lunes, 30 de junio de 2014

Obligan a grandes empresas a blindarse del lavado de activos

Entre otras cosas, las compañías tienen que reglamentar el uso de dinero en efectivo.

Deberán implementar un sistema especial y reportar operaciones sospechosas a la UIAF.

Hasta ahora, solo los bancos estaban obligados a tener sistemas para detectar el ingreso de capitales ilegales a sus cuentas, pero ahora tendrán que hacerlo también las grandes empresas del llamado sector real.
La Superintendencia de Sociedades acaba de expedir la circular 05 en la que ordena el montaje de estos mecanismos para las firmas vigiladas por ella y que sobrepasen en los 160.000 salarios mínimos en ingresos brutos, que hoy equivalen a unos 98.000 millones de pesos.
Las que hayan superado ese tope en el 2013 deberán cumplir la norma máximo a 31 de diciembre de este año, y las que lo hagan de acá en adelante, a los doce meses de que hagan su reporte de ingresos.
De acuerdo con el superintendente de Sociedades, Luis Guillermo Vélez, hace dos años se empezó a analizar cómo evitar que dinero de narcotráfico, corrupción, contrabando, minería ilegal y otras actividades proscritas, se cuelen en la economía, y se optó por un mecanismo de autocontrol que, sin embargo, fuera obligatorio.
“La obligación es montar el sistema de autogestión como mejor considere (la empresa) que debe hacerlo, teniendo en cuenta su actividad, el tamaño y la forma de vender sus productos, porque no es lo mismo una gran superficie que tiene manejo de efectivo que una empresa que hace turbinas para hidroeléctricas y vende cuatro al año”, explicó Vélez.
En todo caso, debe poder identificar situaciones que generen riesgo de lavado de activos y establecer procedimientos de debida diligencia de clientes, proveedores, socios y trabajadores.
Una obligación adicional es reglamentar el manejo de dinero en efectivo y acreditar los soportes de operaciones y contratos.
El otro requisito es incluir como buena práctica el reporte, voluntario, de las operaciones sospechosas a la Unidad de Información y Análisis Financiero (UIAF).
Las empresas que no implementen estas medidas podrían ser sancionadas, según el superintendente Vélez, quien indicó que su entidad está en condiciones de hacer cumplir la norma, pues no son más de 1.000 empresas sobre las que recaen.
TENDENCIA INTERNACIONAL EN CONTROL
El Supersociedades, Luis Guillermo Vélez, explicó que el sistema de control de lavado de activos y financiación del terrorismo se empezó a montar dos décadas atrás. Se inició en la banca estableciendo mecanismos de control y verificación de operaciones sospechosas.
“Por ejemplo, si llegaba un señor con un maletín con 500 millones de pesos en efectivo, no es que no se los aceptaran, sino que se impuso un protocolo para verificar la procedencia del dinero, así como la identidad de la persona y los negocios que tenía”.
Para algunos casos, se hizo obligatorio el reporte a la UIAF (Unidad de Información y Análisis Financiero).
Luego, hace cuatro años el Grupo de Acción Financiera Internacional sobre el Blanqueo de Capitales (GAFI), organismo que unea 29 países, recomendó extender los controles al llamado sector real, como ahora se hace en Colombia.

domingo, 29 de junio de 2014

57% de las empresas dudan del poder de Facebook según estudio

El reporte que ante la afirmación “Mi estrategia de marketing en Facebook es efectiva”, solo el 9% se mostró muy de acuerdo, el 34% estuvo de acuerdo.

El 57% de las empresas que desarrolla campañas publicitarias en Facebook desconfían de la efectividad de sus estrategias, señaló un reporte de la compañía Social Media Examiner.
Este estudio encuestó a más de 2.800 publicistas con el objetivo de comprender cómo están utilizando los medios sociales para crecer y promover sus negocios.
El documento, que examina métodos de posicionamiento de marketing y evalúa a las distintas redes sociales y su efectividad, publicó que ante la afirmación “Mi estrategia de marketing en Facebook es efectiva” el 9% se mostró muy de acuerdo, el 34% estuvo de acuerdo, el 37% no lo sabe, el 15% se mostró en desacuerdo y el 5% muy en desacuerdo.
Esto se debe en parte al proyecto Facebook Zero, que redujo el alcance orgánico de las páginas a un 10% o 20% del público con su nuevo algoritmo y el traslado de una gran parte de los usuarios de Facebook a otras redes sociales en donde las empresas están poniendo sus focos de inversión: Instagram, Youtube o Pinterest.
Este movimiento por parte de Facebook simboliza un paso más en su plan para fomentar su plataforma publicitaria, tras su acuerdo con la empresa Publicis para el desarrollo de productos publicitarios más atractivos.

sábado, 28 de junio de 2014

“No es necesario ofrecer más productos financieros”: Richard Child

Conocer la opinión de expertos a cerca de los procesos de inclusión financiera en Colombia y nuevos productos, es fundamental para tener un plan de ruta. Uno de ellos es Richard Child quien fue vicepresidente para América Latina de Mastercard y hoy es asesor en medios de pago de Mattrix Group.


¿Cómo está Latinoamérica en inclusión financiera?
En los últimos años se ha generado una mayor actividad en inclusión financiera buscando alternativas y servicios para lograr incrementar la oferta de servicios del sector para los más vulnerables. Sin embargo, es un mercado distinto con una estructura diferente y para lograr tener una mayor inclusión se necesitan nuevas reglamentaciones.


