domingo, 31 de agosto de 2014

BanRepública prevé balanza comercial negativa en 2014

La balanza negativa se registra cuando el valor de las exportaciones es inferior al de las importaciones.

En la más reciente reunión de política monetaria del Emisor, la Junta Directiva de la Autoridad Monetaria determinó que este año el indicador cerrará en negativo. El pronóstico lo justifica en tres aspectos que explicó en sus minutas.



La balanza negativa se registra cuando el valor de las exportaciones es inferior al de las importaciones, situación que típicamente se presenta en los países en vía de desarrollo y la positiva que es cuando el valor de las exportaciones es superior al de las importaciones, escenario típico de los países industrializados. 

De acuerdo con el más reciente análisis realizado por la Junta Directiva Banco de la República, existe un alto riesgo de que al cierre del año en curso la balanza comercial colombiana finalice en terreno negativo, fenómeno que se evidencia en el más reciente dato de ventas externas e internas del mes de junio revelado por el Dane. 

Para la Junta Directiva del Emisor existen tres determinantes fundamentales para prever un comportamiento negativo de la balanza comercial del país, los cuales se resumen de la siguiente manera. 

- En el bimestre abril-mayo de 2014 el valor de las exportaciones en dólares resultó menor de lo esperado un año atrás. 
- En lo corrido del año hasta abril, el valor total de las exportaciones en dólares acumula una caída de 4,6% anual. Por el contrario, el valor total de las importaciones en dólares se incrementó en términos anuales creciendo a una tasa del 4,5%. 
- Las medidas riesgo país de Colombia presentaron una tendencia decreciente y a finales de julio se situaron bajos y en niveles inferiores al promedio 2013. 

Se debe tener en cuenta que según el Dane, en los seis primeros meses del año 2014, las exportaciones colombianas registraron una disminución de 4,5% con relación al mismo periodo del año anterior. Mientras que las importaciones presentaron un incremento de 6,1% frente al dato de igual fecha en 2013. 

La información suministrada por las más recientes minutas del Banco de la República fueron analizadas por los protagonistas del sector:

Javier Díaz

El presidente de la Asociación Nacional de Exportadores, Analdex, señaló que se espera que la situación actual de la Balanza Comercial obedezca a un fenómeno coyuntural y no estacional, ya que en la medida en que han caído los precios de los productos básicos como el carbón, el oro y el petróleo ha golpeado los ingresos por las importaciones sumado a la importación de gasolina. 

“Se deben impulsar las exportaciones diferentes a las minero energéticas como las de bienes de servicios, señalando la necesidad de una mejor política agrícola e industrial que haga mucho más fácil la exportación, acompañando estos procesos de medidas que devuelvan la apreciación a la moneda local”, señaló. 

Carlos Ignacio Rojas 

En el análisis realizado por el presidente de la Asociación de Exportadores de Café de Colombia, se destacó la importancia de las importaciones de un país, que en su percepción son esenciales para poder consolidar un proceso exportador y entender a su vez la relatividad de los precios. 

“No podemos satanizar las importaciones del país. Cuando se está abierto a las condiciones de mercado, se debe estar dispuesto a dichas variables siempre y cuando no se establezca un déficit comercial que podría perjudicar definitivamente las cuentas nacionales”, aclaró. 

Los entendidos del sector aseguran que la estabilización del valor de la divisa norteamericana será definitiva para lograr la estabilización de la Balanza Comercial colombiana. 

sábado, 30 de agosto de 2014

El secreto que revelarán dos bancos suizos tras 200 años

Suiza está abriendo su sistema bancario.

Cie. Lombard, Odier SCA, el banco con sede en Ginebra establecido en 1796, se prepara para publicar sus estados financieros el 28 de agosto, de acuerdo con un funcionario de la compañía que pidió no ser identificado debido a la política del banco.
Pictet Cie. Grupo SCA, el tercer gestor de riqueza y activos más grande de suiza después de UBS AG y Credit Suisse Group AG, también está a punto de informar este mes sobre sus ganancias.
Bajo la presión de los reguladores del exterior, las dos empresas dejaron caer sus estructuras asociativas de siglos de antigüedad en enero, trayendo consigo la obligación de reportar los ingresos públicamente.
Lo están haciendo dado que la industria de banca privada de Suiza y el secreto tradicional se encuentran bajo un escrutinio sin precedentes por parte de las autoridades fiscales en los EE. UU. y Europa.
"Será fascinante ver los resultados de Pictet y Lombard Odier después de que mantuvieron los números de manera privada durante tanto tiempo", dijo Tim Dawson, analista de Helvea SA en Ginebra, que cubre las empresas financieras que cotizan en bolsa en Suiza. "Estos muchachos están al frente de la adaptación al entorno cambiante de la industria suiza".
FAMILIAS MÁS RICAS
Thierry Lombard, Patrick Odier y Hugo Baenziger, exmáximo responsable de riesgos de Deutsche Bank AG, se encuentran entre los ocho socios gerentes de Lombard Odier. Pictet también es liderado por ocho socios, entre ellos Nicolas Pictet y Jacques de Saussure.
Si bien Pictet y Lombard Odier no han revelado qué cifras van a publicar en los ingresos, producirán un tesoro de información para los analistas de la industria, los inversores en los gestores de activos que cotizan en bolsa y los propios clientes de los bancos en cuanto a su rendimiento.
Los bancos, tradicionalmente utilizados por las familias más ricas del mundo para proteger sus fortunas, supervisan aproximadamente US$630.000 millones para clientes privados e institucionales, de acuerdo con las compañías.
Los bancos en Suiza están tratando de adaptar sus modelos de negocio a una nueva era de cumplimiento normativo y fiscal, en la que las autoridades fiscales del gobierno requieren obtener más información sobre sus clientes privados e intercambiar la información a través de las fronteras.
Describir sus negocios con más detalle en público puede ayudarlos a comercializar sus servicios, de acuerdo con Francesco Lurati, profesor de comunicación corporativa en la Universidad de Lugano en Suiza.
"El secreto y la privacidad fue la única propuesta de venta en el pasado", dijo Lurati en una entrevista telefónica. "Hoy en día, es probable que necesiten comunicar otros atributos clave. Tienen que garantizar que las personas entienden sus competencias y que pueden hacer un mejor trabajo respecto a sus competidores".
Los dos bancos anunciaron el año pasado que iban a abandonar las estructuras que hacían que los socios de las empresas asuman una responsabilidad ilimitada por las pérdidas.
La legislación suiza ahora les exige publicar los estados financieros que contienen información sobre los balances y ganancias. Los informes semestrales deben publicarse dentro de los dos meses siguientes al final del periodo de referencia de seis meses.
Moody’s Investors Service rebajó su perspectiva para la industria bancaria suiza de estable a negativa, en un informe del 31 de julio que describe la rentabilidad y la eficiencia como "en deterioro". Moody's produce notas de 17 bancos suizos incluidos Pictet.

viernes, 29 de agosto de 2014

Analfe advierte que las Niif amenazan a los fondos de empleados

Desde que se implementó por medio de la Ley 1314 del 2009, la conformación de un sistema homogéneo de normas contables de información financiera (Niif) que fuera comprensible al rededor del mundo, los propietarios, funcionarios y empleados de las empresas empezaron su proceso de ajuste.

