domingo, 30 de abril de 2017

Dian ha investigado a 395 colombianos de 1207 mencionados en los “Papeles de Panamá”

Un año después del escándalo de los “Papeles de Panamá”, el director de la Dian, Santiago Rojas, reveló a RCN Radio que 1207 colombianos aparecieron mencionados en el tema, de los cuales 395 no pudieron explicar la existencia de esas sociedades ni por qué no las tenían registradas, y 15 de los casos fueron remitidos a la Fiscalía General de la Nación.

Muchos respondieron, explicaron que las sociedades estaban inactivas, que las habían cerrado, que no tenían capital, pero 395 no dieron las explicaciones debidas“, aseguró Rojas, quien añadió que se presentaron casos de facturas falsas, refacturación y envíos de pagos al exterior sin soportes.

En 15 de los casos los hechos fueron puestos en manos de la Fiscalía. Allí, 10 reconocieron los hechos, manifestó el director de la Dian. “Alrededor de unos 30 mil millones de pesos están siendo investigados por el tema“, agregó, pero aclaró que 12 mil millones de pesos ya han sido clarificados.
Igualmente, indicó que muchas de esas personas podrían estar vinculadas con otras empresas en Colombia en casi 470 estructuras empresariales o clusters, que están en la mira de la Dian. Igualmente, 10 firmas consultoras están siendo evaluadas por su participación en estos hechos por su condición de asesoras.
El escándalo de los “Papeles de Panamá” estalló en abril del año pasado con la revelación de los documentos privados de la firma panameña Mossac Fonseca, asesora de las llamadas sociedades offshore.

http://www.rcnradio.com/economia/dian-ha-investigado-395-colombianos-1207-mencionados-los-papeles-panama/

Bancolombia y Éxito sellan alianza en programa de puntos

La iniciativa tendrá cerca de 10 millones de clientes y estará en operación en el primer semestre de 2018.

Bancolombia y Éxito
Carlos Mario Giraldo, presidente del Grupo Éxito, y Juan Carlos Mora Uribe, presidente del Grupo Bancolombia, durante el lanzamiento del programa.

Bancolombia y Éxito anunciaron este miércoles el programa Puntos Colombia con el cual los clientes de ambas empresas podrán acumular y redimir puntos. 

“Este será el ecosistema de lealtad más grande del país y una de las estrategias más importantes de fidelización en Latinoamérica”, dijo el presidente del Grupo Éxito, Carlos Mario Giraldo. 

Puntos Colombia, que nace de la unión de los programas Puntos Bancolombia, Puntos Éxito y Supercliente Carulla, tendrá 10 millones de clientes y estará en operación en el primer semestre de 2018. 

El objetivo del programa es brindar a los clientes “propuestas diferenciadoras y nuevos motivos” para seguir haciendo uso de los productos y servicios de ambas empresas mediante un sistema de “acumulación, redención y beneficios con puntos”, manifestó el presidente de Bancolombia, Juan Carlos Mora. 

“La idea es que los clientes sumen puntos al usar las tarjetas en diferentes compras y transacciones para que estos se les rediman en bonos, productos, viajes y experiencias. Esa es la cara y el sello de la moneda”, agregó. 

Giraldo detalló que 41 de cada 100 colombianos utiliza algún programa de fidelización, por lo que calificó ese 59 % restante como un “alto potencial de penetración”. 

“Lo importante no es la cantidad de clientes que podamos obtener sobre el camino, sino la profundización que tenemos en cada uno de los que ya están con nosotros para que sean más activos y utilicen el 100 % de sus puntos”, señaló Giraldo. 


http://www.portafolio.co/negocios/empresas/bancolombia-y-exito-sellan-alianza-en-programa-de-puntos-505080

sábado, 29 de abril de 2017

Cuál es la rentabilidad de los fondos de pensiones?

Esta información le va a ser muy útil si quiere trasladarse de un fondo privado a otro. Le contamos cuáles son las rentabilidades, según su portafolio de inversión, y cómo funcionan.

123RF 

Cuando usted comienza a trabajar mediante un contrato laboral para vincularse a una empresa, tiene que afiliarse obligatoriamente a salud y a pensión. De hecho, tanto la empresa como el trabajador deben hacer el pago de los aportes a seguridad social, que comprenden, además de salud y pensión, también la ARL o riesgos laborales.
Le recordamos que los aportes se liquidan de la siguiente manera: 16% de pensión, 12,5% de salud y 1,04% de ARL, un total de 29,5%. Pero ¡ojo! los aportes varían si usted es un trabajador dependiente o independiente así:
En cuanto a las rentabilidades, debe saber que estas solo se manejan en el régimen de ahorro individual, es decir, en los fondos privados de pensiones, ya que solo ellos son los que usan el dinero de sus aportes para hacer inversiones en diferentes activos y títulos valores. De hecho, los rendimientos, son la suma de las utilidades o ganancias que se han acumulado a través de los años.
Así que, la rentabilidad, la financiación y la administración de los fondos privados se paga con el aporte que usted y su empleador hacen mensualmente, porque ese 16% se divide en: 11,5% CAI (capital de ahorro individual) 1,50 para el Fondo de Garantía de Pensión Mínima y 3% Comisión y seguro, que son para los pagos de administración a las aseguradoras y a los funcionarios de la entidad.
El régimen de prima media, es decir, el fondo público, es totalmente diferente, pues en él no se generan utilidades, sino que más bien se ajustan las mesadas pensionales a la inflación del año inmediatamente anterior.

¿Qué son los multifondos?
Es un esquema que se maneja solo en los Fondos Privados, en el cual una persona que esté pagando aportes a pensión puede elegir cómo quiere administrar sus ahorros pensionales, para ello puede elegir entre los tres fondos (conservador, moderado, mayor riesgo), ya que por definición, el fondo de retiro programado es solo para las personas que ya están jubiladas. 
Estos se crearon con la ley 1328 de 2009, que buscaba una mejor gestión de los recursos en donde se tuviera en cuenta para las inversiones, las edades y los perfiles de riesgo de los afiliados. Con esta ley se buscó considerar que por ejemplo, con los aportes de una persona joven se hagan inversiones de mayor riesgo, dado que si llegan a ver números negativos en la utilidad de los primeros años, estas se pueden recuperar al largo plazo para que haya una mayor rentabilidad al momento de pensionarse, riesgo que por supuesto no puede correr un adulto mayor, porque se vería afectada su mesada pensional a corto plazo.
Actualmente, en la RAIS (nombre técnico que tiene el sistema privado, que sale de sus iniciales Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad), el 84,3% de los afiliados son cotizantes con edades entre 18 y 44 años. Hasta el momento, por esta modalidad, que lleva funcionando 22 años, se han pensionado aproximadamente 111.080 personas.
Antes de conocer las rentabilidades de los fondos es importante que comprenda cuáles son las características y las diferencias de cada uno:
  • Fondo conservador: este es recomendable para aquellos afiliados que están próximos a pensionarse, ya que, las inversionistas son a corto plazo, hay un crecimiento estable y con baja volatilidad o exposición al riesgo.
  • Fondo Moderado:  este es aconsejable para afiliados de edad intermedia que buscan un crecimiento moderado con un riesgo intermedio. Cuando se cotiza por primera vez a pensión, usted queda automáticamente en este fondo, pero si desea cambiar a uno de mayor riesgo el cual es óptimo si es una persona joven, lo puede hacer.
  • Fondo Mayor Riesgo: es recomendable para jóvenes que buscan rendimientos a largo plazo. En este tipo de fondo el afiliado queda expuesto a un riesgo más alto que el promedio.
  • Fondo retiro programado: este es específicamente para las personas pensionadas que escogieron esta modalidad para el pago de las mensualidades en su jubilación.
De acuerdo con Asofondos, en los fondos privados hay un ahorro de $ 190,7 billones, los cuales se dividen entre los fondos así: Moderado, $ 159,8 billones; Conservador, $ 13,7 billones; Mayor Riesgo, $ 2 billones y Retiro Programado $ 15,2 billones.

