibir. Buscamos la reciprocidad en nuestras relaciones, evitando los daños a nuestra reputación de una actitud excesivamente “tomadora” y al mismo tiempo nos protegemos contra la explotación y agotamiento que sufren los “dadores”.


¿Quién es más exitoso el egoísta o el generoso?


Para responder a esta pregunta de una forma objetiva, Grant llevó a cabo un extenso estudio en tres ámbitos muy diferentes: la ingeniería, la medicina y las ventas. En cada una de las empresas, los investigadores recopilaron datos sobre si los empleados tienden a operar como dadores, tomadores o comparadores y cruzaron estos resultados con datos objetivos sobre su desempeño profesional, la productividad y las tasas de error en la ingeniería, las calificaciones en la escuela de medicina  y los ingresos de las ventas.

En las tres opciones, los “dadores” fueron los de peor desempeño. Los ingenieros con la productividad más baja y mayor número de errores fueron aquellos cuyos colegas los calificaban como los que hacían muchos más favores de lo que recibían a cambio. Del mismo modo, los estudiantes de medicina con las calificaciones más pobres y comerciales con el número de ventas anuales más bajas, fueron los que se identificaron más frecuentemente con frases como ”Me encanta ayudar a los demás”.  Estos “dadores” se quedaban sin tiempo y energía para completar su trabajo de manera eficaz porque ponían a los demás por delante de ellos.  Sin embargo, las personas con mayor éxito resultaron ser también “dadores”. En los tres contextos, ingeniería, medicina y ventas los mayores triunfadores fueron las personas más impulsadas a ayudar a los demás.


¿Qué diferencia a los “dadores exitosos” de los “dadores fallidos”?


La clave está en la capacidad para dar y apoyar a los demás en formas que no solo no están en conflicto con sus intereses personales, sino que les ayudan a ser más exitosos. Son personas capaces de ayudar a los demás con un costo personal muy bajo, se preocupan por beneficiar a los demás, pero también tienen metas ambiciosas para la promoción de sus propios intereses. Su generosidad tiende a forjar relaciones más profundas; al abrir las puertas a nuevas redes su reputación crece, por lo que se convierten en colaboradores de confianza y ganan la lealtad de sus compañeros. Todo lo contrario ocurre con los  “dadores fallidos” que tienen el problema de ser demasiado empáticos y altruistas, por lo que acaban sacrificando su éxito personal a favor de los demás.

Equipado con estas estrategias de auto preservación, los dadores exitosos logran generalmente mejores resultados que sus colegas “tomadores” o “comparadores”. Pero es que además su éxito tiene una cualidad diferente. Y es que logran sus metas personales con estrategias como “gana-gana”. Es decir que hacen amigos, no enemigos en el camino, por lo que no están nunca solos en la cima, como es el caso de muchos “tomadores” cuyo éxito se basa en la explotación de los demás o en la atribución personal de un éxito colectivo.


Una diferencia fundamental: Compartir crea valor.


La realidad es que aunque podemos lograr el éxito de ambas maneras, como dadores y tomadores hay una diferencia fundamental. Cuando gana un tomador normalmente hay alguien que pierde a su alrededor. En contraste, cuando gana un dador su éxito crea valor y se propaga en cascada a las personas a su alrededor. Esta diferencia es fundamental en la cultura y en la productividad de las organizaciones. Alentar a los empleados tanto a buscar como al proporcionar ayuda, reconocer a los “dadores", y descartar los comportamientos individualistas de “tomadores”, las empresas pueden obtener beneficios significativos y sostenibles.

Nuestros programas de innovación colaborativa en grandes organizaciones nos muestran, una y otra vez, como creando los contextos  adecuados, las organizaciones obtienen grandes beneficios y mejoran su productividad cuando los empleados comparten libremente sus conocimientos y habilidades con los demás. Una cultura organizativa “gana-gana” mejora la coherencia y la coordinación de los equipos, acelera la innovación colectiva, asegura que la experiencia se transfiere a los nuevos empleados, y crea un entorno donde los clientes sienten que sus necesidades son la prioridad principal de todas las personas de la organización.


José Cabrera

Resumen

Adam Grant es un fenómeno en el área de psicología organizacional. Con solo 31 años es el profesor titular más joven de la prestigiosa escuela de negocios Wharton, en EE. UU., y sus decenas de estudios lo han llevado a ser asesor de grandes empresas, aportando ideas y estrategias para motivar empleados y crear un clima de trabajo que favorezca la productividad.

Con el fin de brindar un nuevo enfoque al desempeño organizacional, Grant publicó el libro Dar y recibir (Give and Take).  A lo largo del texto, el autor divide a los funcionarios de una organización en tres categorías. En primer lugar, están los serviciales (Givers), quienes dan mucho más de lo que reciben y permanecen atentos para aportar a sus colegas, aun cuando acumulen más responsabilidades e implique un elevado sacrificio.


En segundo plano se encuentran los merecidos (Takers), los cuales siempre reciben mucho más de lo que dan y aprovechan las circunstancias a su favor para sacar crédito, beneficiarse y proyectarse, sin esforzarse por ayudar a nadie más.  De alguna manera, los merecidos no dan puntada sin dedal, siendo el típico individuo que se acerca al árbol con más sombra.


Por último están los convenientes (Matchers), que sencillamente dan en la medida que reciben. Son los que viven en un "algo a cambio de algo" permanente y buscan que cualquier favor sea compensado.

