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Trabajo en casa en Colombia: ¿Cómo quedó reglamentado y qué ha cambiado?
El trabajo en casa fue inicialmente regulado por la Ley 2088 de 2021, como una figura temporal, excepcional y transitoria, diferente al teletrabajo tradicional. Esta norma surgió para cubrir las necesidades generadas por la pandemia y permitir que los trabajadores desempeñaran sus funciones desde casa sin modificar su contrato laboral ni condiciones fundamentales.
Lo esencial de la Ley 2088 de 2021:
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Aplica cuando el trabajador necesita prestar servicios fuera del sitio habitual, pero sin que sea permanente ni estructural.
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No requiere modificación del contrato.
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Debe formalizarse mediante acto administrativo (resolución interna, circular, etc.).
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Debe garantizarse el respeto a la desconexión laboral y la salud ocupacional del empleado.
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Se permite por hasta 3 meses prorrogables, según justificación empresarial.
¿Qué ha pasado desde entonces hasta hoy (abril 2025)?
Aunque la Ley 2088 continúa vigente, la implementación práctica ha evolucionado:
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El Ministerio del Trabajo ha emitido conceptos aclaratorios sobre cómo se diferencian el trabajo en casa, el teletrabajo y el trabajo remoto (Ley 2121 de 2021).
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Se han realizado visitas de inspección laboral para verificar si las empresas están aplicando correctamente esta figura.
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En varias sentencias y fallos recientes, la Corte y jueces laborales han confirmado que el uso abusivo o prolongado del trabajo en casa sin formalización puede considerarse evasión de obligaciones contractuales.
Por lo tanto, trabajo en casa no es sinónimo de teletrabajo, y su uso mal gestionado puede generar sanciones y demandas laborales.
¿Qué debe hacer tu empresa hoy?
Desde Mi Contabilidad te recomendamos:
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Formalizar por escrito cada decisión de trabajo en casa.
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Establecer protocolos claros de seguimiento, reporte de actividades y desconexión digital.
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Garantizar el cumplimiento en seguridad y salud en el trabajo, incluso en entornos domiciliarios.
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Asesorarte sobre las diferencias legales entre trabajo remoto, teletrabajo y trabajo en casa, para evitar errores administrativos y tributarios.
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