En estas cifras se puede apreciar que es el fondo moderado el que más participación tiene, las razones, podrían haber dos posibilidades, una que el porcentaje de jóvenes afiliados es alto y dos porque las personas quedan afiliadas desde el primer dia en este portafolio y no se preocupan por cambiar para generar mayor rentabilidad.
Las rentabilidades de los fondos
Las siguientes estadísticas son tomadas del informe de la Superintendencia Financiera de Colombia, para mostrar las rentabibilidades de los portafolios en los siguientes períodos: 
Fondo Moderado
Enero 31 2013 - Enero 31 2017
Fondo Conservador
Enero 31 2014 - Enero 31 2017
Fondo Mayor Riesgo
Agosto 31 de 2012 - Enero 31 2017
Fondo Retiro Programado

Datos que tiene que tener en cuenta
  • Para trasladarse de un fondo de privado a otro, debe por lo menos contar con seis meses de permanencia mínima.
  • Para cambiar de tipo de fondo, también debe esperar seis meses desde la elección inicial o el último cambio.
  • Recuerde que solo puede seleccionar un tipo de fondo.
  • Las personas que ya están pensionadas no pueden cambiar de fondo.
  • Las personas pueden trasladarse del sistema privado (manejado por las AFP) al de Colfondos cada cinco años, también viceversa. Pero el último cambio se puede hacer 10 años antes de la edad para jubilarse. En este caso, el requisito es pedir la doble asesoría para conocer bien los beneficios y desventajas en cada caso particular.
  • Si el afiliado no cambia de fondo, a medida que se acerca la edad prevista sus recursos serán llevados anualmente al fondo conservador.
  • Estas son las inversiones de los regímenes de ahorro individual:
  1. Deuda pública
  2. Renta fija local
  3. Renta fija exterior
  4. Renta variable Local y FCP Local
  5. Renta variable exterior y FCO exterior
http://www.finanzaspersonales.com.co/pensiones-y-cesantias/articulo/rentabilidad-rentabilidad-de-los-fondos-privados-de-pensiones/72247?utm_source=newsletter&utm_medium=mail&utm_content=finanzaspersonales&utm_campaign=2017_04_19

Así gastan su dinero los colombianos

Pese a los avances en inclusión financiera, el efectivo es el ‘rey’ de las operaciones que se realizan entre las personas del común y los pequeños negocios.

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Sin ir demasiado lejos, cada vez que se miran las estadísticas de circulación de billetes y monedas del Banco de la República, se evidencia que el efectivo sigue avanzando en la economía colombiana. De acuerdo al último boletín estadísticas del Emisor, a marzo de 2017 circulaban en el país billetes por un total de $60,9 billones, mientras que un año atrás la cifra era de $60,25 billones. En cuanto a monedas, pasaban de manos a marzo de 2017 un total de $1,9 billones, mientras que 12 meses atrás esa cifra llegaba a los $1,6 billones.
Precisamente, una investigación del banco central en cinco ciudades del país concluyó que los habitantes de las capitales hacen el 97% de sus operaciones a través del efectivo, debido a la limitada aceptación de otros medios electrónicos en sus transacciones cotidianas.
De acuerdo al borrador de economía llamado ‘¿Cómo pagan los colombianos y por qué?’ elaborado por Carlos Arango, Nicolás Suárez y Sergio Garrido, investigadores del Banco de la República, el colombiano promedio solo hace 12 pagos por medios electrónicos al año, lo cual contrasta con los niveles de Chile (46), Turquía (53), Rusia (88), y Brasil (135), sin mencionar los niveles promedio de países desarrollados como los Estados Unidos con 357 y Suecia con 429 pagos por habitante.
Esta afirmación coincide con la percepción que tiene la Asobancaria, en torno a que uno de los retos de la banca local en materia de innovación tecnológica es el de crear productos y servicios que den respuesta a las expectativas de los usuarios. “Cabe destacar que la implementación de nuevas herramientas de la banca digital contribuye al aumento de la inclusión financiera de los colombianos. Sin embargo, debemos reconocer que todavía falta camino por recorrer tanto en acceso como en uso del sistema financiero”.
Según las cifras de Banca de las Oportunidades a diciembre de 2016, el indicador de Inclusión Financiera se ubicó en 77,3%, equivalente a 25,7 millones de adultos con algún producto financiero. No obstante, se espera que, según la meta establecida en el Plan Nacional de Desarrollo, para el 2018 el 84% de la población adulta tenga al menos un producto financiero, lo cual trae consigo el reto de incluir financieramente en los próximos 2 años a 3,4 millones de personas que en su mayoría pertenecen a los estratos 1, 2, y 3 quienes requieren productos y servicios financieros eficientes que las innovaciones tecnológicas prometen.
¿En qué gastan su dinero?
De acuerdo con el documento, se calculan alrededor de 1.016 millones de transacciones mensuales originadas por consumidores urbanos, de las cuales 992 millones (97,6% del total) son en efectivo. Los restantes 23 millones de pagos son efectuados mediante tarjetas débito (18 millones, equivalentes a 1,8% del total) y tarjetas de crédito (5 millones, que corresponden a 0,5% del total).

Los grupos de gasto con la mayor cantidad de transacciones fueron alimentos, abarrotes, cigarrerías y licores, con 353 millones de transacciones (34,8% del total); y taxis, buses, pasajes aéreos y peajes, con 275 millones de transacciones (27,0% del total). Los grupos de gasto con mayor proporción de pagos electrónicos son, en su orden, electrónicos y electrodomésticos (29,8%), almacenes por departamentos (26,7%), y muebles y otros productos del hogar (23,3%).
Se calcula que cada persona realiza, en promedio, 82 transacciones mensuales, y el valor mediano es de 75 pagos. Así mismo, su gasto mensual promedio es de 2,4 millones de pesos. El valor promedio por transacción es de 42.198 pesos, mientras que el valor mediano es de 12.000 pesos.
La investigación señaló que el acceso a cuentas bancarias, tarjetas de pago y cheques está asociado positivamente  con la riqueza (medida por el estrato), el nivel educativo y la educación financiera, como lo han evidenciado varios estudios sobre inclusión financiera. La edad afecta el acceso a tarjetas y cheques haciendo que la tenencia de estos instrumentos sea más frecuente en personas entre 30 y 50 años de edad. Adicionalmente, el acceso a estos servicios es mayor para aquellos que tienen un trabajo formal o que trabajan tiempo completo.
Percepción de efectivo vs otros medios
Según los investigadores,  dueños y no dueños de cuentas bancarias entienden su funcionalidad transaccional, creen y confían en sus beneficios de seguridad y las ven como una puerta de entrada a otros servicios financieros. Aun así, quienes tienen cuentas bancarias discrepan significativamente de aquellos que no son propietarios en sus percepciones sobre qué tan prácticos son estos productos financieros para manejar sus ingresos y gastos.
Adicionalmente, la mayoría de los consumidores también están de acuerdo en que los costos de las tarjetas son altos comparados con los costos de pagar con efectivo. No obstante, el costo relativo del efectivo versus las tarjetas parece ser un factor diferenciador en la posesión de cuentas bancarias pero no necesariamente en el acceso a tarjetas de pago por parte de los consumidores. Sin embargo, los consumidores urbanos parecen ser conocedores y estar cómodos con los procesos para adquirir tarjetas y cuentas bancarias.
En otras ocasiones, es preferible recibir el dinero a través de un giro postal, por eso le contamos las alternativas 
Otras conclusiones