Lo interesante del estudio de Grant es que la evidencia encontrada desvirtúa el pensamiento convencional.  Basado en un análisis profundo de desempeño en distintas profesiones, los serviciales están tanto en la cúpula del mejor desempeño como en la parte inferior. Se podría decir que estos también se proyectan como líderes y quieren ascender, pero su estrategia está marcada por ayudar a los demás y construir poder basado en la confianza y credibilidad. Lamentablemente, los serviciales pueden desempeñarse mal por exceso de responsabilidades, que los pueden distraer de sus prioridades.

En el caso de los merecidos y convenientes, siempre se sitúan en el desempeño intermedio y posiblemente estándar del comportamiento corporativo. El libro está lleno de ejemplos que ilustran claramente los casos de éxito y fracaso.


¿Pueden Grant y su teoría explicar el liderazgo? Indudablemente sí.


Como lo indica el texto, Abraham Lincoln fue un líder servicial, dedicado a la gente, motivado por un diálogo genuino con los ciudadanos, buscando constantemente anteponer los intereses de la patria y dando crédito a los miembros de su equipo. También están los líderes merecidos que alcanzan el poder, valiéndose de relaciones por conveniencia y motivados por sus aspiraciones personales, además de atribuirse todos los éxitos.
Llegan a la cúpula, pero pierden la confianza rápidamente.



En las empresas, la política y la vida personal, Grant demuestra que los verdaderos transformadores son aquellos que enriquecen la vida de los demás, creando verdaderas relaciones humanas y facilitando el triunfo de otros.

FELIZ AÑO 2015

martes, 30 de diciembre de 2014

Reforma Tributaria anularía las NIIF en Colombia

El Consejo estaría de acuerdo en aplicar una exención de aplicación voluntaria en los marcos técnicos normativos que sea aplicable a los estados financieros individuales y separados.

El Impuesto a la Riqueza para ser causado bajo NIIF, debe ser registrado como gasto el 1 de enero de 2015 y no en un período de cuatro años como está planteado.



La Reforma Tributaria incorpora el Impuesto a la Riqueza por los años 2015, 2016, 2017 y 2018, y tiene como base gravable el patrimonio líquido que tengan las personas jurídicas y naturales declarado ante la Dian al 1 de enero de 2015, el cual se causará y pagará en forma diferida lo largo de la permanencia del mencionado tributo.

Quiere decir esto, que la norma tributaria está dictando una forma de registro contable, que permite que el impuesto se cause en un período de cuatro años.

Según el texto, desde el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, se elevó una consulta al Consejo Técnico de la Contaría Pública de Colombia, como organismo gubernamental de normalización técnica de normas contables y de información financiera, sobre la posibilidad de excluir en la aplicación en los marcos técnicos de las NIIF, la forma en que se debe calcular el pasivo correspondiente al impuesto a la riqueza y no producir una afectación significativa en los estados financieros de los obligados a implementar las NIIF y NIIF Pymes.

El Consejo Técnico, como respuesta, en el concepto 722 del 5 de diciembre de 2014, indica que no es posible permitir el diferimiento y causación en varios períodos anuales de dicho impuesto bajo las NIIF. Esto fundamentado en el párrafo 14 de la NIC 37 y sección 21 de NIIF para Pymes, es decir, no se puede registrar durante cuatro años, sino que se debe registrarse la totalidad de ese impuesto como un gasto el 1 de enero de 2015 en los estados financieros bajo NIIF.

No obstante, analizando los impactos que tendría el impuesto a la riqueza en las entidades del país, el Consejo estaría de acuerdo en aplicar una exención de aplicación voluntaria en los marcos técnicos normativos que sea aplicable a los estados financieros individuales y separados, que permita a las empresas la opción de reconocer la totalidad del impuesto directamente contra los resultados acumulados.

Esta opción va en contravía de las NIIF, ya que cuando las empresas aplican las Normas Internacionales de Información Financiera, hacen una declaración explicita y sin reservas, quiere esto decir, que la norma se aplica en toda su extensión, sin hacer ninguna excepción o consideración.

El Gobierno Nacional trabaja en un borrador de Decreto, donde se establecería por ley el concepto 722 del Consejo Técnico de la Contaduría Pública que, de ser aprobado, anularía la aplicación de las NIIF en Colombia, que desde el 2009, a partir de la Ley 1314, se vienen implementando. Como se mencionó anteriormente, este juego de normas debe aplicarse sin ninguna excepción y consideración por fuera del marco normativo.

Es de anotar que de 200 países reconocidos por la ONU, se estima que al cierre de 2014, 192 aplicarán NIIF. Como consecuencia de no aplicarlas, están la baja competitividad, disminución de la inversión extranjera y dificultades para las grandes empresas que están listadas en bolsas internacionales con la presentación de sus estados financieros, etc. En conclusión, nos deja por fuera de los mercados internacionales
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lunes, 29 de diciembre de 2014

Industria ve difícil el 2015

Hasta octubre de 2014, comparado con el mismo período de 2013, la producción aumentó 2,4%, las ventas totales aumentaron 2,6% y, dentro de éstas, las ventas hacia el mercado interno crecieron 3,9%.

De acuerdo con la Encuesta de Opinión Industrial Conjunta, la industria termina el año con bajos crecimientos en producción y ventas, un cumplimiento del presupuesto del orden del 96%, inventarios estables y un clima favorable en los negocios, pero con expectativas poco alentadoras para el próximo año.



