En el entorno empresarial actual, comprender los costos asociados a la contratación de personal es esencial para una gestión financiera eficiente. Con el reciente aumento del salario mínimo en Colombia para 2025, es fundamental analizar detalladamente las obligaciones económicas que esto implica para los empleadores.
Salario Mínimo y Auxilio de Transporte 2025
A partir del 1 de enero de 2025, el salario mínimo mensual en Colombia se ha establecido en $1.423.500, con un auxilio de transporte de $200.000, totalizando una remuneración de $1.623.500 para los empleados que devengan el salario mínimo.
Obligaciones del Empleador
Más allá del salario básico y el auxilio de transporte, los empleadores deben asumir una serie de costos adicionales, incluyendo:
Aportes a la Seguridad Social:
- Pensión: El empleador aporta el 12% del salario base, equivalente a $170.820.
- Salud: Las empresas exoneradas, según el artículo 114-1 del Estatuto Tributario, no realizan este aporte. Para las no exoneradas, corresponde al 8.5% del salario, es decir, $120.998.
- Riesgos Laborales: El porcentaje varía según la clase de riesgo; para riesgo I (0.522%), el aporte es de $7.431.
Aportes Parafiscales:
- Caja de Compensación Familiar: 4% del salario base, equivalente a $56.940.
- SENA: 2% del salario base, es decir, $28.470.
- ICBF: 3% del salario base, correspondiente a $42.705.
Prestaciones Sociales:
- Prima de Servicios: Equivalente a un mes de salario por año, provisionando mensualmente $135.237.
- Cesantías: Un mes de salario por año, con una provisión mensual de $135.237.
- Intereses sobre Cesantías: 12% anual sobre las cesantías, resultando en $16.229 mensuales.
- Vacaciones: 15 días hábiles por año, provisionando mensualmente $59.360.
Costo Total Mensual por Empleado
Sumando todos estos componentes, el costo mensual para un empleador por cada trabajador que devenga el salario mínimo en 2025 es aproximadamente:
- Total Devengado: $1.623.500
- Prestaciones Sociales: $346.064
- Aportes a Seguridad Social: $178.251 (para empresas exoneradas)
- Aportes Parafiscales: $56.940 (para empresas exoneradas)
- Costo Total Aproximado: $2.204.755 mensuales
Consideraciones Adicionales
Es importante destacar que estos valores pueden variar según la exoneración de aportes parafiscales y de salud, así como el nivel de riesgo asociado a la actividad laboral del empleado. Además, se deben tener en cuenta otros posibles costos, como dotaciones, capacitaciones y beneficios extralegales que la empresa decida otorgar.
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