El teletrabajo es una de las tendencias que los colaboradores prefieren, según un estudio de Unify.
Según un estudio realizado por Unify, es adoptado por el 80% de las empresas. En tanto, el informe revela que el 43% de la fuerza laboral encuestada prefiere la flexibilidad antes que un incremento de su sueldo. “Estamos en medio de un cambio fundamental de paradigma en el ámbito laboral, a partir del aporte de la tecnología”, aseguró Gabriel Lorenzo, Marketing Manager de la compañía para Cono Sur.
En el marco del día del trabajo, UNIFY presentó un informe relacionado a las nuevas formas de trabajo y como impacta en la sociedad. “Estamos en medio de un cambio fundamental de paradigma en el ámbito laboral, a partir del aporte de la tecnología. Cada revolución está impulsada por cambios sociales, por ejemplo la revolución industrial, luego la digital y, en la actualidad, la nueva forma de trabajar conocida como New way to work”, indicó el ejecutivo.
Movilidad, data, cloud y social son las tendencias que impulsan una nueva forma de la utilización de la tecnología, que están modificando la modalidad de trabajo y las costumbres de la sociedad. Dentro estas tendencias, la Consumerización, cuando los empleados llevan la tecnología a las empresas como impulsor primario; los millennials y la conectividad ubicua son las protagonistas de este cambio.
Por otro lado, las compañías están orientándose en mayor medida en la utilización de dispositivos móviles, dejando de utilizar la tradicional CPU o equipos de escritorio. Esta tendencia marca que para el 2017 1 de cada 5 dispositivos móviles van a ser utilizados por las empresas. Y para el 2019, el mercado de smartphones va a llegar a de 2 billones de unidades.
Anteriormente, los equipos de trabajos se daban obligatoriamente de manera presencial, a partir de las posibilidades que nos ofrece la tecnología se originaron los equipos virtuales, que alcanza una masa crítica de trabajadores de más 1.3 billones personas.
Impacto
Esta nueva tendencia en las maneras de trabajar que, implementan 8 de cada 10 empresas, favorece en tres aspectos: personal, social y empresarial.
En lo personal, mejora la calidad de vida, balanceando el tiempo libre y familiar con el laboral, transforma el tiempo de traslado en tiempo productivo y reduce sus costos.
“Por ejemplo, un trabajador de la Ciudad de Buenos Aires, que recorre 34 km por día para ir y volver de su casa al trabajo en auto, ahorra 45 pesos diarios y dos horas de su tiempo en el traslado”, indica un comunicado de Unify.
“Relacionado a la sociedad, se reduce la huella de carbono. Esta nueva modalidad de trabajo permite la inclusión social y permite distribuir mejor la demanda de los servicios en la ciudad. Por otro lado, la implementación de esta nueva modalidad de trabajo a nivel general ayudaría a una mejor distribución del tráfico, evitando la famosa hora pico”, añade la misiva.
Finalmente, siempre desde la óptica de Unify, el beneficio radica en que aquellas empresas que implementación esta modalidad de trabajo “ahorran costos, logran mayor productividad y mejora la selección de personal, contratando a las personas más capacitada para el puesto sin importar dónde viva, y también mejora el clima laboral entre sus empleados”.