  • Hay una cultura marcada de no gastar lo que no se ha ganado.
  • Las personas creen que las tarjetas de crédito son un arma de doble filo para endeudarse y no son atraídos por los programas de premios asociados a estos instrumentos de pago.
  • Los programas de puntos y fidelización son diferenciadores fuertes que inclinan a las personas hacia la tarjeta débito.
  • La mayoría de los consumidores ven el valor de las tarjetas de crédito como un seguro ante necesidades urgentes de liquidez.
  • Aquellos que reportan tener acceso a tarjetas débito y crédito, la mayoría manifiestan haber usado sus tarjetas. Esto es cierto sin importar las características socioeconómicas, excepto para el rango de edad entre 18 y 24 años y aquellos individuos que tienen gran afinidad con el efectivo, quienes tienen menor uso de tarjetas de crédito.
  • Cuando se pregunta a las personas respecto de sus transacciones diarias a través de los cuadernillos de pagos, los individuos en cada grupo socioeconómico revelan un gran uso de efectivo con niveles que gravitan alrededor del 97% en volúmenes transaccionales. Más aun, solo 40,3% de las personas que tienen tarjetas débito o crédito reportan hacer al menos un pago con cualquiera de estos instrumentos.
  • Para los consumidores el efectivo es más conveniente en términos de su velocidad y facilidad de uso al momento de realizar pagos, y es un mejor vehículo para el control presupuestal. Pero más importante aún, el público percibe que la aceptación de los instrumentos de pago electrónicos es muy limitada.
  • Desde el punto de vista de los consumidores, los instrumentos de pago electrónicos solo son aceptados en 15% de sus transacciones típicas.
http://www.finanzaspersonales.com.co/credito/articulo/uso-de-efectivo-como-gastan-su-dinero-los-colombianos-y-por-que/72248?utm_source=newsletter&utm_medium=mail&utm_content=finanzaspersonales&utm_campaign=2017_04_19

viernes, 28 de abril de 2017

Estas son los sectores en los que más se exige inglés

¡Pilas! preocúpese por aprender un segundo idioma antes de estudiar algún posgrado, le podría servir para aumentar su salario o encontrar una mejor opción laboral.

123RF Lon Chiosea

Aprender un segundo idioma trae diferentes beneficios, en Finanzas Personales hemos hablado de muchos de ellos en diferentes ocasiones con temas como: el incremento en su salario por saber inglés, ¿Qué tanto pesa un título de maestría para definir el salario? ¿Cómo memorizar frases y palabras en inglés? y ¿Cómo mejorar su inglés sin pagar clases? entre muchos otros más.
En un mundo tan globalizado, saber inglés ha dejado de ser un plus y se ha convertido más bien en un requisito, debido a que las empresas son multinacionales y los usuarios o clientes ya no son de las regiones locales, sino que son del mundo.
Tanto que incluso un asesor de un call center en Colombia puede ayudar a solucionar los problemas o inconsistencias de un producto o servicio a una persona que viven en Estados Unidos y Europa. Ahora si usted lo que le aqueja es el dinero, pero persisten las ganas de querer aprender y subir un peldaño en conocimiento y profesionalismo, le aconsejamos que use plataformas, aplicaciones o incluso canales de Youtube para aprender y practicar gratis, solo necesita de disciplina y compromiso.
Además de estos apuntes, en algunos estudios realizados por la Asociación Estadounidense para el Avance de la Ciencia y Brainglot, grupo de investigación enfocado en aspectos de bilingüismo y neuropsicología, se ha encontrado que aprender y dominar un segundo idioma ayuda a prevenir enfermedades degenerativas del cerebro al mismo tiempo que activa y potencia la capacidad cerebral.
Es más, en consultas realizadas a sus estudiantes, Open English, plataforma para aprender inglés online, encontró que: “los estudiantes han demostrado que el aprendizaje de inglés ha aumentado su confianza y concentración, permitiéndoles ser más efectivos en sus actividades diarias. Como lo hemos evidenciado, esto concuerda con los beneficios generales que tiene el aprendizaje de un nuevo idioma en el desarrollo integral de las personas y su impacto positivo en las actividades mentales que se realicen”, dijo Andrés Moreno CEO y fundador de la empresa.
Empleos en los que más se exige inglés
Los datos que aquí le vamos a mostrar son el resultado del informe de tendencias laborales de primer trimestre 2017, presentado por  elempleo.com, la página web para buscar empleo. En él se analizan los comportamientos de oferta y demanda en el país, las inclinaciones de los usuarios a la hora de buscar trabajo y lo que les están ofreciendo las empresas en la actualidad.
En este artículo quisimos resaltar los datos en particular del idioma, ya que se resalta que, en lo recorrido de enero a marzo, cerca del 8% del total de las ofertas, es decir, 3.000 de las 31.000 hasta ahora registradas, exigen como requisito a sus candidatos dominio del idioma inglés.
Los sectores que más solicitan un buen nivel son:
  • Telecomunicaciones
  • Tecnologías y servicios
Otros datos de su interés
  • La mayoría de ofertas son para salarios de menos de $ 1.000.000 (10.932 ofertas) y las de menos ofertas son las de $ 21.000.000 (16 ofertas).
  • Solo 5.000 ofertas de empleo están en rangos salariales de $ 2.000.000 y $ 3.000.000.
  • Aproximadamente 1.250.000 colombianos están aplicando a salarios entre $ 1.000.000 y $ 1.500.000. Estos son los salarios a los que más aplican las personas en elempleo.com
  • Las ofertas laborales están dirigidas en su mayoría a universitarios, en la plataforma registraron 12.450 ofertas que solicitaban universitarios y a la vez, son ellos quienes más buscan trabajo, siendo que cerca de 2.444.392 personas aplican a una vacante.
En este punto hay varios resultados interesantes, ya que, el segundo nivel educativo más ofertado es  para bachilleres (10.152 ofertas) ya la vez es el segundo grupo que más busca empleo, pues en el último trimestre aplicaron a 728.394 vacantes.
Por otro lado, están las maestrías y doctorados, en las que hay más demanda que oferta. Según los resultados 43.714 personas con estas titulaciones aplicaron a vacantes, pero, tan solo 244 fueron las ofertas publicadas por empresas.