¿Se puede llegar a 100% de inclusión?
Esto es un proceso y no se va poder realizar en el corto plazo. En este momento si uno observa los países de Latinoamérica, en todos se están adelantando procesos para lograr que ocurra esto y ofrecer mejores servicios a precios y costos accesibles.


¿Qué beneficios traen los pagos electrónicos?
La tecnología juega un papel fundamental para el sector financiero y a diferencia de lo que ocurría anteriormente hoy en día adquirirla es mucho más barata, por tal razón para las empresas la tecnología (pagos electrónicos) se traduce en procesos más baratos y con mayor seguridad para el cliente.


¿Qué tipo de productos falta que ofrezcan los bancos para ampliar el acceso?
Yo considero que en la actualidad existen todos los productos necesarios, como por ejemplo el hecho de que ya todos tengan datáfonos. El reto no es ofrecer más cosas, es mejorarlas para volverlas más eficientes.


¿Cuándo cree qué se impulsará el uso de las tarjetas de débito en internet?
El mercado de las compras a través de la red y de la telefonía móvil va a tomar un giro importante en la región en el corto plazo. Acá las grandes marcas Mastercard y Visa han acordado ciertas normas para estandarizar las compras a nivel global y esto generará mayores beneficios.


¿En el tema de seguridad qué garantías hay en este momento para los clientes?
Desde hace algunos años en Colombia se han implementado los chips en las tarjetas débito y crédito esto trae mucha seguridad y genera que los fraudes electrónicos sean cada vez más escasos. La garantía para los clientes es que las entidades trabajan cada día para que los robos se acaben.


¿Usted se encuentra trabajando en el país brindado asesorías, puede contarnos qué está haciendo y en qué proyectos?
Estoy apoyando a Recaudo Bogota en su alianza con Mastercard para el lanzamiento de la tarjeta híbrida, la cual va tener un chip para poder utilizarla como método de pago común y corriente y también para acceder al Sistema Integrado de Transporte.


Frente a la Región, ¿cuál es el estado de Colombia?
Yo creo que Colombia está por comenzar un producto agresivo de inclusión y reestructuración en el mercado, los medios de pago en los últimos 15 años han sido por falta de cambio en la estructura y de nuevos participantes. Estos cambios importantes en estructura serán en los próximos tres a cinco años.

viernes, 27 de junio de 2014

Colombia sí contabiliza parte de su ‘economía subterránea’

Uno de los puntos difíciles de estimar es el costo en que incurren los carteles en la producción de su mercancía.

Colombia ya ha recorrido parte del camino que apenas empieza a andar la Unión Europea, que está pensando en medir el impacto que tienen las ‘economías subterráneas’ dentro del Producto Interno Bruto (PIB) de sus países miembros.
Por 'economías subterráneas' se entiende la riqueza que se genera a partir de actividades como el narcotráfico, la prostitución y otras subsidiarias, que son dominadas por verdaderas mafias en todo el mundo.
En Italia, Reino Unido e Irlanda, los tres países que ya han anunciado que contabilizarán lo que producen estos campos, se vive un agudo debate en el que se han contrapuesto los argumentos de los economistas que defienden la necesidad de tener mejor información y otros líderes de opinión que ven inconveniente el cálculo, al considerar que ni el consumo de drogas ni el comercio sexual son siempre actividades consentidas y, por lo tanto, “es una ofensa contra millones de víctimas”.
En Italia, cálculos aproximados del Banco central hablan de que las ‘economías criminales’ representarían cerca del 10,9 por ciento del PIB y en Gran Bretaña casi el 1 por ciento.
En Colombia, la misma preocupación comenzó desde las décadas del 80 y el 90, cuando se dio el florecimiento del narcotráfico.
Hoy en día, Planeación Nacional considera el indicador de ‘flujos encubiertos de capital’, en el que toma las divisas que ingresan y que no son explicadas como lavado de activos. Sin embargo, aunque se hace el cálculo, no se cuentan en el PIB. El año pasado representaron el equivalente al 5 o 6 por ciento del PIB, que en total sumó 763 billones de pesos.
“Fueron aproximadamente 38 billones de pesos. De esos, se calcula que 18 billones fueron del narcotráfico, unos 10 billones de la minería ilegal, 6 billones de corrupción, unos 2 billones de extorsiones y secuestro y unos 2 billones más por otros delitos transnacionales como la prostitución y la trata de personas”, dice Óscar Useche, economista y doctor en Paz, conflictos y democracia, adscrito al centro de pensamiento de la Universidad Minuto de Dios.
Entre 1981 y el 2012 habrían ingresado por la misma vía 55.000 millones de dólares que luego invirtieron en tierras y otros bienes, de acuerdo con estudios citados por Useche.
El monto por narcotráfico se basa en estimativos de las Naciones Unidas, así como del Departamento de Estado de Estados Unidos y otras agencias federales que hacen cálculos de las inmensas ganancias que deja la producción y venta de narcóticos.
La Oficina contra las Drogas y el Delito de EE. UU. estima que un kilo de coca se compra en las áreas de producción en 700 dólares y termina valiendo 20.000 dólares si se vende en una calle de New York, o 30.000 dólares si se expende en las ciudades de Europa.
El valor del negocio sexual podría ser en cambio un indicador mucho más lejano de aplicar en el país debido a que es una actividad que se mueve en los márgenes de la legalidad.
A diferencia de Europa, donde la prostitución está regulada, en Colombia, aunque toda la gente sabe dónde están las zonas de prostitución, nadie ha calculado cuánto cobran en promedio las y los trabajadores sexuales.
La única aproximación que se conoce al respecto viene del Icbf que indica que habría en el país cerca de 25.000 personas dedicadas a comerciar con su cuerpo.
Aunque en el país la discusión aún no se da, como sí se ocurriendo en el Viejo Continente, especialistas consultados por Portafolio consideran que el cálculo de estas economías tiene su utilidad y consienten el que se incluyan dentro de la producción nacional.
“Esta es una prestación de servicios que produce una circulación de dinero, y si aumenta la actividad económica debería estar en el PIB; debería investigarse cuál es el circuito de capital ligado a la prostitución que la liga además con el movimiento de los bares, las residencias, el licor y las drogas”, anota Useche.
HAY OTRAS PRIORIDADES, DICE EL DANE
“Todo lo que lleve a contar con más información para efectos de política pública y de hacer mejores análisis es bienvenido". El punto es que en el corto plazo, hay unas prioridades, dice el director del Dane, Mauricio Perfetti.
Puntualizó que antes se deben desatrasar los censos de población y vivienda, el censo agropecuario y perfeccionar las cuentas sobre la balanza financiera.
Por su parte, la exministra Cecilia López Montaño se mostró de acuerdo con la medición “para ver el nivel de corrupción al que ha llegado el país”, pero enfatizó en que sería más urgente incluir en el PIB el trabajo de las mujeres en el hogar, que equivale al 19 o 20 %.