Sin embargo, el 2015 también será un año con serios factores desfavorables. Es el caso del desplome de los precios del petróleo y su impacto sobre la economía mundial. Para Colombia este cambio en las condiciones del sector de hidrocarburos no sólo impactará una actividad que ha sido uno de los motores de crecimiento, sino que además se traduce en un deterioro en las finanzas públicas.

A lo anterior se suma el impacto de la reforma tributaria, que se está tramitando en el Congreso, y que elevará la tasa efectiva de tributación del sector industrial a niveles superiores al 75%. Si bien en 2014 la industria manufacturera logró superar las tasas negativas de años anteriores, los crecimientos actuales son muy modestos y este sector sigue rezagado frente a otras actividades. Este es otro factor negativo que no podemos desestimar. Y no menos importante es el gran camino que el país tiene que recorrer en materia de competitividad.

En este entorno caracterizado por una alta incertidumbre y donde coexisten signos encontrados, los empresarios mantienen unas expectativas relativamente favorables. Por ello, en promedio presupuestan para el 2015 un crecimiento nominal de 7,6%, lo que implicaría un crecimiento real del orden de 4,5%. Estos niveles superan ligeramente lo que proyectaron para 2014 cuando estimaban tasas de 7,1% y 4,0%, respectivamente.

“Lo importante ahora es que en el país se generen las condiciones para que estos pronósticos se cumplan. Cabe recordar que la meta de crecimiento que tenían los industriales para el 2014 no logró cumplirse. En este contexto nuevamente ponemos de presente la necesidad de una verdadera ejecución de la agenda de competitividad”, señala el reporte de la Andi.

Balance del año

El informe de la Andi señala que en un 2014 en el que la economía colombiana se destaca a nivel internacional por su buen desempeño, la industria manufacturera no responde a las expectativas y termina el año con bajos crecimientos en producción y ventas, un cumplimiento del presupuesto del orden del 96%, inventarios estables y un clima favorable a los negocios, pero en el que las expectativas sobre el futuro inmediato muestran un leve retroceso.

La demanda interna se ha convertido en la fuente de crecimiento de la manufactura, compensando en buena parte la menor dinámica y mayor competencia a nivel externo. Hasta octubre, las exportaciones industriales registraron una caída del 10% anual.

De acuerdo con los resultados de la Encuesta de Opinión Industrial Conjunta (EOIC), que la ANDI realiza con Acicam, Acoplasticos, Andigraf, Anfalit, Camacol y la Cámara Colombiana del Libro, en lo corrido del año hasta octubre de 2014, comparado con el mismo período de 2013, la producción aumentó 2,4%, las ventas totales aumentaron 2,6% y, dentro de éstas, las ventas hacia el mercado interno crecieron 3,9%.

A nivel sectorial, se observa que buena parte de los subsectores muestra tasas positivas tanto en producción como en ventas, en tanto que algunas actividades con alta participación en la industria registran tasas negativas.

En cuanto a la utilización de la capacidad instalada en octubre de 2014 se situó en 78,5%, nivel inferior en un punto al indicador del mismo mes de 2013, pero ligeramente superior al promedio histórico (76,4%).

Respecto a los indicadores de inventarios y pedidos, la encuesta encontró que el 83,1% de los empresarios califica sus pedidos como altos o normales, y en el caso de los inventarios, éstos son calificados como altos por el 19,0% de la producción manufacturera. En pedidos, si bien el indicador promedio de 2014 (89,6%) supera en más de 7 puntos el porcentaje de 2013 (82,3%), se observa un leve deterioro desde finales del tercer trimestre del presente año
.

domingo, 28 de diciembre de 2014

El talento humano es esencial para que empresas crezcan

Aurelio Forero, gerente de BizCorps Colombia.