Las profesiones más requeridas
Las carreras con más ofertas laborales fueron: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Administración de Negocios y Contaduría. Comparando con el primer trimestre de 2016, las dos primeras han mantenido su posición, mientras que Contaduría descendió una posición porque en 2017 quedó en el puesto número 4.
Los profesionales que más buscan trabajo
Las profesiones que mayor cantidad de aplicaciones tienen a las ofertas laborales son las mismas cuatro que se mencionaron en el ítem anterior. De hecho, la única carrera que aparece dentro de las 10 profesiones que más buscan trabajo y que no está en la lista de mayor oferta es Psicología.

El oro, una opción como inversión y medida de protección

El oro es una excelente cobertura en tiempos de crisis, cuando los precios de los otros activos chocan, el valor de los metales preciosos tiende a subir.

El oro, una opción como inversión y medida de protección 
El oro, una opción como inversión y medida de protección
Razón 1. El oro como protección contra el próximo desplome del mercado
Todos los índices utilizados para medir el comportamiento de los mercados globales están disparados: el P/G, que mide el precio de las acciones en relación  con sus ganancias está en 27 (el promedio es de 16). El índice P/S, que mide la relación entre el precio y las ventas, está en 2.44, el máximo de todos los  tiempos (el promedio es 1.44).
También el índice P/B, que mide la relación del precio en el mercado contra el valor real de las empresas en libros, y otros más, muestran que los mercados accionarios globales están sobrevalorados. Cuando esto ocurre llega un momento en el que el mismo mercado busca el balance y los precios se desploman hasta quedar en el extremo opuesto: subvalorados. Luego crecen nuevamente hasta lograr el punto de equilibrio, para comenzar un nuevo ciclo.
Por ahora las bolsas de valores de los Estados Unidos crecen soportadas en las promesas del nuevo presidente: repatriación de capitales y la actividad empresarial, expansión del gasto, reducción de impuestos para las empresas, etc. Los mercados están viviendo de la expectativa de los efectos de esas medidas. ¡Pronto se darán cuenta de que la realidad no alcanza a cubrir las expectativas!

Las bolsas de todo el mundo generalmente siguen los pasos de las de EE. UU. Algunos expertos piensan que el desplome puede ser similar al de 2008, cuando los precios cayeron más del 50 %, y muchas grandes empresas colapsaron. ¡Es entonces cuando el oro muestra su valor como protección!
¿Qué hacer para protegerse?
Dos investigadores en Irlanda, el Dr. Brian Lucey, y Sile Li, recientemente escribieron un artículo titulado "Reevaluación del papel de los metales preciosos como refugios seguros - ¿De qué color es su refugio y por qué?" Concluyeron que los metales preciosos actúan como refugios seguros en los mercados turbulentos.
Este trabajo confirma décadas de investigación académica de que el oro es una excelente cobertura en tiempos de crisis. Cuando los precios de otros activos chocan, los precios de los metales preciosos tienden a subir.
Para corroborar sus conclusiones, los investigadores prepararon el siguiente gráfico, que muestra el comportamiento del precio del oro contra el S&P 500. —el índice con el que usualmente se representa el mercado— durante la crisis de 2008.
Desde junio de 2007, cuando la crisis se mostró por primera vez, hasta el fondo de marzo de 2009, el índice S&P-500 cayó un 55 % y fue seguido por muchos mercados bursátiles mundiales con caídas similares. Sin embargo, durante ese período, el precio del oro subió cerca del 40 %.
Hoy en día, todos los portafolios de inversión deberían tener, por lo menos, un 10 a 15 % de sus inversiones en activos relacionados con el oro. Con ello se protegerían parcialmente del próximo colapso.
Razón 2. Invertir en oro para realizar ganancias extraordinarias
La segunda razón para invertir en oro es que, independientemente del comportamiento de los mercados, el preciado metal está predestinado a subir fuertemente de precio en los próximos años debido a la escasez que está produciéndose.
Byron King, el geólogo residente de Agora Financial (una de las investigadoras de mercado más grandes del mundo), estuvo en Toronto a principios de marzo, participando en la  convención anual de PDAC, la Asociación de Prospectores y Desarrolladores de Oro de Canadá. Se trata de la principal conferencia minera en el Hemisferio Occidental.

Según comenta Byron en un artículo reciente, una de las conclusiones de la conferencia fue la de corroborar un hecho que ya es bien conocido por todo el mundo relacionado con el preciado metal: el suministro de las minas de oro ha llegado a su “pico de producción” y su futuro a partir de ahora no será otro que el de disminuir. La contracción de la producción es una tendencia que ya parece irreversible.
El gráfico que vemos a continuación titulado “Usted no puede minar lo que no ha descubierto” muestra la situación actual de la producción en relación con los descubrimientos de nuevas vetas. Si bien está unos meses desactualizado y no enseña la producción real de 2016, que fue similar a la de 2015, lo importante aquí es que muestra la relación directa entre el descubrimiento de nuevas vetas y la producción de oro.
Es imposible que la producción aumente si los descubrimientos de nuevas vetas no hacen lo mismo. Cada día más y más expertos de la industria minera concuerdan en que la única dirección que puede tener la producción  es hacia abajo y, como consecuencia, el precio hacia arriba.
¿Cómo se interpreta este gráfico?
Si tomamos en cuenta que el tiempo transcurrido entre el descubrimiento de nuevas vetas y la producción es de 20 años aproximadamente, podemos calcular que la producción de 2012, por ejemplo, corresponde a los descubrimientos realizados antes de 1992; la producción de 2016 a los descubrimientos previos a 1996, y así sucesivamente. Las minas van agotándose y deben ser reemplazadas por nuevos descubrimientos.
Los descubrimientos realizados durante la primera década del presente siglo permitirán que la producción, aunque disminuida, continúe hasta finales de la década de 2020. Entre poco y nada quedará para los años treinta. ¡Los precios responderán con fuerza a esa caída de producción!
¿Cómo participar en el mercado del oro?
Esa respuesta la encontrarán en mi nuevo libro EL TESORO ESTÁ EN EL ORO, el cual ya se encuentra disponible en amazon.com y a partir de la próxima semana estará en las principales librerías del país. 

http://www.finanzaspersonales.com.co/columnistas/articulo/invertir-en-oro-razones-por-las-cuales-invertir-en-oro/72232?utm_source=newsletter&utm_medium=mail&utm_content=finanzaspersonales&utm_campaign=2017_04_19

jueves, 27 de abril de 2017

Cómo pedir crédito sin morir en el intento?

La financiación o ‘apalancamiento’ es la forma en que muchas personas logran obtener sus metas. Con estos tips podrá ir con tranquilidad a un banco y obtener el préstamo deseado.

