Reforma actual y práctica de la Revisoría Fiscal en Colombia



En el entorno actual, las empresas enfrentan mayor escrutinio normativo y necesidad de transparencia, lo que hace de la revisoría fiscal un componente esencial. Este artículo aborda los cambios normativos recientes y los proyectos de reforma que redefinen las funciones, independencia y requisitos del revisor fiscal en Colombia. Al leerlo, obtendrás claridad sobre quiénes están obligados a conformar esta figura, qué novedades traen los conceptos del CTCP sobre nombramiento, permanencia, exceder competencias, y cómo responder de forma práctica a estas exigencias. Además, se entregan recomendaciones concretas para empresarios y contadores: fortalecer control interno, revisar estatutos, y asegurar la independencia del revisor. Enfocado en pymes, firmas y entidades de mayor tamaño, aporta elementos actualizados que respaldan decisiones estratégicas y cumplimiento legal. Lee el blog completo y actúa a tiempo con ayuda profesional.


CLASIFICACIÓN DEL BLOG
Informativo / Educativo / Comercial


María lleva años como directora administrativa en una empresa de manufactura que crecía rápido. Cuando los ingresos alcanzaron $4.000 millones, sus socios decidieron nombrar un revisor fiscal. Sin embargo, no era claro qué implicaba: ¿Cuál perfil debía tener? ¿Hasta cuándo podía permanecer? ¿Qué cambios venían por la reforma? Así nace su búsqueda de respuestas. Para Mipyme como la suya, y para firmas más grandes, la revisoría fiscal es mucho más que un requisito legal; es la base para decisiones sólidas y sostenibles, garante de transparencia frente a la DIAN, Supersociedades y aliados. Construyendo un mundo nuevo; trabajando inteligente para el ingreso de nuestros clientes a la nueva era contable y tributaria. En este artículo desenmarañamos las normas vigentes, los conceptos recientes del CTCP y las propuestas reformistas destinadas a modernizar esta función clave, de cara a empresarios, contadores y revisores.

Marco normativo y novedades

Hoy, la revisoría fiscal se estructura sobre el Código de Comercio (arts. 203‑217), Ley 43 de 1990, y Ley 1314 de 2009.

  • El CTCP recordó que si una firma contrata una persona jurídica para revisoría, debe designar un contador público persona natural como responsable directo.

  • El concepto 2025‑001 y otro similar destacaron que no hay límite legal para reelección, pero advierten sobre riesgos de familiaridad y recomiendan implementar revisiones de calidad, internas o externas.

  • Con el concepto 2025‑0036, el CTCP advirtió que el revisor se extralimita si aprueba estados o presupuestos, funciones exclusivas de la asamblea.

Simultáneamente, el Comité Nacional trabaja en una reforma que redefina:

  1. Definición clara de la revisoría.

  2. Funciones ampliadas: control interno, fiscalización continua.

  3. Obligados: topes de activos e ingresos vigentes.

  4. Calidades y experiencia.

  5. Facultades y deberes formalizados.

¿Quién debe tener revisor fiscal en 2025?

  • Obligación general para sociedades por acciones, sucursales extranjeras, y si lo determina la asamblea.

  • Además, cualquier entidad con activos ≥ 5.000 SMMLV o ingresos ≥ 3.000 SMMLV (equivale a $6.500 y $3.900 millones respectivamente).
    Estos límites se calculan con base en el salario mínimo ($1.300.000 en 2025).

Independencia y permanencia
Aunque no hay límite legal de mandatos, se recomienda:

  • Definir periodos en estatutos o actas.

  • Implementar controles de calidad.

  • Prevenir amenazas de familiaridad, alineándose con las NIAs y estándares CTCP.

Extralimitación y salvaguardas
El revisor debe retener facultades: dictaminar, informar, invitar a juntas. No puede aprobar estados o sus presupuestos, esos son asuntos de la asamblea.
Un revisor que exceda funciones puede ser denunciado ante la JCC.

Impacto y guía práctica

  • Mayor confianza interna y externa: fortalece imagen de transparencia.

  • Control interno robusto: revisión de procesos, prevención de fraude.

  • Cumplimiento claro: evita sanciones DIAN, Supersociedades, JCC.

  • Profesionalización del cargo: perfil técnico y ético elevado.

  • Empresarios y contadores deben: mantenerse informados, revisar estatutos y periodos, evaluar independencia, capacitar equipo.

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Artículo elaborado por Diana Cristina Cardona Cardona, con el apoyo de Julio César Moreno Duque, para el blog oficial de:

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Somos una firma colombiana con domicilio principal en Manizales, contamos con más de 15 años de experiencia profesional en el campo de la auditoria financiera, de gestión, y de sistemas, así como en el campo de revisoria fiscal. Contamos con un grupo de profesionales especializado en temas tributarios y de NIIF, temas que en la actualidad son imprescindibles en cualquier organización.

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