jueves, 26 de junio de 2014

A punto de hundirse, proyecto que restablece horas extras

A punto de hundirse, proyecto que restablece horas extras

Alrededor de dos años cumple en el Congreso de la República el trámite de un proyecto de ley del Polo Democrático que busca restablecer el pago de las horas extras para los trabajadores de todo el país a partir de las 6 de la tarde.


Aunque el presidente Juan Manuel Santos en campaña prometió que en caso de ser reelegido restablecería este derecho a los empleados, los congresistas no tuvieron voluntad política para tramitar la iniciativa, que ya está a punto de hundirse.

El senador Alexander López, autor del proyecto, lamentó que la iniciativa esté en el punto 31 del orden del día de la plenaria.

“Es una actitud absolutamente grave, toda vez de que el presidente Santos se comprometió con los trabajadores hace unos pocos días se comprometió con los trabajadores a que ese proyecto va a salir adelante”, señaló

Agregó que “eso nos confirma que el presidente Santos aprovechó esa campaña para engañar a los trabajadores”.

Dijo que el presidente Santos debería intervenir para que el Congreso tenga como una de sus prioridades este proyecto de ley.

Los autores están evaluando la posibilidad de retirar la iniciativa y presentarla nuevamente después del 20 de julio.

miércoles, 25 de junio de 2014

Se va el economista que despolitizó la Dian, Juan Ricardo Ortega

Las opiniones alrededor de Juan Ricardo Ortega, quien ha liderado la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian) por los últimos cuatro años, coinciden en palabras como transparencia, integridad, conocimiento y rigurosidad.

Es por esto que la salida del funcionario será una pérdida para la entidad que requiere de una persona con el talante para enfrentar líos como el contrabando y el lavado de activos.
Esa ha sido la lucha que Ortega ha dado en el último periodo y por la cual se destaca su labor. Sin embargo, la situación no fue tan amigable desde el comienzo.
Luego de su llegada en septiembre de 2010, avanzó con el despido de unos 1.200 supernumerarios, pues aseguró que la Dian se había quedado sin los recursos para pagarles. La noticia fue motivo de protestas y demandas, para proteger los derechos de los trabajadores.
“Él es una persona arrojada, que cree en lo que está haciendo, que se adelanta, que pisa callos”, destacó Salomón Kalmanovitz, decano de Ciencias Económico-Administrativa la Universidad Jorge Tadeo Lozano.
En medio de los altos y bajos en su cargo, Ortega se anota varios logros, como la disolución del llamado ‘cartel de devoluciones ilegales’ que implicó la captura de 19 funcionarios, y la recuperación de $222.000 millones a través de una función de advertencia a la Contraloría.
De hecho, los analistas atribuyeron parte del crecimiento de 2013 al aumento en los recaudos que el año pasado fueron de $100,5 billones. La cifra llegó casi a duplicarse frente a los $65,2 billones que se obtuvieron en 2010.
Para enfrentar el contrabando, Ortega participó en la socialización de la Ley Anticontrabando que hace curso en el Congreso. La iniciativa busca el aumento de penas y la eliminación de beneficios como la excarcelación o detención domiciliaria.
Pero no todo fueron castigos en su administración. “Juan Ricardo es una persona que valora mucho trabajar con honestidad por el país”, señaló Beatriz Arbeláez, exsecretaria de Hacienda.
Muestra de ello fueron los beneficios que otorgó, como los alivios tributarios para morosos del sector agropecuario, a los que redujo hasta 80% en los intereses en las deudas de 2010 o antes.
“La Dian pierde un conocedor, un activo muy importante que es clave para el equilibrio de la economía y el cumplimiento de la regla fiscal, y, por lo tanto, garantizar que se cumplan las metas”, señaló Horacio Ayala, exdirector de la institución.
Aunque el directivo aún no ha presentado su renuncia, la salida de Ortega durante la próxima presidencia, va a dejar un puesto difícil de llenar en la Dian.

martes, 24 de junio de 2014

BanRepública subió a 4% las tasas de interés

BanRepública subió a 4% las tasas de interés


La junta directiva del Banco de la República aumentó 0,25% las tasas de interés, en desarrollo de una política gradual que busca mantener la inflación controlada.