Sin embargo, este nuevo modelo ha creado gran molestia especialmente en el sector de los fondos de empleados, ya que según explicó Miller García Perdomo, presidente de la Asociación de Fondos de Empleados Analfe, la ejecución de las Niif “empujaría a los fondos de empleados, la principal fuente de financiación de más de cinco millones de hogares en el país, en el corto plazo a la quiebra técnica”.
Según Perdomo, los aportes de los asociados se convertirían en pasivos y el patrimonio de las entidades disminuiría en los balances, por lo que habría una pérdida de capacidad de endeudamiento lo que llevaría a consecuencias como pérdida de contratos donde se necesite solidez financiera.
Además añadió, que los fondos de empleados son una figura que existe únicamente en Colombia, y que al clasificarse como una entidad del sector solidario debería ser exonerada de esta implementación como se realizó en otros países del mundo con este tipo de entidades.
Al considerarse organizaciones sin ánimo de lucro esperan que se llegue a un acuerdo de generación de un nuevo diseño de estándar de contabilidad solidario “que se ajuste a las condiciones legales, doctrinales, operativas, económicas y financieras de las entidades que hacen parte los fondos de empleados”, explica el comunicado.
Los fondos de empleados han ido observando que adaptar la información financiera a los estándares que pide el gobierno es improcedente y también reclaman un trato discriminatorio, ya que se están imponiendo normas diseñadas para entidades con ánimo de lucro.
El reclasificar cualquier porción de los aportes sociales al pasivo es “darles el carácter de prestamista a los asociados desnaturalizando la figura del asociado y el aporte social, de esta manera se perdería la esencia de estas organizaciones”.
Según Edmundo Flores, investigador de estándares internacionales, en Colombia se realizará la implementación para todas las entidades sin ánimo de lucro incluyendo cajas de compensación y se clasificarán de acuerdo al tamaño dentro de los tres grupos establecidos por el Consejo Técnico de la Contaduría y lo único que necesitan es una buena ayuda en la transición.

Entidades sin ánimo de lucro están en capacidad
A pesar de que las entidades sin ánimo de lucro no están en la obligación se cree que sí están en la capacidad para afrontar este reto que mejoraría la capacidad de sus organizaciones a futuro, ya que se estarían implementando estados financieros que tienen una mayor credibilidad alrededor del mundo.

La mayoría de entidades del este tipo se espera queden en los grupos uno y dos de clarificación, por lo cual tendrían más tiempo para realizar los ajustes especificados y para que se involucre a toda la organización, en coordinación con un experto en las normas contables internacionales.

jueves, 28 de agosto de 2014

El 4 x 1.000 no se desmontará antes del 2018, dice Santos

Santos les pidió a los codirectores del Banco de la República revisar la posibilidad de elevar los topes a las tasas de usura.

El presidente Juan Manuel Santos les pidió a los codirectores del Banco de la República revisar la posibilidad de elevar los topes a las tasas de usura, en reconocimiento al aumento de los niveles de bancarización en el país.
Aunque esta noticia la estaba esperando la banca desde hace muchos años para avanzar en la profundización del crédito en el país, también quería escuchar que pronto se le pondría fin al cuatro por 1.000, pero el Mandatario dijo que no se podrá hacer antes del 2018 debido a las necesidades de recursos que tiene la Nación.
Sin embargo, durante la clausura de la 49 Convención Bancaria realizada en Cartagena el Presidente Santos se comprometió a desmontar dicho tributo el cual no es permanente.
Así mismo, les dijo a los banqueros que había tomado atenta nota de las peticiones surgidas en torno al tema tributario que se habían dado en estos dos días de Convención, aspectos que entrará a analizar con su equipo económico.
También se comprometió ante los banqueros del país en lograr, de aquí al 2018, a elevar el ingreso de los colombianos de 8.000 a 11.200 dólares, reducir los niveles del desempleo a una tasa de 7,5 por ciento, elevar la inversión al 32 por ciento del producto interno bruto (PIB), bajar los niveles de pobreza al 25 por ciento y los de pobreza extrema al 5 por ciento.

miércoles, 27 de agosto de 2014

Volver al 2 x 1.000, solución a la falta de efectivo

El aumento del IVA en uno o dos puntos, acabar el impuesto del 4 x 1.000 y regresar al 2 x 1.000, reestructurar la reforma tributaria desde el impuesto al patrimonio y un mayor control a la evasión fiscal, fueron las principales propuestas al Gobierno expuestas ayer por los panelistas que participaron en el conversatorio sobre qué tan conveniente es gravar el capital en un país donde es escaso, en la 49 Convención Bancaria.

En la charla moderada por el exdirector del Banco de la República, Roberto Junguito Bonnet, intervinieron, el socio investigador de Fedesarrollo, Roberto Steiner Sampedro; los exministros de Hacienda y Crédito Público, Alberto Carrasquilla Barrera, Luis Fernando Alarcón y Guillermo Perry Rubio, y el director de la Dian y exministro de Comercio Exterior, Industria y Turismo, Santiago Rojas Arroyo.
Uno de los puntos en los que hubo coincidencia fue el incremento de uno o dos puntos del Impuesto al Valor Agregado (IVA), actualmente de 16%, e idear una devolución para los estratos bajos. Según Rojas, jefe de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian), un punto más en este gravamen significaría $2 billones anuales para el país.
Steiner es partidario de que los recursos generados sean devueltos a las clases 1 y 2 en efectivo. Perry, cree que deben ser destinados a programas de primera infancia y de cobertura de educación básica. “Aquí se volvió imposible hablar del IVA, que es la base de toda recaudación y no es un impuesto progresivo, pero puede serlo si lo recaudado se invierte de manera progresiva”, dijo el segundo, también exministro de Minas y Energía.
En la reestructuración de la última Reforma Tributaria, el consenso giró en torno a que no es necesario impulsar una nueva norma, pero sí “hacerle ajustes” a la que entró en vigencia en enero del año pasado. “Es una pena que en la Reforma Tributaria se haya vuelto un numeral, algo más para mencionar, a pesar de su trasfondo e importancia para el país”, cuestionó Carrasquilla.
Uno de los retoques sería que los impuestos directos al patrimonio sean gravados a la población y no a las empresas. En los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde), 80% de los tributos al patrimonio es asumida por sus habitantes. En Colombia ocurre lo contrario.
“El impuesto al patrimonio de las empresas no puede continuar. Hoy son 30.000 personas naturales quienes los pagan, pero este impuesto excluye las participaciones, las acciones y la vivienda. Es decir, es contra el patrimonio, pero al tiempo lo excluye”, advirtió Steiner, también miembro de la junta directiva de Ecopetrol.