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Si bien, las tasas de interés de las entidades financieras se mantienen en las cifras más altas de los últimos años, lo cierto es que acudir a un banco es la manera en que las personas de a pie obtienen los recursos para sus necesidades económicas.
Desde un micropréstamo para pagar el arriendo o los servicios del mes, hasta el crédito bancario para comprar un vehículo para ponerlo a trabajar, o para pagar los estudios, hacer un viaje o comprar vivienda. En todos los casos anteriores, hay que prepararse para hacer la solicitud ante un banco y, si no ha hecho correctamente la tarea, es posible que el trámite termine en una decepción.
Lo cierto es que solo al revisar las cifras que las entidades financieras reportan a la Superintendencia Financiera de Colombia (SFC) se observa que la tasa de interés en la modalidad de consumo está en rangos que van desde el 33,39% efectivo anual hasta el más accesible 2,13% efectivo anual de Colpatria.
Para las compras con tarjeta de crédito, los intereses anuales están entre el 33,18% efectivo anual del Banco Falabella y el 17,55% de Confiar. Pero si se trata de hacer avances en efectivo con la tarjeta de crédito, estas tasas se incrementan casi que al límite que permite la tasa de usura que regula la misma SFC.

Por lo anterior, es importante que conozca qué examinan los bancos al momento de decidir si usted es un cliente apto o no para su solicitud de crédito. Tenga en cuenta que el último informe de actualidad del sistema financiero colombiano, con corte a diciembre de 2017 señala que la cartera (monto de dinero que han prestado los bancos a las personas y empresas en Colombia) continúa presentando una dinámica positiva. Durante el primer mes de 2017 la cartera de créditos presentó un crecimiento real anual inferior al del cierre de 2016, como consecuencia de la disminución en el saldo mensual de la modalidad de comercial por $2,4 billones.
No obstante, la cartera vencida presenta mora en todas sus modalidades principalmente en comercial, tanto el indicador de cobertura de la cartera (provisiones/cartera vencida) como el indicador de calidad (cartera vencida/ cartera total) presentaron un deterioro frente al cierre de 2016. Mientras que la cartera total registró una disminución mensual en el saldo por $1,7 billones y las provisiones se incrementaron en el mes en $264.100 millones el aumento mensual de la cartera vencida fue de $2,2 billones.
Una de las entidades que más trabaja con los bancos, como es Mastercard emitió una serie de consejos para que estas empresas no le nieguen a la primera oportunidad el préstamo que usted está pidiendo para solucionar sus necesidades, montar un negocio o comprar su próxima vivienda. Atento a estas recomendaciones que van más allá de llenar bien el formulario, haber pagado sin atrasarse y contar con buenas referencias comerciales.

  1. Mantener las deudas bajo control. Tenga en cuenta que cuando usted solicita un crédito, lo primero que revisan las instituciones son sus deudas actuales. Es por este motivo que  antes de solicitar una nueva cuenta de crédito, deba mantener bajos los balances en sus tarjetas de crédito existentes, o pagarlos por completo. Las instituciones de crédito necesitan saber que usted es capaz de vivir dentro de tus posibilidades y que no está sobre endeudado.
  1. Pagar las cuentas a tiempo. Cuando solicite un crédito, la institución evaluará su reporte de crédito para analizar el historial de pagos y los hábitos de gasto. De esta forma, evalúan la capacidad del usuario de afrontar las deudas. Un historial de pagos atrasados o la falta de pagos pueden poner su solicitud en riesgo.
  1. Asegúrese de detallar todos sus ingresos y activos. Sea cuidadoso a la hora de llenar este espacio en la solicitud del crédito. Muchas de las personas olvidan incluir sus fuentes de ingresos diferentes a su salario tales como dividendos, propinas y regalos, y activos como joyas y muebles. Recuerde que estos también son activos  y su existencia  representa una garantía adicional para tu posible prestamista.
  1. Asegúrese de que la información en su solicitud es correcta. En algún momento tendrá que proporcionar documentos que respalden las afirmaciones que incluyó en la solicitud. Es por esto que se sugiere tener a la mano la información y datos relevantes a la hora de diligenciar el formulario. Recuerde que responder la mayor exactitud posible a las preguntas, le evitará problemas en la evaluación.
Además de los datos del formulario, el banco evaluará también el reporte de crédito, por lo que es importante contar con un buen historial crediticio que facilite la aprobación de su solicitud.  El historial crediticio le permite a la entidad evaluar qué tan responsable ha sido un usuario manejando sus cuentas y pagando las deudas adquiridas.
Por último, recuerde que para pagar, hay que tener un buen manejo de su dinero y por eso es importante planear el futuro. Los siguientes tips de Bancompartir le pueden servir para hacer un presupuesto y poder cumplir las metas que se proponga:
  • Ahorre un porcentaje de sus ingresos: tan pronto reciba su sueldo, separe el porcentaje que considera necesario para el cumplimiento de sus objetivos y trate de acomodarse a ese presupuesto.
  • Reduzca gastos innecesarios: es importante identificar dentro de la vida diaria cuáles son aquellos rubros que usted considera imprescindibles y cuáles puede eliminar o restringir. Comience por el café que se toma en las mañana en la cafetería cerca al trabajo y reemplácelo por el que puede preparar en su casa o del que hay en la oficina. Así irá encontrando huecos que puede tapar en sus finanzas.
  • Indague diferentes productos y servicios financieros: es importante conocer las diferentes opciones que tienen los bancos. Si no le gusta la cuenta de ahorros, puede optar por un cdt. Y si está pensando en vivienda, tal vez le funcione menor una cuenta AFC o un leasing. 
http://www.finanzaspersonales.com.co/credito/articulo/solicitud-credito-cinco-claves-para-solicitar-credito-bancario/72223?utm_source=newsletter&utm_medium=mail&utm_content=finanzaspersonales&utm_campaign=2017_04_19

Ten cuidado al buscar trabajo en redes sociales

Aunque pueden servir para conseguir empleo, también pueden ser muy peligrosas. Hay que ser cuidadoso y acudir a plataformas especializadas o perfiles reconocidos.

Sucedió hace poco. Un hombre publicó una supuesta oferta de empleo en Facebook y una mujer se mostró interesada. Ambos pactaron entonces una entrevista en un apartamento de Suba, en Bogotá, donde la mujer fue violada, según ella misma denunció.  
Bien manejadas, las redes sociales pueden ser aliadas para conseguir trabajo; en caso contrario, abren la puerta a graves peligros, estafas y pérdida de tiempo.
Laura Gallego, especialista en Comunicación Organizacional, ha conseguido tres de los cuatro trabajos que ha  tenido por medio de las redes sociales. En uno le fue bien, pero en los otros dos se encontró con “unos rotos de empresas. En las ofertas se mostraban como organizaciones superimportantes, pero cuando fui a la entrevista me di cuenta de que necesitaban más de uno que uno de ellos”, declaró.