Adicionalmente, el Emisor anunció una mayor intervención del mercado cambiario, extendiendo la compra de divisas hasta en 2 mil millones de dólares entre julio y septiembre.

La junta examinó el buen desempeño de la economía en el primer trimestre y el despegue de sectores como la industria, la agricultura y la construcción.

lunes, 23 de junio de 2014

Dura multa a empresas por no formalizar empleos de labor permanente

Gecolsa y Dimantec tendrán que pagar $1.842 millones cada una por tercerizar cargos permanentes.



Por tercerizar cargos que son de carácter permanente y por no permitir la libre asociación de los empleados, el Ministerio de Trabajo impuso una multa de 1.848 millones de pesos -la más alta en historia de la intermediación laboral- a las empresas Gecolsa S.A., del sector carbonífero, y Dimantec Limitada, por no respectar los mandatos de la Ley de Formalización laboral o de primer empleo, según expresó el ministro del ramo Rafael Pardo.
Tras una investigación adelantada, el Ministerio halló que Gecolsa, una de las empresas sancionadas, brinda asistencia técnica y suministra equipos a los sectores de la construcción, minería, generación de energía, petróleo, agropecuario e industrial. Dimantec, por su parte, es la que proporciona el personal que utiliza Gecolsa S.A., por lo que las dos fueron multadas con la misma cantidad.
Los hechos descritos por el Ministerio dan cuenta de que "Gecolsa S.A., tiene actualmente vinculados de manera directa un total de 1.269 trabajadores y por intermedio de la empresa Dimantec Ltda, 3.382, con tan solo 39 afiliados a un sindicato a nivel nacional". Tal situación genera inequidad, ya que los trabajadores de Dimantec, al servicio de la empresa Gecolsa, no tienen acceso a las prestaciones a las cuales sí tienen derecho los trabajadores directos de Gecolsa. Esto, pese a que realizan las mismas funciones.
Según expresó Pardo, los casi 3.400 trabajadores en mención realizan trabajos misionales permanentes, por lo tanto, su labor no puede ser realizada a través de la tercerización.
De igual manera, la situación laboral de los trabajadores no vinculados directamente dificulta su posibilidad de afiliarse a las organizaciones sindicales existentes en la empresa, por lo tanto, se viola el derecho de la libre asociación sindical, que es uno de los preceptos de la ley de formalización de las relaciones laborales.
Según Pardo, las empresas sancionadas tendrán posibilidad de apelar a la decisión.

domingo, 22 de junio de 2014

FELIZ DIA DEL PADRE 5 Tipos del papá trabajador ¿Cuál eres tú?


En el 
Día del Padre, algunos hombres reflexionan sobre qué clase de padre son. ¿Son mejores o peores que sus propios padres? ¿Han jugado bastante fútbol o leído suficientes cuentos el año pasado? O, ¿está el trabajo interfiriendo con la vida familiar?dia_del_padre











MICONTABILIDAD ha descubierto cinco perfiles en los padres trabajadores actuales. Verifiquemos cuál le describe mejor a usted, a su esposo o a su padre.

Padre Ausente de 9 a 6

Alias: Padre "Voy a llegar tarde”
Trabaja: Centro de la ciudad
Vive: Zonas no financieras
El hijo menor del Padre Ausente de 9 a 6 piensa que su papá es un conductor del metro porque siempre llama por teléfono desde el metro. Trata de no permanecer muchas horas en la oficina, pero aun así llega tarde al hogar porque debe viajar 45 minutos de ida y otros 45 de regreso.Y eso, en un buen día. 
Cuando el Padre Ausente de 9 a 6 finalmente llega, está estresado y agotado. Sin importar cuánto se esfuerce por estar en casa a la hora del baño de los chicos, siempre está retrasado o irritable.

Le disgusta: Vivir haciendo cola, la falta de señalizaciones, los otros pasajeros, el precio exorbitante de su abono, viajar todos los días Desea: Tener la posibilidad de trabajar más cerca de su hogar y poder dedicarle más tiempo a su familia.


Padre Viajante

Alias: Padre "Estoy sin señal"
Trabaja: Siempre en movimiento
Vive: Cerca del periférico
El Padre Viajante está siempre de aquí para allá para ver a sus clientes. Realiza mucho de su trabajo en áreas de descanso, estaciones de servicio y cafeterías, donde tiene que luchar para mantener en equilibrio el teléfono, la computadora portátil y los papeles sobre una mesa pequeña o el volante del coche. 
Debido a la congestión del tránsito, es usual que se pierda la hora de ir a la cama de los niños y deba salir de su casa temprano en la mañana; sin duda, demasiado pronto para participar en los preparativos escolares y, con frecuencia, antes de que los niños se despierten. 
Le disgusta: Los carriles habilitados en sentido contrario, los trabajos viales, los precios del café.Desea: Poder tener un lugar decente desde donde realizar llamadas telefónicas y hacer el trabajo administrativo. Y estar de mejor humor a la hora del baño de los niños.


Padre Invisible

Alias: Padre "Arriba en el Cielo"
Trabaja: En todas partes
Vive: Cerca del aeropuerto
Los niños del Padre Invisible lo ven vía Skype con más frecuencia que en "carne y hueso". Diligentemente, regresa con Toblerones desde el aeropuerto y con los más recientes dispositivos electrónicos desde el Medio Oriente. Cuenta además con 200.000 millas aéreas, lo que le permite afrontar el costo de las vacaciones en lugares remotos, así como obtener excelentes actualizaciones en el alquiler de automóviles y las reservaciones de hoteles. Pero sospecha que sus hijos preferirían que estuviera presente en sus cumpleaños y actos escolares.
Le disgusta: Los pretzels, las huelgas de los controladores de tráfico aéreo y los lentos controles de seguridad aeroportuariaDesea: Poder pernoctar menos días en hoteles


Padre que Trabaja en el Hogar

Alias: Padre "Trabajador Independiente"
Trabaja: En el cuarto desocupado
Vive: En cualquier lugar
El Padre que Trabaja en el Hogar y su familia estuvieron encantados cuando estableció su negocio. Se imaginaron un padre que podría combinar la paternidad activa con la satisfacción de trabajar de manera independiente.