2 x 1.000 y evasión fiscal
El exministro Guillermo Perry afirmó que uno de los errores del Estado fue subir el impuesto del 2 x 1.000, al punto de tenerlo hoy en 4 x 1.000. Según él, lo más conveniente para la economía nacional regresar al primero, pero con tasas de intermediación más alta para solucionar la falta de efectivo en el mercado.

Otra de las propuestas surgidas en el panel fue el pedido a que la Dian aumente los controles a las evasiones fiscales, por intermedio de cuentas en otros países y paraísos fiscales. Un problema que al país le representa un hueco de entre US$20.000 millones y US$50.000 millones para las arcas públicas, de acuerdo con Rojas. “Después de que se logre una cultura por la declaración de renta, que esta sea fácil y se aprenda a hacerlo de manera honesta, debemos pensar en la penalización de la evasión”, instó el director de la Dian.

Se prolongará el 4 x 1.000 y el impuesto al patrimonio
En la clausura de la 49 Convención Bancaria, el presidente Juan Manuel Santos insistió en que su Gobierno prolongará el 4 x 1.000 y al patrimonio. “Necesitamos esos recursos. El desmonte de este impuesto no deja de estar en el panorama, pero por ahora no será”. Anunció además que el sector financiero será importante para lograr que en 2018 el país haya aumentado el ingreso per cápita, de US$8.200 a US$11.200; bajar el desempleo a 7,5%, lo que equivale a crear 2 millones de empleos nuevos; que la inversión local pase de ser 30% a 32% del PIB, y bajar la pobreza de 30% a 25%, y la pobreza extrema de 10% a 5%.

martes, 26 de agosto de 2014

Trabajadores de la DIAN inician semana con anuncio de protesta

Trabajadores de la DIAN inician semana con anuncio de protesta

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la DIAN, Sinedian, hizo un llamado a todos sus integrantes para que salgan protestar el próximo 28 de agosto, en contra de lo que ellos han calificado como incumplimiento de los compromisos pactados con el Gobierno Nacional, durante la última jornada de protestas el año pasado.


Pedro Caro, presidente de Sinedian, aseguró que es necesario que se cumpla con el aumento de personal en la DIAN, al igual que el mejoramiento de los equipos de trabajo y otros acuerdos que se estipularon con el Presidente Juan Manuel Santos.

“Queremos plantear nuestra voz de protesta por la falta de equipos y personal y continuaremos subiendo de nivel esta manifestación, por los días que sean necesarios, hasta llegar incluso al llamado a paro si no prestan atención a los requerimientos que ya le habíamos exigido al gobierno”, aseguró Caro.

Los trabajadores de la DIAN aseguraron que llevan más de cinco años funcionando con la misma infraestructura y número de empleados, por lo que calificaron como necesario realizar una modernización, ya que no dan abasto ante la demanda de servicios que hay en la actualidad en sus oficinas.

“Esta es la primera movilización que hacemos después de habernos sentado en una mesa de diálogo y haber acordado y firmado unos pactos que no se han cumplido, queremos dejar en claro que si el gobierno cumple, eso se transforma en una mejor atención y calidad de servicios para los usuarios en el país”, aseguró Caro.

La molestia de los trabajadores de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, radica en la prórroga de la planta temporal para dar continuidad a los más de 3.400 trabajadores, mientras se amplía la planta permanente y se proveen los cargos, ya que según ellos, solo la falta la firma del Presidente Santos, a quien culpan de estar frenando este proceso.

lunes, 25 de agosto de 2014

Gobierno presenta manual de incapacidad laboral

El nuevo Manual define como incapacidad permanente parcial, la disminución definitiva del 5 al 50% de la capacidad laboral de una persona como consecuencia de un accidente o de una enfermedad de cualquier origen.

A través del Ministerio de Trabajo fue presentado el nuevo manual único que será aplicado para los procedimientos de calificación del origen y pérdida de la capacidad laboral que se inicien con posterioridad a su entrada en vigencia.



Según lo explicó Andrea Torres, directora de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo, "la herramienta trae conceptos internacionales sobre avances normativos, médicos y metodológicos que nos van a ayudar a calificar de manera más objetiva o avanzar cuando un trabajador se encuentre en un proceso de calificación”.

Señaló que la medida aplica a todos los trabajadores de los sectores público, oficial, semioficial y privado, independientemente de su tipo de vinculación laboral, ocupación, edad y origen de discapacidad o condición de afiliación al Sistema Seguridad Social Integral.

La decisión se adopta mediante Decreto 1507 del 12 de agosto, firmado por el presidente de la República, Juan Manuel Santos, y los ministros de Trabajo (e) José Noé Ríos, y el titular de la Cartera de Salud, Alejandro Gaviria.

Para el estado de invalidez, la fecha debe ser determinada en el momento en el que la persona evaluada alcanza el 50% de pérdida de la capacidad laboral u ocupacional. Además, deberá soportarse en la historia clínica, los exámenes clínicos y de ayuda diagnóstica y puede corresponder antes o después de la fecha de la declaratoria de la pérdida de la capacidad laboral.

Para los casos en los cuales no exista historia clínica el apoyo será la historia natural de la enfermedad, argumentada por el calificador y consignada en el dictamen, independientemente de si ha estado o no laborando y cotizando al Sistema de Seguridad Social Integral.

El nuevo Manual define como incapacidad permanente parcial, la disminución definitiva del cinco al 50% de la capacidad laboral de una persona como consecuencia de un accidente o de una enfermedad de cualquier origen. Así mismo, precisa que la invalidez es la pérdida de la capacidad laboral igual o superior al 50%.

Cuando una patología o diagnóstico no aparezca en el texto del presente Manual o no se pueda homologar al mismo, se acudirá a la interpretación dada en instrumentos similares de otros países o de organismos internacionales tales como la Comisión de Expertos de la Organización Internacional del Trabajo, OIT; el Manual de Consecuencias de la Enfermedad de la Organización Mundial de la Salud, OMS; y el Manual de Discapacidades de la Asociación Médica Americana AMA.

