Todas las empresas, indistintamente de su naturaleza jurídica o tamaño, tienen la obligación de realizar el pago de la prima de servicios que equivale a un mes de salario, pues así lo establece el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo.
Este derecho se configura cuando se vincula una persona bajo la modalidad de un contrato de trabajo, por lo que quedan excluidas del pago de la prima de servicios quienes tienen un contrato de prestación de servicios, ya que este es de naturaleza civil.
Los plazos para cumplir de manera oportuna con el pago de esta prestación social son estos:El 30 de junio.
El 20 de diciembre.
Ahora bien, como se acerca el plazo para realizar el pago de la primera cuota de la prima de servicios, dejamos a tu disposición contenidos y herramientas clave para que realices la liquidación y el pago, de manera sencilla y conforme a las normas vigentes (fórmulas, plazos, recomendaciones, normatividad relacionada, sanciones, preguntas frecuentes y mucho más).
A continuación, listamos el top de publicaciones que te facilitarán esta labor.Análisis 360 grados:
Análisis de investigador: Nómina del servicio doméstico para el 2023.
Análisis de investigador: Retención en la fuente sobre prima legal en junio de 2023.
Revista Actualícese: ABC de la prima de servicios.
Modelos y Formatos: 12 liquidadores para calcular la prima de servicios semestral.
Modelos y Formatos: Liquidador automatizado de la prima de servicios con comprobante de pago.
Modelos y Formatos: Liquidador de prestaciones sociales y vacaciones.
Modelo y formatos: Notificación a trabajadores que no tienen derecho a la prima de servicios.
Modelo y formatos: Notificación de embargo de la prima de servicios.
Liquidador: Calculadora de prima legal de servicios semestral.
Pack de Formatos: Liquidación de la nómina paso a paso.
Especial Actualícese: Costos de contratar un trabajador con el salario mínimo 2023 en Colombia.
Especial Actualícese: Liquidación práctica de contratos laborales.
