Las poderosas: Empresarias que rompen los límites en Colombia
Tener mujeres en los cargos de dirección está marcando la diferencia en el mundo corporativo, pues la inclusión genera empresas más rentables y sostenibles. Estas son las mujeres que lideran algunas compañías del país.
La diversidad de género en el mercado laboral no solo crea sociedades y empresas más incluyentes; también compañías más rentables. Así lo sugiere un estudio de la consultora McKinsey, citado a comienzos de marzo por el diario británico Financial Times, que afirma que las compañías con equipos directivos de género mixto obtienen mejores rendimientos en activos e inversiones que las que tienen menos mujeres.
Otro reporte de la compañía Sodehxo –también citado por el diario londinense– va más allá y asegura haber encontrado márgenes de utilidad mejores en empresas donde al menos un tercio del grupo de dirección está integrado por mujeres, frente a las que solo tienen hombres en estos cargos. Al tener diferentes géneros en estos cuerpos de decisión, el sentido común prima, la diversidad enriquece y los resultados son mejores.
En Colombia la presencia de mujeres en altos cargos de dirección empresarial sigue siendo escasa: la consultora Hays asegura que hay una mujer por cada 9 hombres en presidencias o altas gerencias. A esto se suma que persisten factores como la discriminación, la falta de oportunidades para ingresar al mercado laboral y la brecha salarial. La buena noticia es que la mayor preparación profesional está acelerando la participación de las mujeres en el mercado laboral y propiciando un cambio.
La directora del Observatorio de Género de la Universidad Externado de Colombia, Mónica Colin, señala que en materia de inclusión y diversidad en el campo laboral, todavía en Colombia hay mucho por hacer. Citando un estudio de la Cepal, asegura que al ritmo de progreso actual se necesitarán 81 años para lograr la paridad de género en el lugar de trabajo, más de 75 años para alcanzar igual remuneración entre hombres y mujeres por el mismo trabajo realizado; y más de 30 años para lograr el equilibrio entre mujeres y hombres en los puestos de toma de decisión.
En medio de un ambiente adverso, un destacado grupo de mujeres ha logrado escalar posiciones en sus compañías y hoy dirigen empresas en diversos sectores, desde el financiero e industrial, pasando por la consultoría, los servicios y el comercio. Se trata de mujeres guerreras, que han logrado remover barreras y hoy se encuentran en la cima del mundo corporativo. ¿Quiénes son? ¿Cómo llegaron a sus actuales cargos? ¿Cómo manejan su vida familiar y profesional? Dinero buscó a las mujeres que están al frente de las presidencias o gerencias generales de algunas de las más destacadas empresas del país. Estas son sus historias de éxito.
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