Este Manual entrará a regir seis meses después de su publicación y su aplicación será sólo para los procedimientos, actuaciones, dictámenes y procesos de calificación del origen y pérdida de la capacidad laboral que se inicien con posterioridad a su entrada en vigencia.

domingo, 24 de agosto de 2014

Establecimientos de crédito reportaron un crecimiento de 11,04% en su cartera

La Superintendencia Financiera de Colombia dio a conocer los resultados financieros del sistema en los primeros seis meses del año, en este periodo los establecimientos de crédito mantuvieron un crecimiento permanente de la cartera, comportamiento que estuvo acompañado de adecuados indicadores de calidad y cobertura. La cartera registró una variación real anual de 11,04%.

Es importante destacar que con esta dinámica se logró un mayor grado de participación del crédito en la economía nacional. Al término de la medición, el saldo de los créditos llegó a representar 42,3% del Producto Interno Bruto (PIB), aumentando en 121 puntos básicos  respecto a lo observado al cierre de 2013.
Por otra parte, las utilidades de los establecimientos de crédito al cierre de junio de 2014 se ubicaron en $4,27 billones, de las cuales los bancos registraron $3,81 billones, seguidos por las corporaciones financieras, las compañías de financiamiento y las cooperativas financieras que en conjunto sumaron $460.710  millones.
En el sector asegurador se observó un crecimiento constante en las primas emitidas, que fue liderado por el ramo de seguros de vida, motivando un aumento en la profundización del sector. De esta forma, al cierre de junio el índice de penetración, que refleja la participación de las primas emitidas frente al PIB, ascendió a 2,7%, mientras que el indicador de densidad, que es una aproximación del gasto por individuo en seguros, se ubicó en $411.095.
Además, en el primer semestre del año las actividades de intervención y de gestión de activos se vieron fortalecidas por el buen desempeño de la actividad económica nacional y por la reducción en la volatilidad de los activos financieros a nivel global.

sábado, 23 de agosto de 2014

Conozca los consejos para invertir en la bolsa de valores por primera vez y obtener ganancias

Si usted es de aquellos que piensa que debería invertir en la bolsa pero no tiene idea como funciona, a continuación presentamos las recomendaciones de expertos que le pueden ayudar a dar el paso.

Primero, si cree que este es un buen momento para invertir empezó con el pie derecho. Según Esteban Tamayo, director de investigaciones económicas de Serfinco, Colombia está pasando por un buen año ya que la economía ha entrado en un ciclo de expansión. Adicionalmente, el Banco de la República ha aumentado sus tasas por lo que los bonos no están rindiendo tan bien como el sector accionario.
Segundo, es fundamental que usted que mientras no se conoce el mercado es bueno ser moderado y conservador en sus inversiones. Hay que tener metas claras y a mediano plazo, ya que las acciones que brindan resultados en el corto plazo normalmente tienen un riesgo más alto. Estar atento y aprender cada día el funcionamiento del mercado bursátil es fundamental, saber qué capital que va a invertir y buscar asesoramiento.
Diego Galván, director de Latam Trading, dice que el inversionista principiante debe preguntarse antes de iniciar. “¿Cuánto me cuesta invertir teniendo en cuenta costos de administración, costos de transacción e impuestos?”.
Después de superar el primer paso, se tiene que pensar en la diversificación, según Tamayo, “no hay mejor estrategia para mitigar el riesgo que tener un portafolio variado”.
La Bolsa de Valores de Colombia tiene cerca de ocho grandes sectores que engloban las acciones del mercado: energético, eléctrico, industrial, financiero, holdings, infraestructura, minería y comercio. Dentro de estos están la mayoría de títulos, en los que se puede comenzar a invertir en los diferentes sectores.
Más específicamente, Tamayo acierta en recomendar acciones que estén ubicadas en el sector de infraestructura como Argos o Cemex (CLH), ya que se espera que el gobierno continúe sus altas cifras de inversión en el sector.
Pero no basta con diversificar también debe considerar que la mejor opción son las acciones más sólidas.
Las empresas que están en el índice Colcap, cumplen las dos características, es decir, son diversificadas y también las más grandes y sólidas. Tamayo, dice que el índice recoge al final de la jornada un promedio de la variación de las 20 acciones más importantes en el mercado local.
En el mismo sentido, Galván le ofrece al inversionista la opción de los ETF, Exchange Traded Funds, que son un “vehículo eficiente para invertir. Por medio de estos fondos bursátiles invierto en una acción, pero implícitamente lo hago en 18 emisores de diferentes cantidades que diversifican mi portafolio y por ende, disminuyen el riesgo”.
Este es el caso del iColcap y el Colombia Select S&P, Galván concluye recordando que “todo proyecto o inversión tienen su riesgo, la clave es conocerlo y minimizarlo. Y citando a Warren Buffet a la hora de invertir hay que tener en cuenta dos reglas: regla 1, no hay que perder dinero, regla 2, no olvide la regla 1”. Ahora, ¿está preparado para dar el paso?

La diversificación es la regla de oro del inversionista
Diego Galván lo explica en un ejemplo: “si hubiese invertido $100 el 1 de enero de 2014 en acciones de Ecopetrol, hoy tendría $84, en cambio si paralelamente el 1 de enero hubiese invertido $100 en el índice S&P Colombia Select (Hcolsel), hoy tendría $110”. Por medio de una acción, estoy comprando implícitamente 18 emisores en diferentes cantidades que diversifican mi portafolio y por ende, disminuyen el riesgo”.

viernes, 22 de agosto de 2014

Cómo ser el candidato ideal para ser contratado

La competencia laboral obliga a que los aspirantes, más que demostrar habilidades, deben demostrar que son los mejores para el cargo.
Duarte Ramos, manager director de Hays Colombia, sostiene que para aterrizar el trabajo, la tarea consiste en convencer al entrevistador sobre cómo entregar y aportar valor y éxito a la organización.
Explica que en las exigencias del mundo de hoy ya no será suficiente estar bien preparado, tener las habilidades correctas, con las calificaciones y experiencia necesarias.
Alistair Cox, CEO de Hays, por su parte, trata este tema en su último blog de Influencer en LinkedIn.
Sostiene que en el último año se ha visto un interés por cambiar de trabajo, lo que intensifica la competencia por el talento.
En recientes entrevistas a candidatos para posiciones, se concentró el proceso en saber quién era el candidato excepcional manteniendo tres preguntas sencillas en el fondo de su mente. La primera es ¿me gustará trabajar con usted?
Como muchas fallas de reclutamiento se derivan de una falta de coincidencia cultural entre un individuo y la organización, el aspirante entregará a su entrevistador suficiente conocimiento de su carácter para determinar si tiene el humor, adaptabilidad, iniciativa e integridad para trabajar bien juntos.
La segunda pregunta es ¿quiere trabajar bien con el equipo?
En un cargo no se requiere un gran triunfador que trabaje solo para su propio beneficio.
Lo mejor es contar con personas que estén dispuestas a trabajar por los éxitos colectivos.
Cox dice que prepararse para una entrevista incluye compartir casos en los que ha dejado de lado las ambiciones personales en beneficio del equipo en general.
Y la tercera cuestión es: ¿va a ayudar a que la empresa tenga éxito?
En una entrevista se quiere escuchar específicamente la forma de resolver problemas, obtener resultados exitosos en sus anteriores empleos y el método para marcar una gran diferencia positiva.