Luego de dos años de operación en Colombia apoyando a las medianas empresas para que alcancen un mejor desarrollo económico, la fundación BizCorps ha detectado que entre las falencias que estas tienen para crecer está el hecho de no poseer a las personas adecuadas o debidamente preparadas para trabajar en equipo.
Además, carecen de comités que coordinen las iniciativas de la organización, así lo indicó Aurelio Forero, gerente de BizCorps Colombia, en diálogo con Portafolio, quien se refirió además a los alcances de la labor que desarrolla esta entidad en el país.
¿Qué han encontrado en estos dos años de operación en Colombia?
Durante este lapso de tiempo hemos encontrado que las empresas llegan a un punto de máximo de capacidad, es decir, la que llega a los 9.000 millones de pesos en ventas, para poner un ejemplo, supo llegar allí, lo hizo con éxito, se ha sabido sostener, pero dar el salto y superar esta cifra es difícil, porque para avanzar al siguiente paso debe romper la barrera del punto de inflexión del crecimiento y para ello necesita en algunas ocasiones capital, pero logramos identificar que el problema subyacente no es la plata, sino el talento, es tener a las personas adecuadas o debidamente preparadas para trabajar en conjunto.
Hallamos también compañías que no tiene la estructura para poder crecer por carecer de comités, porque el empresario o dueño es quien dice lo que hay que hacer, pero para que una entidad crezca no debe depender de una sola persona, sino de un comité que coordine las iniciativas de la firma.
¿Cuántas empresas han beneficiado?
Venimos trabajando activamente con 12 compañías hasta la fecha.
¿Qué falencias han detectado en estas empresas que han asesorado?
Hemos detectado que las falencias de las compañías están en los equipos que tienen para crecer. Que esta labor no depende de una persona, sino del equipo de trabajo y que este debe ser lo mejor y contar con las mejores prácticas internacionales, para ejecutar su labor de la mejor manera. Otro problema que encontramos es la necesidad de transformar el líder emprendedor en presidente o CEO, como lo llaman en Estados Unidos, es un trabajo interesante, porque es un tipo de liderazgo distinto. Las empresas fracasan por las dificultades que tienen para desarrollar equipos más competitivos que las ayuden a sobrepasar esos puntos de inflexión de crecimiento.
¿Qué sectores son los beneficiados con la asesoría que ofrece BizCorps?
No se han definido sectores específicos, pero descartamos aquellos que sean nocivos para el país.
¿Cuál es la meta para el 2015?
La meta que tenemos para el próximo año es expandir el programa vinculando más empresas al mismo. Por eso, buscamos apoyar entre 10 y 15 compañías.
¿Cómo apoyan a las medianas empresas?
Nosotros somos una fundación que tiene su sede en Washington y el objetivo fundamental es generar desarrollo económico y creación de empleo en los países donde operamos (Colombia y Kenia). Y lo hacemos trayendo graduados con maestrías en administración de negocios MBA, de universidades prestigiosas de Estados Unidos, con unas competencias y habilidades óptimas para colaborar con las medianas empresas bajo un modelo descontado, esto es, que vienen a laborar a un precio asequible para los empresarios.
¿Un precio asequible?
Sí, las empresas pagan un tercio del costo de tener a un consultor BizCorps, que equivale a 6 millones de pesos mensuales.
¿Cómo hacen esta labor?
Los MBA vienen a trabajar con las empresas durante un año y lo hacen a través de consultorías basadas en proyectos, ayudando a estas a resolver los problemas que tienen para crecer. Por tanto, en el primer mes y medio hacen una evaluación de la situación e identifican las brechas de desempeño para atenderlas y poderlas cerrar.
¿CUÁNDO NACE BIZCORPS?
La Fundación BizCorps fue creada en el 2012 en Estados Unidos y empieza operaciones en Colombia en junio del 2013; su labor es reclutar consultores asociados de las mejores escuelas de negocio de Norteamérica. Tal gestión la empieza a realizar en mayo, cuando terminan sus MBA, se les hace un entrenamiento en Julio en Washington. Luego llegan a Colombia y empiezan a laborar en las empresas a finales de agosto o comienzos de septiembre.

sábado, 27 de diciembre de 2014

El impuesto a la riqueza deberá pasar todavía por un debate más para quedar en firme

Al impuesto a la riqueza solo le falta un debate, en la Cámara de Representantes, para quedar en firme y pasar a sanción presidencial. Ayer la plenaria del Senado, aprobó la reforma tributaria con 75 artículos y con la cual el Gobierno busca recursos para los próximos cuatro años por $53,1 billones.

