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A partir del 1 de julio de 2025, entrarán en vigor en Colombia importantes cambios en el sistema de seguridad social para trabajadores independientes, derivados de la reforma pensional establecida en la Ley 2381 de 2024. Estos ajustes buscan mejorar la equidad y eficiencia en las cotizaciones, adaptándose a las realidades económicas de este grupo laboral.
Principales Cambios en la Cotización de Trabajadores Independientes
Base de Cotización Ajustada a Ingresos Reales:
La base de cotización para los trabajadores independientes se calculará sobre el 40% del valor mensualizado del contrato o de los ingresos percibidos. A esta base se le aplicará una tarifa del 16% para determinar el monto de la cotización a pensión.
Aportes Adicionales al Fondo de Solidaridad Pensional:
Los trabajadores independientes con ingresos iguales o superiores a cuatro salarios mínimos deberán realizar aportes adicionales al Fondo de Solidaridad Pensional. Estos aportes oscilarán entre el 1.5% y el 3%, dependiendo del nivel de ingresos, con el objetivo de fortalecer la sostenibilidad del sistema pensional.
Cotización Proporcional a los Días Trabajados:
Se implementará un sistema de cotización proporcional al número de días trabajados en el mes. Por ejemplo, quienes laboren entre uno y siete días deberán realizar una cotización mínima semanal; entre ocho y 14 días, dos cotizaciones semanales; y así sucesivamente, hasta alcanzar cuatro cotizaciones mínimas semanales para aquellos que trabajen más de 21 días, equivalente a un salario mínimo mensual.
Obligatoriedad de Cotizar en Colpensiones:
Los trabajadores independientes cuyos ingresos no superen los 2.3 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV) estarán obligados a cotizar en Colpensiones. Aquellos con ingresos superiores deberán aportar una parte de su cotización en Colpensiones, y el excedente podrá ser dirigido a un fondo privado de pensiones.
Mecanismos de Ahorro Complementario:
Se promoverán mecanismos de ahorro periódicos o esporádicos ofrecidos por el Gobierno Nacional, permitiendo a los trabajadores independientes mejorar sus cotizaciones y asegurar una mejor protección social para la vejez.
Recomendaciones para los Trabajadores Independientes
Actualización de Información: Es fundamental que los trabajadores independientes mantengan actualizada su información personal y laboral en las plataformas oficiales, para garantizar una correcta liquidación de sus aportes y evitar inconvenientes futuros.
Uso de Herramientas Tecnológicas: Se recomienda utilizar herramientas tecnológicas autorizadas, como miplanilla.com, para facilitar la liquidación y pago de aportes, asegurando el cumplimiento de las nuevas disposiciones y evitando sanciones por inconsistencias.
Participación en Capacitaciones: Es aconsejable participar en capacitaciones y asesorías ofrecidas por entidades oficiales y operadores de información, con el fin de comprender plenamente las nuevas reglas de cotización y adaptarse adecuadamente a ellas.
Conclusión
Los cambios en la seguridad social para trabajadores independientes en 2025 buscan crear un sistema más equitativo y acorde con las realidades económicas de este grupo laboral. Es esencial que los trabajadores independientes se informen y adapten a estas modificaciones para garantizar su protección social y asegurar una vejez digna.
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