jueves, 21 de agosto de 2014

Bancolombia realiza 42% de las transacciones locales y tiene presencia en 32 departamentos

Lograr incluir financieramente a todo el país es el principal reto de los diferentes agentes financieros. En ese sentido, Bancolombia, una de las entidades más grandes por nivel de activos, ha marcado la diferencia por el volumen de operaciones que maneja y la presencia que tiene en el territorio nacional. De acuerdo con el Banco, gracias a estrategias que acercan a más personas al sistema financiero, la organización se ha convertido en un líder en materia de inclusión.

A la fecha, la entidad representa 42% de las transacciones financieras que se realizan en Colombia, 15% de la red de sucursales y 23% del tamaño comercial de la banca.
El país ha avanzado en inclusión financiera, si se tiene en cuenta el aumento de la cobertura: 170% en los últimos cuatro años, medida por el número de puntos de contacto bancario por cada 100.000 habitantes, según el último informe de la Superintendencia Financiera, Asobancaria y la Banca de las Oportunidades.
“Nos hemos propuesto llevar nuestros servicios cada vez a más personas y de esta manera superar obstáculos de tiempo y distancia. Queremos que más poblaciones tengan acceso a una banca innovadora, que les ofrezca soluciones a sus necesidades”, explicó Lina Duque, vicepresidenta de Personas y Pymes para Colombia de Bancolombia.
Además de lo anterior, el Banco cuenta con la mayor cobertura del sistema financiero en el país; “está presente en 864 municipios y corregimientos de los 32 departamentos, gracias a sus 825 sucursales, 3.586 cajeros electrónicos y 3.026 corresponsales bancarios”, indican.
Entre las distintas estrategias que ha implementado la entidad para poder aumentar la inclusión financiera en el país, que actualmente ronda 70% de la población, se destacan: ahorro a la mano, el desarrollo de corresponsales bancarios y la creación de asesores móviles.
Por otra parte, se estima que hay 51,2 millones de cuentas de ahorro abiertas en el país, de las cuales 51% no se utilizan.
“Lo que muestran las cifras es que, por primera vez, más de la mitad de las cuentas de ahorro están inactivas. Los colombianos no están transando con ellas, sino que reciben el dinero y directamente hacen el retiro a efectivo”, explicó el superintendente financiero, Gerardo Hernández, en el lanzamiento del informe.

miércoles, 20 de agosto de 2014

Inscribirse en el RUT, una tarea sencilla y necesaria

Sin el documento no es posible presentar declaración de renta. Aquí, guía para personas naturales.

La entrevista para dar los datos puede durar unos 10 minutos, 
pero la demora puede estar en la espera del turno.
La entrevista para dar los datos puede durar unos 10 minutos, pero la demora puede estar en la espera del turno.

La presentación de la declaración de renta de las personas naturales correspondiente al año gravable 2013, que se inició esta semana, tiene que estar acompañada del registro único tributario (RUT).
Sin ese documento –único para identificar, ubicar y clasificar a las personas y entidades que tengan la calidad de contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y no contribuyentes declarantes de ingresos y patrimonio, entre otros– no se puede completar la presentación.
Por lo tanto, es necesario inscribirse en el RUT o, como se dice popularmente, ‘sacar el RUT’, que, como indica la Dian, sirve para avalar e identificar la actividad económica ante terceros con quienes sostenga una relación comercial, laboral o económica en general y ante los diferentes entes de supervisión y control; le señala sus obligaciones frente al Estado Colombiano.
Para inscribirse en el RUT por primera vez es necesario dar los siguientes pasos, de acuerdo con lo expresado por la Dian:
Se debe dirigir a un punto de contacto Dian, llevar cédula de ciudadanía y fotocopia ampliada al 150 por ciento; actualizar información personal, como dirección de la residencia. Y el funcionario que atiende esta diligencia facilita el número de la actividad económica en la que se desenvuelve el contribuyente.
Posteriormente, la persona firma el documento que contiene esa información, que no es otro que el RUT, y se lo entregan. Es necesario guardarlo como un tesoro, porque es el que debe seguir presentando en las diferentes diligencias en que sea exigido.
Si es necesario, sáquele fotocopia para ser entregado si así se requiere.
Si la diligencia se hace a través de un apoderado, debe presentar el documento original de identificación y fotocopia del mismo, original del poder o copia si se trata de poder general a través de escritura pública, documento original de identificación del apoderado y fotocopia del mismo.
Ese trámite es gratuito, como cualquiera otro que se realice ante la Dian. La entidad insistió en destacar que los trámites ante ella no tienen costo alguno.
Las personas dejan de hacer muchas diligencias por el tiempo que toman estas, y no siempre obtienen los permisos para ello. En el trámite del RUT, la entrevista con el funcionario toma un tiempo de entre 5 y 10 minutos. Sin embargo, hay que tener en cuenta el tiempo de espera para ser atendido, que varía de acuerdo con la afluencia de usuarios.
¿Cómo se sabe si hay que actualizar el RUT?
El RUT no tiene vigencia, debe actualizarlo solamente si cambia datos como dirección, teléfono, correo electrónico, actividad económica, entre otros.
¿Cada año, para declarar, hay que actualizarlo?
No, el RUT solo se actualiza si se requiere modificar alguna información.
¿Cómo se conocen los códigos de las actividades económicas?
En la página web de la Dian, en ‘Verifique su código CIIU’, en el botón ‘Normatividad’, en el enlace de la Resolución n.° 139 del 2012.
Una vez la persona queda inscrita en el RUT, las actualizaciones pueden hacerse a través de la página de la Dian, es decir, no hay necesidad de desplazarse a un punto físico de la entidad.

martes, 19 de agosto de 2014

Cooperativas responden a la Dian



Hubo desconocimiento del tema y de la aplicación del régimen tributario especial al decir que “se debe revisar el régimen de las cooperativas porque estas no tributan nada”.

Con esta cita bíblica de Mateo 7:20 el presidente de Confecoop argumentó el papel fundamental de las cooperativas en el desarrollo económico del país y explicó porqué se encuentran bajo un régimen tributario especial.