Los senadores aprobaron la creación del impuesto a la riqueza  con los cambios que fueron concertados entre el Gobierno y los gremios. Así, la tarifa máxima del impuesto que deberán pagar quienes tengan patrimonios superiores a $1.000 millones quedó en 1,15% para 2015; 1% para 2016; 0,4% para 2017 y se eliminará en 2018 para las empresas.
El ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, manifestó que se escuchó a los empresarios quienes manifestaron que preferían financiar la inversión para los próximos años a través de un impuesto sobre las utilidades y no sobre el patrimonio. Para el Consejo Gremial (CGN) el gravamen sobre el patrimonio es antitécnico y afecta la inversión.
Este impuesto, que sustituye el impuesto al patrimonio, se pagará con tarifas marginales, es decir, para 2015, por ejemplo, por los primeros $2.000 millones se pagará una tarifa de 0,2%; por los siguientes $1.000 millones, 0,35%; por los siguientes $2.000 millones será de 0,75% y por el resto 1,15%.
Para las personas naturales, la tarifa del impuesto a la riqueza será de 1,5% hasta 2018 y también se pagará de manera marginal. Este gravamen lo deberán pagar quienes tengan patrimonios líquidos, es decir los activos menos las deudas, por más de $1.000 millones. Se podrá deducir además el valor de su vivienda por hasta $335,3 millones y el valor de las acciones.
Cárdenas, explicó que el impuesto a la riqueza lo tendrán que pagar 53.000 personas naturales y 32.000 empresas.
Para compensar la disminución del impuesto a la riqueza, se aumenta la sobretasa al Impuesto sobre la Renta para la Equidad (Cree), el cual se paga sobre las utilidades. Solo las compañías con ganancias superiores a $800 millones, aproximadamente 7.000 empresas deberán pagarlo.
 De esta manera la sobretasa tendrá una tarifa de 5% para 2015; 6% para 2016; 8% para 2017 y 9% para 2018.
El presidente de Fenalco, Guillermo Botero, dijo que “esta no es una reforma ideal, el sentimiento del empresario colombiano es que quería una tributaria diferente, pero esta es la que nos va tocar vivir”, y los empresarios van a cumplir.
El sector de petróleo, en cabeza de la Asociación Colombiana de Petróleo (ACP), se ha declarado preocupada porque el aumento del Cree puede llegar a afectar las inversiones futuras en exploración.
4 x 1.000
El Gravamen a los Movimientos Financieros (GMF), más conocido como 4x1.000, quedará permanente hasta 2018 y comenzará su desmonte desde 2019, pues en ese año la tarifa bajará a 3x1.000; en 2020 a 2x1.000; 2021 a 1x1.000, para quedar desmontado definitivamente en 2022. 
Entre los nuevos artículos se incluyó que los depósitos electrónicos o tarjetas prepago administrado por entidades financieras estarán exentos del 4x1.000, al igual que las cuentas abiertas en las Sociedades Especializadas en Depósitos y Pagos Electrónicos (Sedpe) creadas en la recién aprobada Ley de Inclusión Financiera. 
Gabela para dinero en el exterior
Se incluyó la creación del Impuesto Complementario para la Normalización Tributaria, que no es más que una oportunidad para que las personas que tengan activos omitidos los declaren voluntariamente con una tarifa de 10% en 2015; 11,5% en 2016 y 13% en 2017.
Esta oportunidad se dará solo una vez en cualquiera de los años mencionados y el proyecto aclara que esta normalización no implica la legalización de activos.
Otros artículos
Como quedó acordado con los gremios, se aprobó la creación de una comisión de expertos para que estudie una reforma tributaria estructural, en la que se evaluará el régimen tributario especial, las exenciones y los impuestos de IVA e impuestos territoriales.  
También fue aprobada la eliminación de la devolución de los 2 puntos del IVA para compras con tarjeta de crédito
Entre los nuevos artículos que pasaron en el Senado, quedó en firme que el IVA pagado por la importación o compra de bienes de capital se podrá descontar en 2 puntos del impuesto de renta y se determinó que la Nación asumirá la financiación de las obligaciones de Caprecom. 
Finalmente, se prorrogó hasta 2015 el subsidio de energía eléctrica y gas para los estratos 1 y 2, dejándolo en 60% para el primer grupo y 50% para el segundo.
Cárcel para evasores cambiaría por sanciones
Luego de que en el primer debate se cayera la iniciativa de cárcel para evasores, el Ministro indicó que buscarían abordar este tema en el segundo debate. Sin embargo, el tema no fue ni siquiera objeto de debate en la plenaria del Senado y quedó descartada de plano ya que no estuvo contemplada dentro de la ponencia.
En reemplazo de la cárcel, la plenaria del Senado aprobó la sanción administrativa (económica) para quienes omitan activos en Colombia o en el exterior por un monto igual o superior a $8.000 millones, quienes tendrá una sanción del 200% sobre el valor total del activo omitido, es decir 40% más que la sanción contemplada inicialmente del 160%.

viernes, 26 de diciembre de 2014

Emisor mantuvo inalteradas tasas de interés en 4,5%

Junta Directiva del Banco de la República canceló el programa de acumulación de reservas internacionales.

Durante la última reunión de política monetaria del 2014, la Junta Directiva del Emisor también determinó la cancelación del programa de acumulación de reservas internacionales que sostuvo durante todo 2014.



El principal mecanismo de intervención de política monetaria usado por el Banco de la República para afectar la cantidad de dinero que circula en la economía, consiste en modificar la tasa de interés mínima que cobra a las entidades financieras por los préstamos que les hace, o la tasa de interés máxima que paga por recibirles dinero sobrante.

En esta decisión, la Junta tomó en consideración principalmente los siguientes aspectos:

• Los precios internacionales del petróleo han caído considerablemente y se encuentran en niveles no observados desde 2009. Dicha disminución refleja aumentos en la oferta, menor demanda y mayor fortaleza del dólar. La incertidumbre sobre la cotización futura de este bien básico es elevada.

• La caída en el precio del petróleo y el incremento en las cotizaciones internacionales de algunos alimentos que importa Colombia han generado un deterioro en los términos de intercambio del país. Ello afecta negativamente el crecimiento del ingreso nacional.

• Las monedas de varios países emergentes siguen depreciándose, sus primas de riesgo país han subido y el precio de los activos financieros ha caído. La tasa de cambio peso-dólar ha subido considerablemente y mostrado una fuerte volatilidad.

• El desempeño de la actividad económica mundial sigue débil. La economía de los Estados Unidos continúa recuperándose mientras que la zona del euro y Japón mantienen un bajo crecimiento. El crecimiento del producto en los principales países emergentes sigue desacelerándose o presenta aumentos históricamente bajos. Es factible que la recuperación de nuestros socios comerciales en 2015 sea, en promedio, más débil que lo estimado en meses anteriores.

• En Colombia, el crecimiento del PIB del tercer trimestre de 2014 (4,2%) resultó inferior al previsto (4,6%). Los resultados de confianza del consumidor, del comercio al por menor, de ventas de automóviles y de crédito de consumo sugieren que la demanda interna sigue dinámica. Por otra parte, otros indicadores por el lado de la oferta, como la industria y la producción de petróleo, registran aumentos anuales bajos.

• La inflación al finalizar 2014 se situará en la mitad superior del rango meta. La desviación respecto al punto central de 3% es temporal y se explica fundamentalmente por la corrección de caídas transitorias en algunos precios en el pasado y por aumentos temporales en otros. La inflación básica se sitúa por debajo del 3% y se espera que la inflación general converja a dicho valor.