Pero él no había previsto el molesto ruido de fondo proveniente del televisor encendido durante el día de los niños. Además, tiene problemas por la falta de espacio, de soporte administrativo y de la posibilidad de entablar relaciones profesionales.  Si bien está disponible para cuidar a los niños, siempre está distraído o conectado a su teléfono celular o algún otro dispositivo tecnológico.
Le disgusta: Plaza Sésamo, las líneas de ayuda tecnológicaDesea: Que existiera un modo de combinar la flexibilidad de ser su propio jefe con un mejor entorno laboral


Súper Padre

Alias: Padre "Perfecto"
Trabaja: De manera flexible
Vive: En cualquier lugar

El Súper Padre no sólo conoce los nombres de los maestros de sus hijos, también ha participado en las salidas escolares. Lleva a sus niños a la escuela tres veces por semana y, generalmente, se las arregla para no checar su Blackberry en el camino.


El Súper Padre trabaja algunos días en su oficina y otros en un centro de negocios local. Si alguno de los niños requiere de atención domiciliaria, trabaja en el hogar. El esquema laboral le viene bien no sólo a él, sino a su familia y a su empleador.


Le disgusta: La actitud que presupone que las prácticas laborales ligadas a la familia son sólo para mujeresDesea: Que hubiera más padres con quienes charlar en el patio de escuela.


Los desafíos de lograr un equilibrio entre el rol paternal y las funciones laborales llevan a que los padres (y madres) trabajadores estén demasiado cansados para pensar. Se las arreglan para sobrellevar la semana, pero no tienen el suficiente espacio mental para encontrar maneras mejores de lidiar con todas las actividades.


Es probable que los primeros cuatro padres que se describieron anteriormente necesiten modificar la forma en que trabajan; no necesariamente sus empleos, sino sólo dónde y cuándo trabajan. Por ejemplo, ¿el Padre Ausente de 9 a 6 necesita realmente perder 90 minutos de cada día trasladándose desde y hacia el trabajo? O, ¿podría lograr lo mismo (o incluso más) al hacer parte de su trabajo en su hogar o en un centro de negocios que estuviera más cerca de su casa?


Lo que el Padre Ausente de 9 a 6 necesita son más opciones de flexibilidad laboral. Una reciente investigación del proveedor de espacios de trabajo Regus descubrió que 78% de las empresas de Latinoamérica le ofrecen trabajos flexibles a su personal. De ellas, 65% dice que esto ayuda a que sus empleados obtengan un mejor equilibrio entre su vida personal y la laboral. Consecuentemente, el personal está menos estresado, alcanza un nivel de productividad más elevado y cumple mejor con ambos roles: el de empleado y el de padre.


El Padre Viajante, el Padre Invisible y el Padre que Trabaja en el Hogar ya están trabajando de manera flexible y en constante movimiento, pero todavía se esfuerzan demasiado. Ellos también necesitan nuevas maneras de trabajar; lugares donde puedan trabajar con mayor eficiencia y formas de reducir el tiempo destinado a los traslados.


Lo reiteramos, existen soluciones bastante sencillas. El Padre Invisible podría quizás reemplazar algunos de sus viajes  mediante el acceso a instalaciones de videoconferencia. No sólo pasaría menos tiempo en los aviones, sino que reduciría sus huellas de carbono. 


El Padre Viajante podría ser más productivo si pudiera trabajar entre viajes en espacios de trabajo profesionales y el Padre que Trabaja en el Hogar estaría menos estresado si tuviera acceso a tales espacios a un precio asequible. No solamente se liberaría del sonido de Plaza Sésamo resonando en el trasfondo, obtendría una imagen más profesional, se sentiría menos aislado, y obtendría acceso al soporte administrativo y a un espacio para reunirse con sus clientes.


Invitamos a las empresas a sumarse a esquemas de trabajo flexibles que ayuden a fomentar vidas equilibradas en los empleados entre su vida personal y laboral.


¿Con cuál de estos arquetipos de padre te identificas o estás familiarizado?

"FELIZ DIA DEL PADRE" 
A MI PADRE “A lo largo de mi vida he vivido momentos muy difíciles y no hubiera sido posible que lo superara sin tu apoyo, Consejo y guía. Gracias por estar siempre a mi lado y por buscar siempre mi bienestar, por eso y mucho mas te quiero tanto. Feliz día papá”

Profesionales están insatisfechos con sus salarios

El salario es otra razón de descontento en el mercado laboral.