El Director saliente de la Dian Juan Ricardo Ortega, señaló que hay que ejercer mayor control sobre entidades del régimen especial, como cooperativas y fundaciones, qué opinión le merece esto?

El doctor Ortega es un funcionario muy capaz y de carácter muy fuerte a quien respeto profundamente, sin embargo es decepcionante que no conozca a plenitud temas relacionados con el sector cooperativo, o en las entrevistas que ha dado a la prensa no particularizó y generalizó. Creo que hubo desconocimiento del tema y de la aplicación del régimen tributario especial al decir que “se debe revisar el régimen de las cooperativas porque estas no tributan nada”.

¿Cuáles son las obligaciones tributarias de las cooperativas en el país?

El decreto 2880 de 2004 estableció que el 20% de los excedentes de cualquier cooperativa en Colombia, sí la asociación así lo estima, se destinan para financiar la educación formal o si quiere en vez de pagar esto, tributa el 20% de renta. Aparte de eso, el resto de lo que genera la cooperativa, también va a la comunidad, pues no se lo embolsilla como si fuera una renta y se la repartiera como acciones porque aquí no hay acciones. Simplemente revaloriza el aporte y este se encarga de que esto vuelva a la comunidad de una y otra manera.

¿Cree que todas las cooperativas que operan en Colombia tributan de acuerdo a lo establecido en la ley?

Yo dudaría que fueran verdaderas cooperativas las firmas que bajo algún nombre no realizan esta actividad, pues es un deber y un derecho tributar. Aquellas asociadas a la Confederación realizan oportunamente sus aportes a la nación ya que permanentemente están bajo monitoreo a nivel nacional. Es por eso que le hemos planteado al Estado que queremos ser socios en identificar a estos falsos grupos que pervierten el bueno modelo.

Actualmente cuales son las cuentas tributarias del sector?

En 2013 cerramos con cuentas por fondos en alianza con el Icetex por $113.286 millones que sumado a lo que se ha tributado desde 2004, momento en el que nació el decreto 2880 da un total de aportes a la educación de estudiantes de estratos 1,2,3 por $713.577 millones. Si una cooperativa no cumple con ese decreto debe tributar renta a la tarifa del 20%. Por lo tanto estar en el régimen especial tributario no es una dádiva o un favor, es un reconocimiento especial a la naturaleza de las empresas sin ánimo de lucro que trabajan para el crecimiento de la economía.

¿Cuántas cooperativas operan actualmente en el país?

Comencemos porque una cooperativa debe ser visible, sino lo es y usted está interesado en pertenecer a ella, primero averigüe en la página de la Superintendencia Solidaria la existencia legal de la misma. Ahora, de los 5,9 millones de personas distribuidas en 6.200 cooperativas, el 88% están en Confecoop que están representados en más o menos el 33% de las cooperativas que están en Confederación. Hay 2.000 cooperativas representadas en regionales del sector cafetero, financiero, profesores y grupos económicos que son cooperativas de segundo grado. 

lunes, 18 de agosto de 2014

El compromiso por parte de la gerencia de una empresa en el clima laboral

Muchos gerentes no imaginan hasta dónde su estilo de liderazgo influye en el buen o mal clima que se crea y desarrolla dentro de la empresa.
 
Si tenemos en cuenta que existe una tendencia generalizada a considerar como deseable e imitable aquello que se percibe en la conducta de los líderes, lo que cada uno de ellos haga dentro de su organización y la forma como actúe seguramente se traducirán en un modelo que tenderá a repetirse a lo largo de toda la escala jerárquica de la compañía.
Independientemente de los principios y valores que la organización haya definido como propios, es el actuar de la alta gerencia lo que determina el modelo de dirección que se impondrá internamente. Esto quiere decir que si el gerente es autocrático, seguramente a lo largo de la línea de mando surgirán pequeños feudos también autocráticos, en los que acaparar poder y dominio será una prioridad. Esta, alejada de las consideraciones sobre la importancia de generar un buen clima interno que repercuta de manera positiva en el comportamiento y compromiso de los trabajadores.
El buen ejemplo cunde y es lo que estamos viendo con el caso del Papa Francisco, un líder fuera de serie, que con permanentes muestras de sencillez en su actuar y claros mensajes sobre la correcta dirección a seguir, sorprende todos los días al mundo. Con ello ha conseguido transformar, en muy poco tiempo, a una institución tan grande como la Iglesia Católica. Su caso aplicado al mundo empresarial nos muestra que no se necesita de mucho para generar cambios positivos en el ambiente laboral y que lo que se instaura en la cúpula de una organización termina reflejándose en toda ella.
Es importante tener en cuenta que al igual que sucede con la imagen de las personas y las empresas, el buen clima se construye lentamente y es, como dice el padre Jorge Humberto Peláez S. J., rector de la Universidad Javeriana, “un tesoro muy sensible y frágil que puede desbaratarse en un segundo”. De ahí que sea responsabilidad de los gerentes cuidarlo, medirlo adecuadamente y tomar los correctivos necesarios para evitar a toda costa su deterioro.
Los gerentes deben velar especialmente porque dentro de la organización las normas establecidas se apliquen a todos por igual y que no exista ningún tipo de discriminación; que la forma como se supervise el trabajo sea adecuada, permitiendo que surjan iniciativas y opiniones diversas y se fomente la responsabilidad individual. Además, que el trabajo genere desafíos en los colaboradores, exista permanente cooperación entre las áreas y las personas, que se fijen justas remuneraciones y se reconozca el buen trabajo realizado.
Todo lo anterior, manejado adecuadamente, lleva al fortalecimiento del sentido de pertenencia, que es un elemento muy importante dentro de la vida laboral, porque genera en el individuo la sensación de que se es parte de algo importante, que lo que se hace dentro de la organización contribuye al logro de un gran objetivo que todos comparen y esto, a su vez, se traduce en mayor productividad, satisfacción en el trabajo y mejor desempeño.
Por lo tanto, para la alta gerencia es de vital importancia saber cómo está el clima dentro de la organización y cuál es la percepción que los empleados tienen sobre cada uno de los aspectos antes señalados. Pero independientemente de la herramienta que se utilice para la medición del clima, lo que es verdaderamente importante en este proceso es que los empleados tengan la garantía de que existirá absoluta confidencialidad en la información que suministren y que los resultados que se obtengan del estudio, se traducirán en acciones que propendan por el mejoramiento del clima dentro de la organización.
Si una vez concluido el estudio los resultados no son revelados, se castiga a quienes tuvieron el valor de mostrar lo que sucedía en sus áreas o no se toman los correctivos necesarios para mejorar el ambiente laboral, la empresa no solamente habrá desperdiciado unos recursos más o menos importantes, sino que habrá anulado hacia el futuro la posibilidad de conocer con certeza lo que sucede en su interior y es causa de un trabajo menos eficiente y productivo.

domingo, 17 de agosto de 2014

Conozca las mayores cuotas de manejo de crédito

Cada día son más las personas que adquieren una tarjeta de crédito, ya sea para empezar su vida crediticia o como forma de pago, no obstante antes de solicitar este producto financiero es importante que conozca cuál es el precio de la cuota de manejo que le ofrece cada entidad, pues en este punto está la clave que diferencia a los bancos.
 