No te confíes
“Hay que tener mucho cuidado con los grupos de trabajo por las redes sociales. Existen personas que simplemente crean perfiles y ‘postean’ cosas en las que ni siquiera existe una interacción con el empleador directamente”, advirtió Betty Encinales, experta reclutadora internacional.
Como usuario, tú debes ser precavido y entender que cada red social tiene un propósito. “Muchas personas lo único que hacen es copiar las ofertas y publicarlas en redes como si fueran suyas, lo cual es ilegal, y no tienen ninguna clase de filtro”, aseguró por su parte Ximena Morgan, gerente de elempleo.com.
“No creo que los grupos de trabajo en las redes sociales tengan tanto impacto, ya que hay plataformas como Linkedin o elempleo.com que son específicas para buscar trabajo y que internacionalmente son reconocidas”, agregó Encinales.
Con buenos ojos
Las redes sociales sí pueden convertirse en una carta de presentación del profesional. Los ‘head hunters’ o cazatalentos, reclutadores y personas de Recursos Humanos ahora no solo miran las hojas de vida de quienes buscan trabajo sino que se detienen a revisar sus redes sociales. 
Asimismo, universidades y empresas tienen grupos cerrados en Facebook para dar a conocer ofertas de empleo para sus nichos. Gina Marcela Hurtado, administradora de uno de estos grupos de ‘networking’, aseguró que pide permiso a las compañías que están ofertando las vacantes para poder publicarlas en el grupo y verificar la veracidad de la información brindada.
Los grupos de empleo en redes son útiles porque “generalmente vienen directamente de quien va a emplear”, complementó María Fernanda Restrepo, ‘community manager’.
Sin importar cuál sea la preferencia de la persona al buscar trabajo, sí debe recordar que debe hacer todo lo posible para confirmar la veracidad de la oferta y la idoneidad de quien la publica.  Es común ver en redes sociales ofertas muy atractivas, pero que al momento de aplicar y comenzar el proceso se convierten en algo muy diferente.  
A menos de que el grupo de trabajo por redes sociales tenga un muy buen ‘networking’ y haya mucha gente suscrita, donde exista una trayectoria y “que las personas tengan una muy buena experiencia porque han conseguido trabajo, valdría la pena. Si no, considero que el mejor camino es tomar las plataformas serias, en las cuales tú envías la información laboral y la hoja de vida a ofertas reales y no ficticias, que no puedan usar tu data, tu información en contra tuya para robarte o hacerte algo”, concluyó Encinales.
10 consejos si buscas trabajo en redes sociales
  1. Presta atención únicamente a perfiles reconocidos. Si el perfil es personal, que sea conocido o referido por alguien de confianza.
  2. Portales reconocidos como elempleo.com están presentes en redes sociales. Sigue sus cuentas para conocer allí también las vacantes.
  3. El correo electrónico por el cual se comunican contigo no debe tener un dominio genérico o uno diferente al nombre de la empresa.
  4. Desconfía de ofertas demasiado atractivas, generalmente no existen.
  5. Confirma si existe la empresa que ofrece la vacante, ve a su página web directamente.
  6. Jamás envíes datos confidenciales por redes sociales.
  7. Duda de la oferta si te la presentan con mala redacción o mala ortografía.
  8. Revisa los comentarios que existen hacia los perfiles en redes que ofrecen trabajo.
  9. No atiendas a entrevistas en lugares recónditos.
  10. Recuerda que el medio de difusión más común de falsas ofertas de empleo es Internet, según informó el Ministerio de Trabajo.

miércoles, 26 de abril de 2017

Inversión extranjera de la mala?

Gracias a la propaganda muchos se imaginan al lobo de Wall Street comprando acciones y bonos en Colombia mientras contrata una prostituta y huele una línea de polvo blanco. Nada más alejado de la realidad

La inversión extranjera en los mercados de capitales recibe varios nombres, inversión extranjera de portafolio, inversión de cartera, capitales golondrina, no me cabe duda que gracias a la propaganda muchos se imaginan al lobo de Wall Street comprando acciones y bonos en Colombia mientras contrata una prostituta y huele una línea de polvo blanco. Nada más alejado de la realidad.

La inversión extranjera total se puede separar en dos grandes grupos: la inversión extranjera directa (IED) y la inversión extranjera de portafolio (IEP). Para ser extremadamente breves me limitaré a mencionar que la IED es conocida como la inversión a largo plazo en una economía y que va destinada principalmente al sector real (industria primordialmente), en cuanto a la IEP, es aquella destinada a los mercados de capitales, especialmente bonos de deuda y acciones.

Tradicionalmente se ha demonizado a la inversión extranjera de portafolio, muchos le llaman capitales golondrina ante la posibilidad de fuga si las condiciones internas se complican. Dependiendo del caso esto puede ser verdad o no, sin embargo, en Colombia dichos flujos han sido fundamentales en el financiamiento del déficit en cuenta corriente luego de la debacle de los precios del petróleo y de la evidente desaceleración en los flujos de IED.

Fuente: Banco de la República
Como observamos la IEP ha ganado un papel relevante dentro de la inversión extranjera total ayudando a financiar el tradicional déficit en cuenta corriente, sin mencionar que dicha llegada de dólares a la economía nos ha protegido de la devaluación y sus efectos inflacionarios.
Actualmente los fondos de capital extranjero son los dueños del 25.3% del total de la deuda emitida por la República de Colombia, gracias a dichas compras el gobierno se puede financiar a tasas más bajas y a mayores plazos. Ahora bien la pregunta que queda en el aire es ¿qué va a pasar cuando dichos capitales “emigren” hacia otro destino?,  la respuesta es que por ahora no tiene muchos motivos para abandonar nuestra economía, sobre todo si tenemos en cuenta que una gran parte de estos capitales son de gestión pasiva y siguen índices donde Colombia ha ganado participación gracias al grado de inversión y a las condiciones internas del mercado de deuda pública; como está la situación parece que si seguimos haciendo bien las cosas, los inversionistas extranjeros se quedaran por un buen rato. Ojalá encontremos otras fuentes de financiamiento externo más adecuadas como el incremento en exportaciones que no dependan del petróleo o la minería.

http://www.dinero.com/opinion/columnistas/articulo/inversion-extranjera-capital-golondrina-eduardo-bolanos/244253?utm_source=newsletter&utm_medium=mail&utm_content=dinero&utm_campaign=2017_04_19

Analistas son más pesimistas que el FMI sobre crecimiento en Colombia

Las proyecciones económicas a nivel internacional mejoraron para este año. Según el FMI, se espera un crecimiento del PIB global de 3,5% para 2017 y de 3,6% para 2018, pero a Colombia no le fue tan bien. ¿Qué opinan los analistas?

De acuerdo con el informe de Perspectivas de la economía mundial (WEO) del Fondo Monetario Internacional (FMI), se elevaron las proyecciones de crecimiento económico mundial para 2017 a 3,5%, un incremento de 0,1% con respecto a la última previsión de la entidad.
El pronóstico de crecimiento para 2018, se mantuvo en 3,6%. Ambas mejoras pronosticadas para 2017 y 2018 son generalizadas, a pesar de que el crecimiento sigue siendo débil en muchas economías avanzadas y los exportadores de materias primas continúan sufriendo dificultades.