Conseguir un empleo que se ajuste a los intereses de la persona no es lo único que atormenta a los profesionales colombianos.
El salario es otra razón de descontento en el mercado laboral.
Así lo confirman los resultados de una investigación realizada recientemente por la firma Trabajando.com.
Frente a la pregunta ¿considera que su salario es justo? el 69 por ciento de los encuestados respondió que no, mientras que el 31 por ciento contestó positivamente.
De la misma manera, el estudio hizo la consulta sobre lo que harían las personas consultadas para mejorar su ingreso salarial.
El resultado fue contundente: el 48 por ciento buscará trabajo en otra empresa para mejorar su situación económica. Un 25 por ciento aseguró que se dedicará a estudiar un posgrado, el 17 por ciento desea montar un negocio alterno para obtener dinero extra, mientras que el 10 por ciento restante estudiará otra carrera.
A las personas que quieren cambiar de trabajo se les preguntó en qué áreas están interesadas en emplearse. Un 38 por ciento se desempeñaría en el área de administración y comercio, el 23 por ciento en el área de educación, un 15 por ciento en otra área, el 8 por ciento en el área de humanidades, otro 8 por ciento en el área de ingeniería y arquitectura, mientras que el 8 por ciento restante lo haría en el área de la salud.
La Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica presente en 11 países consultó a más de 2.300 colombianos en las principales ciudades.
La firma también preguntó sobre el nivel de estudios que tienen actualmente los consultados. El 35 por ciento respondió tener título universitario, el 31 por ciento es técnico o tecnólogo, un 20 por ciento posee titulación de posgrado, maestría o doctorado, mientras que el 14 por ciento restante cursó primaria o bachillerato.
El estudio se encargó de indagar sobre el ingreso promedio de los colombianos, según su formación académica, con el objetivo de conocer el rango y los salarios devengados por las personas que tienen trabajo.
A las personas con estudios en primaria y bachillerato se les preguntó sobre su ingreso salarial.
El resultado fue el siguiente: El 40 por ciento afirmó ganar entre 616.001 pesos mensuales y $1’000.000. Además, el 38 por ciento recibe 616.000 (salario mínimo) y el 22 por ciento gana entre uno y dos millones de pesos mensuales. El 40 por ciento de personas con titulación técnica y tecnológica gana el salario mínimo, un 38 por ciento entre 616.001 y 1’000.00 de pesos.
El 21 por ciento recibe entre uno y dos millones de pesos, mientras que el 1 por ciento obtiene entre dos y cuatro millones de pesos al mes.
A las personas con titulación universitaria, también se les preguntó cuál era su ingreso salarial.
El 42 por ciento gana entre uno y dos millones de pesos, un 22 por ciento obtiene un salario entre 616.001 y 1’.000.000 de pesos.
Por su parte, el 20 por ciento recibe entre 2’000.0001 pesos y 4’000.000 peos, el 8 por ciento 616.000 pesos correspondiente al salario mínimo, un 6 por ciento entre 4’000.001 pesos y 8’000.000 millones de pesos, mientras que un 1 por ciento recibe ingresos entre 8’000.001 y 10’000.000. Solo 1 por ciento obtiene más de 10.000.001 de pesos de ingreso.
POSGRADO
A los colombianos con titulación en postgrado también se les pregunto sobre su ingreso salarial.
Esto fue lo que respondieron los consultados: El 36% gana entre $1´.000.001 y $2´.000.000, un 32% obtiene entre $2´.000.001 y $4´.000.000. Por su parte el 18% recibe entre $4’000.001 y $8’000.000, un 9% más de $10’000.001, el 3% entre $8’000.001 y $10’000.000, mientras que el 2% restante obtiene entre $616.001 y $1.000.000.
Ricardo Garcés, country manager de Trabajando.com se refirió sobre el tema: Desafortunadamente, algunas veces hemos encontrado en este tipo de estudios que los recursos invertidos en educación y formación profesional, no se ven reflejados en el nivel de ingresos de las personas.
Esta es una de las causas de las altas tasas de deserción en las instituciones de educación superior, ya que en ocasiones podría parecer más rentable dejar los estudios para trabajar en otra actividad, así esté lejos de los intereses académicos y profesionales de los estudiantes universitarios.

sábado, 21 de junio de 2014

Revisión estratégica de créditos a largo plazo

Bancóldex evaluará su estrategia para responder a la demanda empresarial del futuro.

Será por cuenta del Banco de Comercio del Exterior que analizará la demanda y la perspectiva de las empresas en el futuro.

Una oferta única y diferenciada, que llene vacíos de mercado y que responda más a las necesidades puntuales de los empresarios de acuerdo con su tamaño, sector y región, es la apuesta a la que le apunta Bancóldex con la revisión de su estrategia para el largo plazo.

“Aunque el banco está en un momento muy positivo, creemos que es hora de revisar nuestro rol hacia el futuro. Los retos de las empresas hace 20 años, cuando se creó el banco, no son los mismos que enfrentan hoy en día. Por eso, vamos a configurar el Banco desde la demanda, desde lo que necesita el empresario”, señaló Luis Fernando Castro Vergara, presidente de Bancóldex.

La construcción de esta estrategia también incluye una mayor integración de Bancóldex con sus instrumentos de apoyo complementarias al crédito, sus programas especiales iNNpulsa Colombia, iNNpulsa Mipyme, la Banca de las Oportunidades y el Programa de Transformación Productiva. Para Castro, estos programas son los canales para que el banco se acerque más al empresario.

“Queremos bajarnos de ese concepto lejano de banco de segundo piso frente a nuestra relación con los empresarios. Vamos a trabajar hombro a hombro con ellos para establecer una relación más directa en el acompañamiento, independientemente de que operemos a través de los bancos comerciales”, indicó Castro.

Señaló que el resultado de esta redefinición estratégica y la nueva hoja de ruta del Banco, se presentará en el segundo semestre de este año.
“Este esfuerzo se ha gestado internamente con análisis de bancos de desarrollo de Latinoamérica, Europa, Asia, y discusiones con actores del ecosistema empresarial nacional, cuyos insumos nos permitan construir una estrategia con un foco muy claro y una propuesta de valor audaz para aumentar el apoyo al empresariado”, dijo.

