La jornada disminuirá de forma gradual hasta llegar a tener 42 en 2026.
Las horas deberán ser distribuidas de común acuerdo entre los empleadores y los trabajadores.
Muy pronto todos los trabajadores acudirán a su puesto de trabajo una hora menos a la semana. De las actuales 48, la jornada laboral se reducirá a 47.
Esta reducción obedece a la Ley 2101 de 2021, que determina que la jornada laboral colombiana disminuirá de forma gradual hasta llegar a tener 42 en 2026.
Así, este año se reducirá una hora, en el 2024 otra, en el 2025 dos horas y en el 2026 otras dos horas.
La fecha que la ley establece para iniciar esta menor jornada es a partir del 15 de julio.
La jornada disminuirá de forma gradual hasta llegar a tener 42 en 2026.
Acuerdos entre las empresas y los trabajadores.
La ley determina que estas horas deberán ser distribuidas de común acuerdo entre los empleadores y los trabajadores entre 5 y 6 días a la semana, garantizando siempre que los empleados tengan un día de descanso.
Eso sí, las empresas no podrán reducir los salarios a sus trabajadores. De lo contrario, podrían estar expuestas a sanciones.
La ley determina que estas horas deberán ser distribuidas de común acuerdo entre los empleadores y los trabajadores entre 5 y 6 días a la semana.
Oposición de los empresarios.
Esta norma tuvo desde el principio el rechazo del sector privado por cuenta del impacto económico que puede tener en las finanzas de las empresas, más aún cuando todavía se están recuperando del golpe de la pandemia.
Según los empresarios, la reducción de la jornada encarecerá el costo del trabajo pues cada hora menos se vuelve extra y las empresas tendrán que asumir cargas adicionales en sus nóminas si quieren continuar haciendo el mismo trabajo de hoy.