Los datos registrados por la Superintendencia Financiera revelan la tarifa de 18 bancos en cuatro de sus plásticos: Visa, MasterdCard, American Express y Diners. Para junio de este año, la entidad financiera que mayor cuota registró fue Citibank, que en sus plásticos de Visa y MasterdCard realizó cobranzas por $54.000 trimestrales.
En el escalafón, en cuanto a Visa y MasterCard, el Banco de Occidente es la segunda entidad con mayor tarifa con $53.050, seguida por Banco GNB Colombia con una cuota de manejo de $52.500. En la lista le sigue también Banco Popular ($52.200) y Banco Colpatria ($51.990).
Para Santiago Perdomo, presidente de Banco Colpatria, estas tarifas en su gran mayoría están determinadas por el segmento a que van dirigidas, al igual que las necesidades del cliente y la competencia. “Un medio de pago de crédito puede servir como un instrumento con el que el cliente puede realizar un avance en efectivo, adquirir bienes o servicios; todo esto sin que tenga que tener la plata en la cuenta, este beneficio por estas actividades es muy grande”.
Sin embargo, para Pablo Moreno Alemay, jefe de área de finanzas, de la Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de La Sabana, “estos valores restringen el uso de productos financieros, y van en contravía de las estrategias de inclusión financiera que tanto la banca como el mismo Gobierno pretenden y deben impulsar”.
En cuanto a la tarjeta de crédito Diners, la entidad financiera que mayor cobro tiene en su cuota de manejo es Davivienda con $63.000, no obstante cabe recalcar que este banco es el único que ofrece este plástico, por lo que no puede ser comparado junto con otras entidades bancarias. En cuanto a sus otras tarjetas (Visa y MasterCard), Davivienda cobra por cada una $51.500 trimestrales.
El mismo panorama presenta Bancolombia con su tarjeta American Express, ya que la entidad es la única que ofrece este medio de pago, la cuota de manejo para este plástico es de $55.800, mientras que en sus otras dos tarjetas trimestralmente recauda $51.500.
“Lo que se debe es incentivar el uso de instrumentos financieros a costos favorables, de forma que la banca obtenga ganancias por volumen de operación facilitando el acceso a sus usuarios de variadas posibilidades de ahorro e inversión”, finalizó Alemay.

Banco Finandina y Falabella, con las tarifas más bajas
En muchas ocasiones antes de adquirir una tarjeta de crédito, el usuario se fija en qué le van a cobrar mensualmente en su recibo, por eso es importante que conozca cuál el es menor valor que suma en su extracto en cuanto a cuotas de manejo. Para junio de 2014 se destaca Banco Finandina con una tarifa de su tarjeta Visa de $30.000. Banco Falabella cobra $35.700 por su cuota de manejo en su plástico MasterdCard, lo mismo realiza Banco Coomeva con un valor de $33.000. Hay inclusive tarjetas de crédito que no tienen cuota y depende de la relación que tenga el cliente con el banco.

sábado, 16 de agosto de 2014

Compañías financieras se preocupan más por la seguridad informática que los usuarios

Desde que internet llegó al sistema financiero son innumerables los beneficios que ha traído consigo. No obstante, también han sido muchos los perjuicios en materia de seguridad. Si se pusieran los pros y los contras en una balanza, difícilmente se podría determinar qué pesa más.

Pero lo que si está claro, de acuerdo con una encuesta desarrollada por Unisys, una compañía global de tecnología de información, es que frente al tema de la seguridad, las compañías financieras se preocupan más que los mismos clientes.
Según el estudio de seguridad, en Estados Unidos casi 40% de los encuestados afirma que no dejaría de utilizar tarjetas de crédito o de realizar transacciones bancarias ante una eventual violación de la seguridad de sus datos.
“Es por eso que en lo que a seguridad respecta, las compañías están mucho más preocupadas que los consumidores, los ataques informáticos perjudicaron mucho a las marcas al generar demandas legales, pérdidas de clientes y de credibilidad”, explicó Fernando Gómez, director de servicios financieros de Unisys para Latinoamérica.
Considerando lo anterior, es un buen momento para disipar cinco mitos acerca de la seguridad informática según Unisys:
El primero de ellos es acerca de que la seguridad es responsabilidad exclusiva del director de seguridad y de su equipo. En este aspecto no existen todo el dinero del mundo, ni los recursos, que puedan mantener una institución a salvo si la seguridad no es considerada una parte integral del trabajo de todos. 
“Existen medidas básicas que deben ser incorporadas en la mentalidad y la rutina diaria ya sea de los reclutadores de RR.HH. que verifican los antecedentes de los solicitantes, del prestamista que escanea los documentos del cliente en su smartphone, o del CEO que se reúne con los analistas”, apuntó el documento.
El segundo mito es que los excesivos controles de seguridad irritan a los clientes. La seguridad efectiva implica ajustar los criterios según las necesidades, las mismas varían desde una simple comprobación de identidad  para eventos de bajo riesgo, hasta verificaciones rigurosas en el momento de realizar transacciones de altas cantidades de dinero o de alto riesgo en las cuales es necesario mostrar una fuerte seguridad. Por eso, no se impaciente y más cuando se trata de brindarle seguridad a sus recursos.
Para mejorar la seguridad hay que reforzar el perímetro, este es el tercer aspecto y sin desestimar el valor que posee un perímetro reforzado, muchas veces este tipo de acciones anuncia que hay algo valioso del otro lado. Es por eso que muchas organizaciones prefieren simplemente ocultar su información de valor, encubrir sus operaciones y actividades de la vista de quienes no estén debidamente acreditados.
Para Miguel Vizcarrondo, vicepresidente ejecutivo servicios de pagos de Evertec, “se está trabajando en diferentes campañas las cuales tienen por objeto que la totalidad de comercios en el territorio colombiano utilicen los medios electrónicos de pago como una alternativa al dinero de papel y de esta manera se minimicen los riesgos”.

Hay quienes piensan que entre menos se dice acerca de la seguridad, es mejor. Pues este es el cuarto mito, es común escuchar opiniones como: "Se supone que los bancos son seguros. ¿Por qué debemos llamar la atención de la delincuencia cibernética?". El estudio revela por ejemplo: que los fabricantes de automóviles solían pensar lo mismo en relación a los accidentes automovilísticos hasta que la situación alcanzó un nivel de complejidad que el surgimiento de soluciones se hizo inevitable.
 