Otro de los puntos en la redefinición del Banco es que éste se convierta en la principal central de información del ecosistema empresarial del país, de modo que pueda generar recomendaciones que se traduzcan en políticas públicas que beneficien el desarrollo productivo empresarial.
El propósito es que en un futuro, “Bancóldex no se mida solo por sus desembolsos, sino por el impacto de políticas públicas en pro de los empresarios que haya ayudado a generar”. 

viernes, 20 de junio de 2014

Promover pirámides generará sanciones penales

Las pirámides han resurgido en Colombia luego del escándalo de DMG.

 Por tanto quien los promueva puede ser intervenido por la SuperSociedades e incluso sujeto a sanciones penales
El Superintendente de Sociedades, Luis Guillermo Vélez Cabrera, adelanta una reunión con expertos de la entidad y de diferentes organismos del Estado con el fin de analizar la forma como se van a atacar esquemas piramidales en los que se ofrecen altos rendimientos por supuestamente “invertir” en diversos productos como oro, plata, y otros metales preciosos.
Vélez Cabrera recalcó a las demás autoridades que “quien promueva pirámides o esquemas de captación ilegal es tan responsable como el creador de la misma”.
“La gente que se vincule a estos esquemas debe tener claro que puede ser corresponsable de la pirámide incluso penalmente.
No es dable creer que quien promueve un esquema piramidal ilegal es una víctima ingenua de una estafa o de un fraude. Aquí quien se vincule a una pirámide, asume la responsabilidad completa”, recalcó el superintendente Vélez Cabrera.

jueves, 19 de junio de 2014

Recaudo de impuestos, estable en el Eje Cafetero

El recaudo de impuestos en el Eje Cafetero se mantuvo estable en el 2013, con respecto al año inmediatamente anterior, con un recaudo cercano a los $1,4 billones en toda la región.
Así lo muestra el reciente informe entregado por el Boletín Económico Regional (BER), realizado por el Banco de la República, con información de la DIAN.
Según el estudio, aunque se presentaron aumentos en la mayoría de impuestos, el descenso en la retención en la fuente, que participó con el 38,2% del total de los impuestos recaudados, condujo a que el promedio bajara y se mantuviera cierta estabilidad en las partidas obtenidas el año anterior.
Según los datos, Risaralda aportó la mayor partida impositiva en la región, con $623 mil 973 millones, pese a lo cual reportó una leve reducción del 0,7%, si se compara con el 2012.
En el segundo lugar se ubicó Caldas, con $564 mil 411 millones, 1,2% más que en el 2012.
De esta forma la región caldense se convirtió en la única que incrementó sus aportes, en gran parte al aumento que se obtuvo en el recaudo del impuesto a la renta.
En Quindío se obtuvieron $205 mil 256 millones en impuestos, una disminución del 1,3%, de acuerdo con el informe del Banrepública.

En el cuarto trimestre

Si se miran los datos del cuarto trimestre del 2013, el estudio evidencia que fue el período más regular para la DIAN.
El Eje Cafetero recaudó $235 mil 566 millones, lo que evidenció una contracción del 9,1%. Caldas tuvo una dinámica similar, al mostrar una contracción del 2,9% frente al 2012, fenómeno explicado por la disminución de la tributación en retención en la fuente con -4,0%, seguido por renta con -43,5%; mientras que el IVA mostró un incremento del 2,1%.
Sin embargo, el indicador sigue siendo mejor que los departamentos vecinos, donde el impacto de recaudación fue mayor. Solo en Pereira durante el cuarto trimestre de 2013 presentó una contracción de 12,9%, por la reducción en la mayoría de rubros, principalmente el IVA con -18,3% y retenciones -8,9%.
En Quindío se saldó por concepto tributario descendió en el %..., y según el informe el comportamiento se explica porque la mayoría de rubros exhibieron contracciones, exceptuándose renta, con un incremento del 45%.

En el país creció en $1,1 billones por encima de la meta*

En el plano nacional, el recaudo de impuestos creció por encima de las metas en el primer bimestre del año, según la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN). Esto en contraste con la situación del año pasado, cuando no se cumplió la previsión del Gobierno.
Durante el primer bimestre del año, la tributación creció 18,4% y se ubicó en $19,53 billones, en comparación con los $16,49 billones registrados en el mismo periodo del año anterior.
De acuerdo con la DIAN, esta cifra es superior en $1,1 billones con respecto a la meta de la entidad para este periodo de $18,34 billones.
Los impuestos que en enero y febrero crecieron por encima de la meta y ayudaron a jalonar el recaudo fueron el IVA, cuyo monto se ubicó en $747 mil millones, y las retenciones en renta e IVA, con $360 mil millones. En el Impuesto sobre la Renta para la Equidad (Cree), el pago de los contribuyentes fue de $171 mil millones. Puntualmente en el mes de febrero, el recaudo fue de $8,29 billones, lo que representa un aumento del 12,3% con respecto al 2013. La cifra es, además, superior en $259 mil 238 millones a la meta fijada para el mes, de $8,03 billones.
El Gobierno aumentó la meta de recaudación de impuestos para este año a $112 billones, pues estaba en $108 billones.

miércoles, 18 de junio de 2014

Nuevo Gobierno deberá finiquitar, de una vez por todas, la Reforma Tributaria

Uno de los temas de los que más se habló durante el ‘Simposio de mercado de capitales’ de Asobancaria, fue la gran Reforma Tributaria que varios gobiernos han anunciado pero que en definitiva no se ha podido llevar a cabo a plenitud.
 