• La depreciación del peso se ha traspasado parcialmente al IPC de transables sin alimentos ni regulados. La volatilidad de la tasa de cambio y posibles correcciones de su nivel pueden limitar dicho traspaso. Adicionalmente, si la depreciación se modera, es de esperar que la transmisión continúe, pero sin efectos significativos sobre las expectativas de inflació
n. 

jueves, 25 de diciembre de 2014

LISTO CALENDARIO TRIBUTARIO PARA 2015

Impuestos nacionales

 Gobierno Nacional también expidió normas que definen los valores del impuesto sobre
vehículos automotores, introducen cambios en el RUT y ajustan la renta o ganancia
ocasional en la venta de bienes raíces
Bogotá D. C., diciembre de 19 de 2014. Por medio del Decreto 2623 del 17 de
diciembre de 2014, el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, estableció los plazos en el
2015 para la presentación de las declaraciones y pagos de los impuestos administrados por la
Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales – DIAN.
Dentro de dichos impuestos se encuentran:
 Sobre la renta y complementarios para personas jurídicas y naturales
 De ingresos y patrimonio
 Sobre las ventas
 Gasolina y ACPM
 Al consumo
 Sobre la renta para la equidad (CREE)
 Gravamen a los movimientos financieros (4 x 1.000)
Algunos de los aspectos definidos por esta norma son los valores tope de patrimonio
bruto, ingresos, compras con tarjeta, consumos en general y valor acumulado de las
consignaciones bancarias, a partir de los cuales las personas naturales están obligadas a
declarar renta, dentro de los que se incluyen los empleados, trabajadores por cuenta propia y
las demás personas naturales y asimiladas a estas.
Los vencimientos para que las personas cumplan con la obligación de declarar y pagar
(si así le corresponde) comenzarán el 11 de agosto y terminarán el 21 de octubre de 2015, de
acuerdo con los dos últimos dígitos del NIT.
En el caso de los grandes contribuyentes, el plazo para pagar el valor de la primera
cuota (de tres), se cumplirá entre el 10 y 23 de febrero; para la segunda será entre el 14 y el 27
de abril de 2015; y la tercera deberán pagarla entre el 10 y 24 de junio, a partir del último dígito
del NIT.
Por su parte, las personas jurídicas y demás contribuyentes deberán cumplir con la
primera cuota de esta obligación entre el 14 y 27 de abril, mientras que el otro porcentaje del
impuesto a cargo deberán pagarlo entre el 10 y 24 de junio del próximo año, teniendo en
cuenta el último dígito del NIT.
327
Conozca aquí el texto completo del Decreto 2626 de 2014:
http://goo.gl/dNMhNr
Impuesto sobre vehículos automotores
Así mismo, el Gobierno Nacional determinó las siguientes tarifas para la aplicación del
impuesto sobre vehículos automotores particulares que aplicarán a partir del 1° de enero de
2015:
VALOR TARIFA (%)
Hasta $41.430.000 1.5
Más de $41.430.000 y hasta 93.217.000 2.5
Más de $93.217.000 3.5
Conozca aquí el texto completo del Decreto 2621 de 2014:
http://goo.gl/3n93Nz
Cambios en el RUT
Por otro lado, la cartera de hacienda expidió el Decreto 2620 de 2014 con el que
introdujo algunos cambios al Registro Único Tributario – RUT en aspectos como: la
identificación de las personas naturales; la formalización de la inscripción, actualización y
solicitud de cancelación.
Conozca aquí el texto completo del Decreto 2620 de 2014:
http://goo.gl/wwseSE
Ajustada la renta o ganancia ocasional por venta de bienes raíces
Finalmente, el Misterio de Hacienda y Crédito Público ajustó la renta o ganancia
ocasional proveniente de la venta de bienes raíces y acciones o aportes durante 2014, que
tengan carácter de activo fijo (bienes inmuebles, maquinaria, material de oficina, etc.).
Esta misma norma determinó que, para el año gravable 2014, los contribuyentes
podrán ajustar en 2.89% el costo de este tipo de activos.
Conozca aquí el texto completo del Decreto 2624 de 2014:
http://goo.gl/Hh3OuI
CONTRIBUIR ES CONSTRUIR UNA COLOMBIA CON EQUIDAD

miércoles, 24 de diciembre de 2014

PROPÓSITOS PARA ESTA NAVIDAD

    Si tienes felicidad, compártela.  ¡La Navidad es darse!
    Si tienes tristeza, alégrate.  ¡La Navidad es gozo!
    Si tienes amigos, búscalos.  ¡La Navidad es encuentro!
    Si tienes enemigos, reconcíliate.  ¡La Navidad es paz!
    Si tienes soberbia, sepúltala.  ¡La Navidad es humildad!
    Si tienes compromisos, cumple.  ¡La Navidad es justicia!
    Si tienes errores, reflexiona.  ¡La Navidad es verdad!
    Si tienes odio, olvídalo.  ¡La Navidad es amor!
    Si tienes pecados, conviértete.  ¡La Navidad es gracia!
    Si tienes tinieblas, enciende tu lámpara.  ¡La Navidad es luz!

    Si tienes pobres a tu lado, ayúdalos.  ¡La Navidad es don!
    Si no tienes a Dios, hoy lo encontrarás en cada persona, pues el Niño Jesús quiere nacer en ti.