Un riesgo destacable es un giro hacia el proteccionismo que haga estallar una guerra comercial, destaca el FMI. Además, dada la persistencia de los problemas como el bajo crecimiento de la productividad y la elevada desigualdad del ingreso en las economías avanzadas, se están agudizando las presiones a favor de la adopción de políticas aislacionistas (las cuales ponen en riesgo la integración económica mundial).
(%) Proyecciones crecimiento mundial
Fuente: WEO
Por un lado, entre las economías avanzadas se consideraron al alza las proyecciones de crecimiento de Estados Unidos (por mejora en la confianza posterior a las elecciones), Europa y Japón (por mejores expectativas sobre la industria manufacturera y el comercio internacional).
Sin embargo, las revisiones a la baja de los pronósticos de crecimiento de las economías de mercados emergentes y en desarrollo, se dan como consecuencia del deterioro de perspectivas de economías de América Latina y Oriente Medio.
Los principales riesgos para las economías emergentes están relacionados con tensiones geopolíticas, debilidad de la demanda, alzas de las tasas de interés estadounidenses más rápidas de lo esperado y aumento de las probabilidades de crisis financieras.
Los pronósticos indican que el crecimiento de China será de 6,6% en 2017 (un 0,4% más de lo esperado anteriormente), ocasionado por una fuerte expansión del crédito y el uso de la inversión pública para alcanzar las metas de crecimiento.

América Latina y Colombia ¿qué se espera?
Para América Latina y el Caribe se prevé una recuperación más débil de lo esperado, con un crecimiento de 1,1% en 2017 y 2,0% en 2018 (es decir, 0,5 y 0,2 puntos porcentuales menos que en la edición de octubre de 2016 del informe WEO).
Por un lado, se encuentra una mejora notoria en las expectativas de crecimiento de países como Brasil y Argentina, que luego de un duro 2016, lograrían salir del terreno negativo, creciendo a tasas de 0,2% y 2,2% respectivamente.
En contraste, se espera que Ecuador y Venezuela continúen en negativo (-1,6% y -7,4% respectivamente). En el caso de Venezuela, el déficit fiscal, las restricciones a las importaciones y los niveles de inflación continúan perjudicando su economía.
En el caso de Colombia, se espera un crecimiento económico de 2,3% para 2017 y 3% para 2018. Además, se pronostica un cierre de la inflación este año de 4,5% y un leve aumento del desempleo (9,5%).

(%) Proyecciones crecimiento América Latina y el Caribe
Fuente: WEO
¿Qué opinan los analistas en Colombia?
En la más reciente Encuesta de Opinión Financiera de Fedesarrollo, analistas indicaron un estimado de crecimiento levemente menor al proyectado por el FMI. Según ellos, el crecimiento del PIB en 2017 alcanzaría un 2,2%, pero coinciden al esperar una inflación de 4,5% al final del año.
Por su parte, a finales de marzo el ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, se mostró más positivo con respecto al crecimiento, al proyectar un crecimiento del PIB de 2,5% al cierre del año.
En una entrevista concedida a Dinero, el economista jefe del Citibank, Munir Jalil, afirmó que desde su entidad estiman un crecimiento para el país de 2%, 0,3% inferior a lo esperado por el FMI. Lo anterior, por el ‘flojo’ arranque de la economía en lo que va corrido del año por factores como la confianza del consumidor, el comportamiento de la industria, las ventas al por menor, entre otros.
No obstante, Jalil se observa más positivo en materia de inflación, con estimaciones de 4% al cierre del año.
Finalmente, las proyecciones de desempleo urbano se encuentran en 9,8% y espera una caída del déficit en cuenta corriente de 3,4% del PIB.

http://www.dinero.com/economia/articulo/proyeccion-de-crecimiento-economico-en-colombia-2017/244250?utm_source=newsletter&utm_medium=mail&utm_content=dinero&utm_campaign=2017_04_19

martes, 25 de abril de 2017

Habrá descuentos hasta del 90% a morosos en protección social

Los beneficios transitorios incluyen alternativas de terminación por acuerdo de procesos administrativos.

Gloria Inés Cortés, directora de la Ugpp.
Gloria Inés Cortes, directora de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP).

La Unidad de Pensiones y Parafiscales (UPP) informó a los obligados (independientes y dependientes) a realizar aportes al Sistema de la Protección Social en Colombia, que la reforma tributaria estableció de manera transitoria una reducción en intereses y sanciones para quienes cancelen los conceptos sujetos de tal beneficio antes de las fechas establecidas para dicho efecto.

La nueva ley abre la puerta para los colombianos que están siendo fiscalizados por la unidad y que tienen procesos en distintas instancias, para sanear sus deudas y aprovechar los descuentos ofrecidos. 

Igualmente, es la oportunidad para aquellos que no han sido fiscalizados, para que revisen sus declaraciones mensuales del 2015 y periodos anteriores, y procedan a realizar las correcciones respectivas, pagando sus saldos pendientes, evitando procesos y obteniendo beneficios en descuentos.

Uno de los artículos de la reforma da la posibilidad de terminar, de manera anticipada y por mutuo acuerdo, los procesos de determinación y sancionatorios que se encuentren en curso en la entidad.

El beneficio consiste para terminación por mutuo acuerdo en la exoneración del 80% de los intereses (excepto los del sistema pensional), y la exoneración del 80% de las sanciones por omisión e inexactitud, en los procesos de determinación de la contribución, previo cumplimiento de los requisitos establecidos para tal fin.

En caso de terminación por mutuo acuerdo de procesos, sancionatorios por no entrega de información, el beneficio consiste en la exoneración del 90% del valor de la sanción actualizada, previo cumplimiento de las normas establecidas para ello.

Así mismo, se establece la posibilidad de conciliar vía judicial los valores contenidos en los actos administrativos que se encuentren demandados ante el contencioso administrativo. Va dirigido a los aportantes que antes del 29 de diciembre de 2016 hayan presentado demandas contra las actuaciones de determinación adelantadas por la UPP. Dependiendo el caso que esté siendo motivo de análisis las deducciones pueden ser del 30$ o del 20%.


http://www.portafolio.co/economia/impuestos/descuentos-hasta-del-90-a-morosos-en-proteccion-social-505095

Facture, Cadena y Carvajal emitirán factura electrónica

Con el artículo 26 de la Ley 962 de 2005, la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales de Colombia (Dian) comenzó a implementar la factura electrónica, en ese momento la idea era disminuir costos, facilitar las transacciones, mejorar los procesos de negocios de las empresas y cumplir con las tareas pendientes del medio ambiente.