En ese sentido aspectos que abarcan temas para la salud, las pensiones y el postconflicto. En este último se deberán tomar cartas en el corto plazo, teniendo en cuenta que el Gobierno ha manifestados logros con la guerrilla de las Farc, los cuales deberán ser la hoja de ruta para el próximo presidente que se elegirá en tan solo unas semanas.
Roberto Junguito, exministro de Hacienda y Crédito Público y ex codirector del Banco de la República, señaló que es necesario que el país cuente con una serie de cambios, teniendo en cuenta el panorama político y social que se avecina.
“Lo primero que se deberá analizar es que se necesitan más recursos fiscales, producto de que temas como el acuerdo de paz va generar mayores costos por el postconflicto”. Además agregó, que “los gastos colaterales como por ejemplo darle tierra a todos, requiere de una reforma rural integrada que implica una serie de gastos inmensos, pero que en definitiva son necesarios”.
Para Alberto Carrasquilla, exministro de Hacienda y Crédito Público, lo expresado por Junguito es acertado e instó a que los candidatos presidenciales tengan presente dentro de sus campañas este tema ya que es de gran interés y valor para los Colombianos.
Una de las cuestiones en las que según Carrasquilla se debe trabajar es en la creación o la reestructuración de impuestos para poder cubrir todos los gastos que le aproximan a la nación.
“Desde el ministerio de Hacienda nos encontramos tranquilos en este momento con todo lo que tiene que ver con el tema fiscal, a pesar de los problemas que ha mostrado la economía, estamos comprometidos con el cumplimiento de las metas para garantizar los recursos que la nación necesita”, aseguró Luis Fernando Mejía, director de política macroeconómica del Ministerio de Hacienda.

Salida de flujos
La salida de flujos de capitales de los mercados emergentes es una señal de que las potencias, en especial Estados Unidos, están recuperando la saludo económica. Sin embargo, y pese a lo que muchos piensan, esto no es del todo negativo y significará en el largo plazo un impulso para el crecimiento de Colombia.

Para Mejía, el impacto de la salida de capitales debe ser analizado por temas financieros y por plazos temporales.
“ La distinción entre el impacto financiero y el temporal es que el primero es inmediato y puede ser apreciado a través de sector financiero, como por ejemplo con el incremento en las tasas de interés, el temporal es que si Estados Unidos crece, ellos que son los principales socios de Colombia, demandarán más productos y nos jalonarán a nosotros, aunque eso se apreciará a largo plazo”.
Por otra parte, Luis Oganes, jefe global de investigación de mercados emergentes de JPMorgan Colombia, explicó que a pesar de que los flujos están saliendo de la Región, la noticia del pasado 19 de marzo en la que se aumento la participación de la nación en el índice de Government Bond Index-Mercados Emergentes (GBI-EM) permitió que llegaran US$2.800 millones de inversionistas y que además se esperan compras por US$9.400 millones.
De esta manera el nuevo Gobierno deberá trabajar para terminar la reforma tributaria, que según expertos se encuentra inconclusa y deberá aprovechar las coyunturas como la noticia de JP Morgan, en la que liquidez volverá a ser protagonista por unos meses.

Más cambios perjudicarán los mercados
María Mercedes Cuéllar, presidenta de Asobancaria, aseguró durante el acto de apertura que otra Reforma Tributaria, cuando aún no se ha terminado de implementar la que se aprobó hace tan solo 12 meses, podría perjudicar significativamente el desarrollo del mercado financiero y también podría deteriorarlo. “No comparto las razones por las que se está llegando a la conclusión de que se necesita una nueva Reforma Tributaria, más teniendo en cuenta que la actual no se ha terminado de implementar”, agregó.

martes, 17 de junio de 2014

Nueva reglamentación de contratación pone en vilo a los ingenieros

La reglamentación para la contratación de obras públicas nuevamente le pone más peso a las condiciones financieras de los pequeños ingenieros que a la capacidad técnica.
 
Según la presidenta de la Sociedad Colombiana de Ingenieros (SCI), Diana Espinosa, 90% de las empresas que ejecutan obras públicas en el país son pequeñas y medianas. “Si continuamos dándole peso solo a lo económico vamos a llegar al momento en que, en unos pocos años, las entidades públicas se quedarán sin contratistas para ejecutar las obras”.
El proceso se deriva desde el año pasado cuando se expidió la nueva Ley de Infraestructura. En la norma quedó estipulado que el Gobierno reglamentaría la capacidad de contratación teniendo en cuenta el concepto de la SCI.
La Sociedad emitió su concepto técnico acordado con sociedades regionales y más de 12.000 ingenieros de todo el país. En el mismo, explicaba cómo se debía calcular la capacidad de contratación en las pequeñas obras. Sin embargo, el concepto no se tuvo en cuenta por el Gobierno.
Los pequeños ingenieros representados por la SCI argumentaban que se debería considerar la capacidad técnica, financiera y de organización.
Solo hasta hoy hay plazo para hacerle las modificaciones correspondientes a la normatividad.
“La Agencia Nacional de Contratación desconoció el concepto técnico de la Sociedad. Le dieron un puntaje mucho más alto a la capacidad financiera”, aseguró la presidenta de la SCI.
Estos contratos que se están reglamentando son los de obra pública, en los cuales el Gobierno entrega el dinero para que un contratista ejecute las obras. Los mismos se realizan por pequeños contratistas que muchas veces no tienen la capacidad financiera pero sí la capacidad técnica para hacer la contratación.