En un entorno empresarial donde las decisiones financieras precisas son esenciales para el éxito y la sostenibilidad, contar con una base sólida de conocimientos en contaduría, administración financiera empresarial, gerencia, auditoría y revisoría fiscal es indispensable. Mi experiencia en estos campos me permite ofrecerte contenido de calidad, adaptado a las necesidades actuales de tu negocio.
Hoy te invito a profundizar en nuestra plataforma Mi Contabilidad y a explorar el blog Tu Contabilidad Confiable y Rápida, donde podrás acceder a recursos clave que te guiarán en la toma de decisiones financieras estratégicas y eficientes.
🏥 ¿Qué es la pensión de invalidez y cuándo aplica?
La pensión de invalidez es una prestación del sistema general de pensiones que busca proteger económicamente a los trabajadores que pierden al menos el 50% de su capacidad laboral por causa de un accidente o una enfermedad, sea común o laboral.
En casos de enfermedades degenerativas como la esclerosis múltiple, el Parkinson, el lupus u otras condiciones progresivas, la interpretación normativa ha sido objeto de debate. Y es justo allí donde las empresas deben estar atentas para asesorar correctamente o proteger los derechos de sus colaboradores.
⚖️ La clave legal: contabilización de semanas
Según el Decreto 1833 de 2016 y las reglas del artículo 39 de la Ley 100 de 1993, para que un afiliado acceda a esta pensión debe:
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Tener pérdida de capacidad laboral ≥ 50% (dictamen médico oficial)
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Haber cotizado mínimo:
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50 semanas en los últimos 3 años, si la invalidez fue causada por enfermedad común
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O cumplir mínimos generales de cotización (en caso de invalidez de origen laboral)
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Pero, ¿qué pasa con las enfermedades degenerativas cuya evolución es lenta y progresiva? ¿Desde cuándo se cuentan las semanas?
🧩 Jurisprudencia actualizada a 2025
📌 La Corte Suprema de Justicia, en varias sentencias entre 2021 y 2024, ha dejado claro que la fecha para contabilizar las semanas no debe ser la del diagnóstico inicial, sino el momento en que se determine oficialmente la pérdida de capacidad laboral.
Esto es esencial, porque en enfermedades degenerativas:
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El diagnóstico puede darse años antes
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Pero el deterioro puede tardar mucho en afectar la capacidad laboral al punto de llegar al 50% requerido
📌 Consejo de Estado, 2024: Reafirma que en estos casos se debe aplicar un principio de interpretación favorable al afiliado, dando prioridad al momento de la evaluación de pérdida laboral y no al inicio de la enfermedad.
🚨 ¿Qué deben hacer las empresas y afiliados?
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Registrar adecuadamente las novedades de salud en el sistema de seguridad social.
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Acompañar al trabajador para garantizar el dictamen de pérdida laboral por la EPS o junta médica laboral.
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Evitar cancelación de aportes en períodos donde se presenten incapacidades prolongadas.
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Consultar el historial de semanas cotizadas actualizado en el RUAF o historia laboral de Colpensiones.
🔗 Recursos aliados para complementar este tema
Para tener una visión más amplia, te comparto algunos artículos y blogs aliados que pueden ser de interés:
📞 ¿Tienes dudas sobre pensión de invalidez o enfermedades degenerativas?
Desde Mi Contabilidad te ofrecemos orientación contable, legal y humana para:
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Revisar semanas cotizadas
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Acompañarte en el proceso de reconocimiento de invalidez
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Defender tus derechos como trabajador independiente o dependiente
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