“Actualmente la seguridad pasa a ser una característica inherente a la marca, entonces mientras más titulares de delitos cibernéticos vean los clientes, más apreciarán el hecho de saber que la seguridad es una característica de la empresa”, agregó Gómez.

Por último, hay quienes piensan que si resuelve la seguridad en el sitio, este estará seguro. Es común que muchos expertos evalúen la seguridad sistema por sistema, dispositivo por dispositivo, aplicación por aplicación, almacén de datos por almacén de datos, pero lo cierto es que los cibercriminales son muy hábiles a la hora de explotar los eslabones más débiles protegidos. Por lo anterior, siempre van a existir riesgos, lo importante es que las compañías se mantengan siempre alertas para minimizarlos.
Cómo evitar que le clonen la tarjeta

De acuerdo con el diario El Mundo, la clonación de tarjetas de crédito o débito, consiste en la copia de la banda magnética de su producto financiero, sin su consentimiento, para extraerle dinero o realizar pagos a su nombre. Por eso tome nota de las siguientes recomendaciones:
Cuando vaya a hacer una compra con su tarjeta débito o crédito, procure hacerlo en sitios de confianza. Cuando pague con la tarjeta en un establecimiento comercial, no pierda de vista su tarjeta y tape su clave al digitarla. Por último, cuando termine de comer en un restaurante no le entregue su tarjeta al mesero, haga el trámite usted mismo, pida un datáfono inalámbrico o desplácese hasta la caja personalmente.

viernes, 15 de agosto de 2014

Alerta por atraso en la aplicación de normas NIIF

Se requiere de personal capacitado para implementar la NIIF.

Los plazos para que las empresas del país empiecen a aplicar en sus sistemas contables y financieros las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) se acortan y, en la mayoría de los casos, a las firmas locales les está cogiendo la noche.
Ajustarse a la normatividad internacional tiene ventajas, pero no ha resultado un proceso sencillo en las compañías. ¿Por qué? Primero, genera un costo adicional, pues al tratarse de un lenguaje especializado, que no todos los empleados manejan, obliga a contratar servicios de consultoría que no son económicos.
En segundo lugar, al obligar al cambio de las políticas y prácticas contables, la adecuación de sistemas de información implica capacitación de los equipos de trabajo y se debe asumir el costo de esas actividades.
Gerardo Santos, director del programa de Contaduría Pública de la Universidad de La Salle, dice que “también hay cierta prevención sobre los impactos de la implementación de estándares, porque los resultados financieros se van a ver alterados y eso genera expectativa de cómo el mercado recibirá esas nuevas condiciones de la empresa”.
Sin embargo, el analista explica que el principal cuello de botella que encuentran las compañías es el hecho de tener que llevar una doble contabilidad durante el proceso de ajuste.
Al respecto, Benjamín Huertas, director Health and Life Solutions, de Digital Ware, una empresa que diseña y provee el software para implantar estas normas en el sector salud, dice que llevar dos contabilidades, la de la Dian y la de las normas internacionales, requiere o de una herramienta tecnológica o del personal idóneo. “Si no se cuenta con el software, es un proceso administrativo complejo, por la capacitación y contratación de personal paralelo”, dice.
POCO TIEMPO
En el año 2009, la Ley 1314 estableció que Colombia haría la convergencia hacia estándares internacionales de información financiera. Sin embargo, esta ley solo empezó a reglamentarse hasta el año 2012.
“Ya están muy cortos los plazos y las empresas creyeron que no iba a ser inmediato y solo están haciendo los ajustes desde cuando salieron los decretos y se fijaron los plazos.Hoy están corriendo con la fase de capacitación”, agrega Huertas.
Recientemente, un ejercicio de simulacro hecho por la Superintendencia de Sociedades, que les solicitó información a las empresas, evidenció que se debe trabajar en un acompañamiento más cercano para que no se incumpla la norma.
Jorge Múnera, socio de Auditoría de Deloitte, afirma que, en general, las empresas del grupo 1 ya tienen resultados preliminares, mientras que las del grupo 2, “una parte importante no lo tiene ni como proyecto”. Por lo anterior, Múnera considera que el principal problema “es el tema de concientización en la alta gerencia y dueños de las empresas, de que las leyes NIIF no tienen reversa y por lo tanto, se debe iniciar rápido para tener un proyecto adecuado a las circunstancias de cada sector”.
Como se dijo, los plazos se agotan y, quienes incumplan la aplicación, serán sancionados, aunque ese marco aún no se ha regulado. Ante esta situación, los analistas consultados tampoco descartan que más adelante el Gobierno amplíe los plazos.
Lo cierto es que unificar la información contable a nivel nacional e internacional es benéfico, sobre todo para las empresas exportadoras, pues les permite agilizar la dinámica de sus negocios. Por esa razón, la preocupación de que no se están cumpliendo los plazos y que el tiempo se acorte es latente.
GRUPOS Y PLAZOS EMPRESARIALES
Para este proceso, las empresas fueron clasificadas en tres grupos, cada uno con un cronograma de aplicación.
Los grupos 1 y 3 debieron comenzar la preparación hacia las NIIF desde el primero de enero del 2013, año durante el cual debieron hacer el alistamiento frente al proceso de conversión de sus estados financieros.

Para el 2014, estas entidades deben generar su balance de apertura bajo el nuevo estándar internacional, aunque estando aún obligadas a usar, de forma paralela, los principios de contabilidad colombianos.
Durante este año, las empresas que se clasifiquen en el grupo 2 tienen su fase de preparación obligatoria, el 2015 será su año de transición y a partir del primero de enero del 2016, se iniciará la aplicación exclusiva de las NIIF.
El grupo 1 son empresas transnacionales, emisores de valores, con activos superiores a los 30 mil salarios mínimos y un personal superior a 200 trabajadores. El grupo 2 son empresas con activos entre 500 y 30 mil salarios mínimos, mientras que el grupo 3, lo integran personas naturales o microempresas con activos totales hasta por 500 salarios mínimos.
La norma establece un trato diferente para las microempresas, pues su contabilidad es distinta, y requieren un modelo particular sobre manejo de información contable claro y transparente que refleje la situación del negocio, pero con menos requerimientos.
Por otro lado, el sector público tiene una regulación especial, a cargo de la Contaduría General, que tiene la facultad de regular los sistemas de información de las empresas publicas.
Este proceso se ha venido aplicando desde el año 2005, ajustándose a los estándares mundiales, es decir, las Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público (NICSP).