LISTA DE REGALOS PARA ESTA NAVIDAD

    A los enemigos, el perdón
    A los oponentes, la tolerancia
    A los amigos, el corazón
    Al prójimo, el amor
    A los niños, el buen ejemplo
    A ti mismo, el respeto
    A Dios, tu vida entera


Los días de Navidad son diferentes, mágicos y únicos. En ellos se puede respirar la amistad, la ternura, el perdón, la caridad y la alegría infantil.  La Navidad es la única época del año en que hombres y mujeres abren su corazón a los demás y se tratan como lo que realmente son:  iguales, compañeros hasta el final de los días y no un estorbo que hace más difícil nuestro camino. ¿Qué tendrá la Navidad que hace visibles a los fantasmas para poderlos saludar?

Dios bendiga la Navidad que nos trae sentimientos tan particulares. Nos recuerda a tantos enfermos que necesitan de nuestras oraciones, a pobres que buscan alimento, a niños que sueñan con un pequeño regalo, a solitarios que disfrutan de nuestra compañía. ¡Qué lástima que la Navidad no dura todo el año!  Pero, ya que sólo llega una vez, brindo porque su  espíritu, su magia y su alegría estén contigo, con tu familia y seres queridos, ahora y siempre.


La Navidad no es una fiesta nuestra, es de Jesús pues se conmemora su cumpleaños.  Entonces, dile "Feliz Cumpleaños Jesús" con tu corazón.  Porque la verdadera Navidad, y el propósito de la Navidad, se encuentran en nuestro corazón.  ¡Feliz cumpleaños Jesús!  ¡Feliz navidad para ti!

martes, 23 de diciembre de 2014

Incremento del salario mínimo sería vía decreto

Luis Eduardo Garzón, ministro de Trabajo.

Tras un mes de diálogo entre empresarios, trabajadores y Gobierno, las conversaciones para lograr una concertación del incremento salarial de los colombianos en 2015 fracasaron. Sin embargo, la Andi señaló que mantienen abierta la puerta para llegar a un acuerdo en esta materia.



Dicho lo anterior será el Gobierno Nacional el que vía decreto calculará y decretará el incremento salarial de los colombianos para el próximo año basado en la fórmula tradicional (índice de productividad laboral más inflación causada).

El decreto laboral que firmará el presidente Juan Manuel Santos y el ministro de Trabajo Luis Eduardo Garzón, deberá estar listo antes de la primera semana de 2015, según explicó el Jefe de la Cartera Laboral.

Después de la reunión de este viernes 19 de diciembre, en la que continuaron las conversaciones para alcanzar un aumento concertado del salario mínimo para el próximo año, los empresarios reiteraron que mantienen abierta la puerta para llegar a un acuerdo en esta materia.

En la reunión, celebrada en el Ministerio de Trabajo, tanto los empresarios como las centrales de trabajadores tuvieron la oportunidad de ser escuchados por el ministro Luis Eduardo Garzón en citas individuales.

“Tuvimos una reunión que, como siempre, se dio en términos muy cordiales. Nosotros mantenemos el ánimo para llegar a una concertación sobre el incremento del salario mínimo para el próximo año”, señaló Bruce Mac Master, Presidente de Asociación Nacional de Empresarios de Colombia –ANDI– y del Consejo Gremial Nacional, al finalizar la reunión.

Mac Master advirtió que sí se hizo “un fuerte llamado para que cualquier decisión que se tome sobre este tema sea hecha con cautela, ya que el año entrante presenta bastantes desafíos en materia económica”.

Por último, el Presidente de la Andi explicó que están atentos a cualquier llamado por parte del Ministerio de Trabajo para continuar con las conversaciones sobre el incremento del salario mínimo para el 2015.  

lunes, 22 de diciembre de 2014

Colombianos no ahorran, no se asesoran y creen que sus ingresos son estables

A la hora de manejar las finanzas del hogar, 33% de los colombianos prefieren hacerlo ellos mismos, la mayoría cuentan con un presupuesto y un plan muy general para los gastos y 70% considera que los ingresos que entran a su casa cada mes son estables.

Así se evidencia en la encuesta de medición de capacidades financieras de los países andinos, realizada por la CAF (Corporación Andina de Fomento) y el Banco de Desarrollo de América Latina, en Colombia, Perú, Bolivia y Ecuador a población mayor de edad de diferentes estratos.
Entre las características que describen al colombiano y el manejo de sus finanzas está que la cuenta de ahorro es el producto financiero más recordado y utilizado con 83%, pero se destacan en el quinto y sexto lugar, las casas de empeño y los prestamistas con 60% y 59%, a pesar de ser este un medio no convencional para realizar préstamos. Otro aspecto relevante dentro de la encuesta es que 43% de los entrevistados aseguran no tener ningún producto financiero, mientras que 35% dice tener al menos una cuenta de ahorro.
A la hora de elegir un servicio financiero, 52% de los colombianos no lo comparan con otro, mientras que 25% lo compara con varios productos de otras instituciones del sector antes de tomar la decisión de adquirirlo.
Por el lado de las fuentes de información más influyentes para elegir en qué banco estar o producto tener, 54% recurre a orientación y asesoría, mientras que 29% lo hace por información suministrada por los medios de comunicación.
Entre tanto, a la hora de adquirir un producto bancario, 75% de los encuestados consideran que sí lo puedan pagar. En el caso de los pagos, 60% lo hace a tiempo. Por otro lado, al hablar de lo conformes que están los colombianos con sus ingresos 67% afirmó que no le alcanzan, mientras que 40% aseguró que para cubrir sus necesidades.
El director representante de CAF para Colombia, Víctor Traverso, expresa que “para CAF, la educación financiera es crítica para la inclusión, pues no solo facilita el uso efectivo de los productos financieros, sino que también ayuda a que las personas desarrollen las habilidades para comparar y seleccionar los mejores productos para sus necesidades y los empodera para ejercer sus responsabilidades”.