Ahora, en 2017, cada vez más la Dian avanza en los procesos de implementación de esta herramienta, tanto así que informó que el pasado 7 de abril, “se profirieron 16 resoluciones de autorización para prestar los servicios como proveedor tecnológico de factura electrónica a 16  empresas que acreditaron el cumplimiento de los requisitos establecidos en la normatividad vigente”.
Además, la Dian agregó que se encuentran en estudio las solicitudes realizadas por otras ocho empresas, para ser autorizadas como proveedores tecnológicos. Entre las empresas que ya cuentan con la aprobación por parte de la Dian notificadas en una resolución se encuentran Facture S.A.S., Carvajal y el Grupo Cadena. 
La primera empresa, establecida en Cartagena (Bolívar), fue “autorizada como proveedor tecnológico de factura electrónica (...) por el término de cinco años”, indicó una resolución 002548 de la Dian. Pedro Otoya, presidente de Facture S.A.S., dijo a LR que “la idea es aportar con la experiencia que tiene la empresa desde 2010. Además, la expectativa es aumentar a 10% la participación en el mercado de facturas electrónicas, que en el país es muy competitivo con firmas internacionales. Hay muy pocas empresas nacionales que trabajamos en esta tarea”.
Por su parte, el Grupo Cadena fue autorizado mediante la resolución 002546 del 7 de abril de 2017. 
Juan Manuel del Corral, presidente del Grupo Cadena, afirmó en un comunicado de prensa que “para el Grupo es un logro notable y una responsabilidad enorme recibir esta autorización como proveedor tecnológico de facturación electrónica por parte del Gobierno en cabeza de la Dian (...) en Colombia somos pioneros en este sistema. Hace por lo menos 10 años que venimos trabajando de la mano de un equipo idóneo y dedicado que ha montado el que es probablemente el más robusto e innovador del mercado”.
Por su parte, Jorge Enrique Cote, presidente de mercadeo de Carvajal Tecnología y Servicios, indicó “es importante que las empresas identifiquen cuáles son los proveedores tecnológicos autorizados por la Dian para prestar el servicio de facturación electrónica, pues dependiendo del aliado que elijan su proceso podrá ser sencillo o tortuoso. Recomiendo a las empresas tener en cuenta la experiencia del proveedor”.
De ahora en adelante, la Dian resolverá las siguientes solicitudes que trae como beneficios algunas reducciones de costos, ya que las facturas físicas tenían un valor promedio de $3.500 y $10.500, mientras que una electrónica puede llegar a costar $300 en promedio. 
Además, un estudio realizado por la firma Seres indicó que el uso de la factura electrónica ahorraría $7.800 por cada documento, así como 600 horas de trabajo por cada millón de facturas lo que demuestra las ventajas para las empresas.

http://www.larepublica.co/facture-cadena-y-carvajal-emitir%C3%A1n-factura-electr%C3%B3nica_498841

lunes, 24 de abril de 2017

El comité de dirección: ¿cómo hacerlo eficaz?

El mayor riesgo es la tertulia o la autocracia de quien preside. Como en todo, el equilibrio, la humildad y el respeto hacia los demás por parte de quien hace cabeza son fundamentales para el logro de la unidad y el bien común.

Uno de los mayores problemas de nuestra cultura directiva es el personalismo de los gerentes en la toma de decisiones; muchos de ellos solo confían en su instinto y su propia capacidad para hacerlo. Este hecho es un error porque parte de una premisa falsa que consiste en creer que dirigir una organización es un asunto individual. Steve Jobs y Jack Welch, por citar dos ejemplos, han sido los CEO más enfáticos en señalar que la actividad directiva es como un deporte de equipos.
Naturalmente, los vehículos (como señalamos en días pasados) para conducir una organización hacia sus fines son las reuniones y los comités. El problema detrás de esta afirmación es el bajo nivel de desempeño de los comités de dirección y juntas directivas, como se desprende de nuestra observación directa de las empresas que estudiamos.

La raíz del problema está en que tenemos en Colombia una baja cultura del trabajo en equipo. Por este motivo, presentamos algunas recomendaciones prácticas con el fin de mejorar el desempeño de nuestras reuniones y comités. En consecuencia, este artículo se dividirá en dos partes: primero, veremos las tres finalidades de un comités y, segundo, las claves para un funcionamiento eficaz. Asimismo, nos centraremos en el comité de dirección, dada su importancia para la buena marcha estratégica de la empresa.
Finalidades de un comité de dirección
Los comités de dirección, generalmente, tienen tres funciones básicas: informar, ejecutar y decidir.
Informar
En primer lugar, el comité de dirección debe informar sobre todos los aspectos relevantes de la organización. Como profesor en Inalde Business School, la experiencia me ha indicado que el mejor sistema de comunicación en una organización es persona a persona. Tengo enormes dudas de los correos electrónicos, las carteleras informativas y los boletines como medios de comunicación. No podemos desconocer que la sociedad actual está inundada de información y es muy difícil capturar la atención de alguien. En consecuencia, el comité de dirección informa y, como en cascada, los directores funcionales transmiten la información relevante para cada unidad. Cada vez que alguien se queje de falta de comunicación en la empresa, pregúntese: ¿cómo están funcionando los comités?
Ejecutar
En segundo lugar, el comité de dirección es el escenario por naturaleza para la ejecución, es decir, para poner por obra lo decidido que, normalmente, son los objetivos o el presupuesto de ingresos y gastos de la empresa. Por este motivo, un tema de siempre en la agenda de los comités de dirección es el seguimiento. Para cumplir este propósito con eficacia es muy importante el uso de indicadores de desempeño y mejor si tenemos un modelo de reporte de KPI (Key Performance Indicator), que indican si estamos logrando los objetivos clave de la empresa.
Como dice Carlos Llano, la ejecución no es más que una decisión continuada. ¿Cómo sabemos si esa decisión se está llevando a cabo? Aparentemente la respuesta es fácil: a través de la medición y el control. La dificultad radica en que las organizaciones requieren de una cultura de la medición para reconocer de manera temprana las dificultades y, así, los correctivos antes de caer en picada.

Decidir
En tercer lugar, los comités de dirección sirven para debatir, dialogar y pensar colectivamente las decisiones más importantes de la empresa. Esto quiere decir que una organización madura es aquella capaz de tomar decisiones en el seno de un comité de dirección y, por el contrario, será inmadura en la que la el gerente general toma personalmente todas las decisiones sin debate, controversia y diálogo. Muchos gerentes “subjetivizan” la gestión y terminan orientando a la organización según su propia conveniencia, capricho y agenda personal.
General Motors fue pionera en los años veinte de la dirección basada en comités porque el rasgo característico de su primer director, el Sr. Durant, fue la gestión subjetiva de la empresa, según su parecer diario y coyuntural. Esto llevó a la empresa a una situación financiera difícil en sus comienzos. En Colombia, sobre todo en la empresa familiar, es muy común el personalismo en la toma de las decisiones. Esta incapacidad del propietario en la toma de decisiones genera muchas veces exclusión y desánimo generacional y directivo.
En este sentido, conviene mucho que la cultura de las reuniones tenga unos principios indiscutibles para obrar con eficacia y justicia: en primer lugar, el principio de la lealtad y confianza, el cual consiste en que cuando se toma  una decisión, todos los miembros del comité deben identificarse con ella y el tema discutido se cierra, salvo excepciones por un cambio en las circunstancias o hechos. En segundo lugar, el principio del bien común de la empresa, que consiste en salvaguardar la continuidad e institucionalidad más allá de las personas que dirigen la organización e, incluso, de los accionistas. Muchas veces, las motivaciones de los directivos y accionistas no coinciden con la sostenibilidad futura de la empresa.
En conclusión, un comité directivo eficaz es un factor de competitividad para la empresa. El secreto para que funcione adecuadamente consiste en fomentar la cultura del trabajo en equipo y la formación de las personas para que se desempeñen mejor en las reuniones y los comités. El mayor riesgo es la tertulia o la autocracia de quien preside. Como en todo, el equilibrio, la humildad y el respeto hacia los demás por parte de quien hace cabeza son fundamentales para el logro de la unidad y el bien común.
En el siguiente artículo veremos algunos claves para el funcionamiento eficaz de los comités de dirección.

http://www.dinero.com/opinion/columnistas/articulo/comite-de-direccion-como-hacerlo-eficaz-jorge-gomez/244291?utm_source=newsletter&utm_medium=mail&utm_content=dinero&utm_campaign=2017_04_20