Se evidencia poca cultura de ahorro
Según la encuesta realizada por la CAF, los colombianos aún evidencian poca cultura de ahorro, pues 39% aseguró no haber ahorrado de ninguna forma en el último año, mientras que 37% afirma ahorrar en una alcancía o “debajo del colchón”. A pesar de esto, la falta de ahorro se da en la mayoría de los casos por los bajos ingresos que tienen las familias, pues 42% de los encuestados dicen estar en desacuerdo cuando se les pregunta si prefieren gastar dinero que ahorrar para un futuro próximo.

domingo, 21 de diciembre de 2014

Bitcoin, el riesgo va por su cuenta

Datos diarios del precio del Bitcoin en dólares desde julio de 2010, revelan que la moneda virtual llegó a tener, de un día para otro, una subida máxima del 52,9% y una caída del 38,8%.

En tiempos de transacciones por Internet y decisiones de inversión para 2015. Dinero analizó el documento en el que especialistas del Banco de la República señalan los inconvenientes de esta moneda virtual. Estas son las advertencias.



El análisis del Emisor resulta fundamental en diciembre, cuando se examinan opciones para hacer transacciones por Internet, o se evalúan alternativas para invertir la prima y las provisiones del año.

Así mismo, las características e implicaciones para la estabilidad financiera fueron revisadas por los investigadores del Banco; quienes argumentaron que si el país llegara a aceptar como medio de pago al Bitcoin, se induciría a burbujas en el precio de los activos; volatilidades cambiarias; corridas bancarias; escenarios similares a una hiperinflación o procesos deflacionarios. Todas estas son situaciones difíciles de controlar, dado que mecanismos virtuales como este no están respaldados por activos físicos o las reservas de un banco central.

Cabe anotar que ya existen antecedentes que generan desconfianza. Por ejemplo, en febrero de 2014, la plataforma de intercambio Mt.Gox desapareció con 650.000 bitcoines de depositantes de todo el mundo. Otro caso conocido es el de Liberty Reserve, moneda virtual de Costa Rica, que se presentaba como el “más antiguo procesador de pagos, más seguro y más popular”, el cual a la final resultó ser una fachada que blanqueó US$6.000 millones. Al final, los creadores y directivos de esta operación fueron juzgados por fraude financiero, piratería informática y tráfico de drogas.

El valor de una moneda depende esencialmente de la confianza en el Estado emisor, elemento inexistente en monedas virtuales. Es tan importante creer en el medio de pago, que luego de que Perú superó el período de hiperinflación de finales de la década de los ochenta, en el cual se llegaron a registrar variaciones de precios del orden del 8.000% anual (solo para comparar, el dato de Colombia al cierre de 2013 fue 1,94%), fue necesario cambiar el nombre de la moneda de “Inti” a “Nuevos Soles” e imprimir y acuñar una nueva denominación de billetes y monedas. El público había dejado de creer para siempre en el Inti. Hay ejemplos similares en otros países del mundo.

¿Realmente es volátil?


Datos diarios del precio del Bitcoin en dólares desde julio de 2010, revelan que la moneda virtual llegó a tener una subida máxima del 52,9% y una caída del 38,8% de un día para otro. Para contextualizar estos valores, en el primer caso (52,9%) sería como que la TRM de hoy fuera de $2.000 por dólar y mañana estuviera en $3.057; mientras que en el segundo caso (-38.8%), la TRM de hoy sería de $2.000 y mañana de $1.223 por dólar.

El argumento anterior se refuerza contrastando las estadísticas diarias de la TRM desde julio de 2010 hasta hoy. La mayor variación positiva diaria que tuvo la TRM fue de 3.19%, mientras que la menor de -3.81%. En tanto que en el caso del Colcap (el índice representativo de las acciones de la Bolsa de Colombia), los datos extremos diarios fueron de 9.12% y -8.54%. Estas cifras están lejos de las variaciones del Bitcoin, el cual no está atado a algún fundamental que ancle su valor.

Bitcoin y otras monedas virtuales hacen pensar que algo está mal, así como sugieren los investigadores del Emisor. Al menos, le genera dudas al Banco de la República, como autoridad monetaria y a la Superintendencia Financiera, como protectora de los ahorradores.

Por las razones anteriores, si al finalizar el año decide guardar sus ahorros en este esquema u otro parecido recuerde que la Superfinanciera ya señaló los riesgos, así como lo hizo con DMG en 2008. Tenga presente que en los casinos es posible ganar un 10% o un 50% en una noche con suerte, pero también es probable dilapidar el 20% o perderlo todo. Y al no tener control, vigilancia o inspección de autoridad alguna; el riesgo va por su cuenta.

¿Qué es?

Bitcoin es una moneda virtual que permite intercambiar dinero por internet, en un entorno anónimo, sin intermediarios y sin el control de Estado o entidad financiera alguna. Esta divisa tomó fuerza gracias al auge de universos virtuales y a la crisis financiera internacional de 2008, la cual hizo que ciudadanos del mundo perdieran confianza en la capacidad de los bancos centrales para mantener el valor del dinero
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